教师考勤管理制度。
为规范教职工出勤考核和请假程序，保证和提高学校教育教学和后勤服务质量，结合我校实际，特制定本制度。
第一条考勤管理机构。
1、办公室在校长的领导下负责执行本制度，对全校教职工的出勤进行登记、汇总及处理，并按本制度的有关规定处理缺勤情况。
2、分管教学的领导、教导处、各教研组应定时做好教学岗位人员的巡课检查，并及时将检查时发现的缺勤情况（含值班、监考）登记处理。学校领导的不定时抽查也将记录在册。
第二条考勤管理人员及职责。
1、学校校长负责领导学校的考勤管理，对办公室的考勤管理工作进行经常性的检查和督促；负责审批连续3天（包括3天）以下的事假，连续事假超过3天以上的由社管局审批（一天事假由值班组长批），病假半年以上由社管局审批。
2、教导处负责落实因公因病请假人员的代课安排；教导处对教学岗位人员进行巡课检查。
3、办公室主任负责组织落实全校考勤管理，汇总各种会议考勤情况，并根据审批的假条及时通知请假人员所属的处室，每月公布一次考勤情况，期终、年终统计公布。
第三条教职工考勤制度。
1、 法定假期。
婚假；准假3天，晚婚（男25岁以上，女23岁以上）可延长到13天。
分娩假；女教职工准假90天，晚婚可延长至180天（包含产前、产后的请假时间，含法定假期，不含寒、暑假），男方可享受7天的护理假。
计生假；男结扎准假7天，女结扎准假21天，上环假3天，**假14天。
丧假：为直系亲属（指祖父母、外祖父母、配偶外祖父母、父母、抚养者、岳父、岳母、公婆、公爹、配偶、兄弟姐妹、子女）丧事准假7天（不含二次迁坟）。
2、实行坐班签到制度。
1）坐班时间：上午8：00—12：00，下午2：00—4：35；
签到时间：上午8：00到9：00；
签退时间：下午4：30—5：30。
其它时间均无效，按迟到（早上）、早退（下午提前打卡）计算。
第四条办理请假手续程序。
1、教职工因公外出的，主管领导应通知办公室作好书面记录。
2、教职工请事假应先交请假条并调好课两天以内的课，因公、因病、请假来不及调课者，由教导处安排代课，思教主任安排班主任**工作。
3、教职工因特殊紧急、重大事情不能按时办理请假手续或需延长假期的，须先口头或**请假，返校后2天内补办正式请假手续，否则按旷工处理。
第五条奖惩办法。
1、上课铃响后，教师应立即进入教室，2分钟后进教室视为迟到，升旗、开会迟到3次每次扣10元， 4-6次按一次事假计算、7-8次按2次事假计算，9-10次按3天事假计算，以此类推。迟到早退一次各扣1分。
2、病假：学校工会及校领导及时看望为准。不扣钱，病假1天由值班领导审批，3天内校长审批，3天以上社管局审批，本人安排好课，写好调课单交教务处，没有安排课的由值班领导或教务处安排的，每节扣20元给代课费。
一天扣0.5分。
3、事假；一天以当月工资的1/30进行计扣，请假的，提前写好请假条交当天值班领导，调课单交教务处，如由值班领导或教务处安排课的，每节扣20元代课费，**请假的，回校后2天内补假条，否则以旷工处理。事假一次0.5分。
4、旷工；（1）未经学校许可不来上班的，（2）未上课或上课15分钟未到课堂、提前下课、提前离开会场、提前离校的；（3）上课不到的，按当天工作量计算，如一天只有一节课，未上的，按旷工一天计算；一天有多节课的，如有一节未上，按旷工半天计算；（4）晚自习值班不到一次，按旷工一天计扣；（5）学校采取不定期临时查岗形式，如发现不到者，视为旷工。凡是旷工的，按旷一罚三处理，即当月工资1/30×4计扣。旷工一次扣2分。
第五条责任追究。
本管理制度实行责任追究制，若有考勤人员不严格履行职责，经查实，考勤人员与违规人员同等扣款，并可累计。
教职工考勤制度
2013年2月修订试行 为了严肃组织纪律，加强管理，确保教育教学工作的正常开展，根据靖政教发 2011 74号 靖边县教育局教职工管理暂行办法 修定 结合我校实际，特制定下列考勤制度 一 准假权限 1天内由教导主任批准 2 7天以内由校长批准 7天以上由校长鉴注意见上报教育局批准 不带课的总务后勤人...
教职工考勤制度
为了适应学校各项工作的需要，加强岗位责任制，维持正常的工作秩序，增强教师的责任心与责任感，提高工作效率，发放好考勤津贴，根据上级有关规定，结合学校实际，特制定以下考勤细则。一 考勤项目。对到校 办公 上课 教职工例会及学校通知参加的各种集会或活动均作考勤。二 考勤要求。全体教职工必须按时到校，自觉遵...
教职工考勤制度
羊下坝镇中心学校教职工考勤制度。一 请销假手续。1 教职工请假必须亲自书写假条，由校长批阅签字后交有关人员存查。如因特殊情况不能及时书冹假条请假者，过后本人必须补写假条，否则按旷职处理。2 教职工请假三天以内由校长批准，四至六天由学区批准，七天以上由教育局审批。3 校长请假在六天以内由学区批准，七奩...