颍上县迪沟镇卫生院。
关于加强医生外出进修管理规定。
为了适应医学科学的发展，促进医师队伍整体素质和学术水平的提高 , 加速推动医院的专科建设和发展，使外派进修工作科学化、规范化、制度化，根据医院实际情况，经2012年1月11日院长办公会研究决定研究，对医生进修特制定如下管理办法：
一、医生外出进修的的原则
1、医院将对重点专科及重点建设专科、优秀青年人才、积极开展新技术、新业务的科室予以重点扶持。
2、各科室根据学科建设规划，有计划地选派政治素质高、业务素质较好并有发展潜力的学科带头人后备人才进行全面进修。
3、各科室按照专业对口、学用一致以及有利于新业务、新技术开展的原则，有计划的选派确有培养前途的技术骨干进行专项进修。
4、各科室根据本科室工作的实际情况统筹合理安排，不能因人员外出进修学习而影响科室工作的正常开展。
二、医生外出进修的条件
1、政治素质高，工作认真敬业，服务态度热情，主动承担教学任务，积极开展医学研究，投身医疗改革，业务上有培养前途，且近三年无医疗事故、差错和投诉。
2、取得医师执业资格及主治医师职称，或取得医师执业资格、完成住院师规范化培训且考试合格、已经确定专业的住院医师。
3、各科室每年必须外派进修人员1名，每年2月底前要作好次年外派进修人员计划，上报医务处，以便医院作好进修安排。
三、医生外出进修的审批程序
1、个人申请，科室推荐。各科室做出申请脱产进修医师的政治、业务考核后，科主任签署意见，注明医师申请脱产进修后，其科室工作的安排，并将进修申请表交医务处审核；
2、医务科审核，院领导批准后，进修医师进修前需到医务科签署有关协议，办理进修手续。
四、外出进修医生的管理。
1、外出进修医生必须遵守进修医院的各项规章制度；若违反所在医院的规章制度，受到劝退处分，或触犯国家法律受到制裁，除应受到制裁与处分外，本人还必须赔偿进修期间包括工资、津贴在内的全部费用；。
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