教师岗位进修、轮岗培训制度。
为适应职业教育改革和发展的需要，落实教职工一专多能的工作思路，全面提高我校教师队伍整体素质，加强教师业务水平培训，使教师和企业或其他用人单位之间进行见习和工作实践交流，不断提高教师的专业和实践教学能力，提高教师继续学习和掌握新知识的能力，并使我校教师进修管理工作进一步规范化和制度化，经研究决定，建立我校专业教师定期培训学习、岗位进修、轮岗轮训制度，暂作如下规定：
一、基本原则。
（一）坚持改革创新和科学发展的原则，根据“宽口径，厚基础，强能力，重实践”的专业教育理念，坚持思想政治素质和业务水平并重，理论与实践结合，学用一致，注重实效的方针，建立一支思想素质好、业务水平强、工作效率高的专业教师队伍；以短期技能特长培训为主，多种形式并举，坚持立足企业，突出重点，科学规划，按需派遣。
（二）教务处应有计划地统筹安排和组织教职工的进修培训，并报校长办公室批准，教职工进修培训要与本校各年级、各专业的学科建设、师资培养和学术梯队建设规划相一致。
（三）安排教师岗位进修、轮岗培训必须保证教学、科研、管理工作的正常进行，否则应暂缓派人外出进修培训。
（四）选派外出进修培训人员，应以教学第一线的中青年骨干教师为主。
二、进修形式。
主要包括合格学历进修、高一级学历进修、和各类短期岗位业务培训等。
三、进修费用及待遇。
1.学校公派参加各类短期岗位学习或培训的（时间为一周内），学习费用、资料费报销，住宿费（学校批准的）报销，车费、误餐费每天共补助4元，学校各种待遇照常。
2.学校公派参加各类短期岗位学习或培训的（时间为一周以上、一年以内），学费、教材费报销，其它费用自理。国拨工资照发，福利按在职在岗人员标准发放。
3.个人申请参加各类短期岗位学习或培训报校长办公室审核批准的，学费报销，其它费用自理，国拨工资照发。
4.参加合格学历进修报校长办公室批准的，各类费用自理，国拨工资照发。
5.参加高一级学历进修报校长办公室批准的，学费报销，其它费用自理，国拨工资照发。
6.以上条，在职半脱产者福利按在职在岗人员标准发放，各类津贴及绩效工资按弹性坐班者标准发放，在职全脱产者学习期间不发放相应时间内的福利、津贴及绩效工资。
7.各类进修如有上级文件相关规定，经校长办公室研究另作处理。
四、教师进修的审批及考核。
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