二。十二、护理人员培训进修制度。
2023年8月修订）
1、针对各专科的特点和工作需要，护理部每年要有计划地分期、分批选送表现优秀、有进取心的护理人员，去院外的相关科室进修，学习先进经验，熟练掌握先进仪器、设备的使用等，培养专科技术骨干。
2、医院为不同技术职称的**提供外出学习的机会，鼓励**外出参观学习及参加各种形式的学术交流，学习结束后对全院护理人员进行汇报讲课，将新技术、新业务及先进的管理经验在全院推广运用。外出学习获得的资料，应上交护理部，全院共享。
3、培训、进修人员必须按计划完成学习任务，不得随意更改进修专业、不得提前终止或延期进修，如确因医院或科室有特殊情况需要更改专业或提前终止、延期进修者，须经**长、护理部、院领导逐级批准。
4、护理人员进修期间，护理部应与上级医院保持联系，了解进修人员学习、生活情况。
5、培训、进修返院后将结业证书、鉴定表复印件及汇报材料交护理部及科教科存档。
6、**长应对本病区外出学习人员统筹安排，必须保证正常的护理工作不受影响。
2019护理人员培训计划
为不断提高我院护理人员业务素质，进一步提高护理质量，根据我院实际情况，特制定此培训计划 一 三基培训及考核 总目标 护理基本理论 基本技能操作合格率达100 1 培训和考核对象 45岁以下护理人员。2 三基理论基础知识培训及考核。由科 长带头或有讲课能力的护理人员轮流主讲。内容以护理基础知识为主，具...
护理管理人员培训制度2
为了适应医学科学不断发展，使我院护理工作与时俱进，加强护理管理队伍建设，建立并实施护理管理人员的岗位培训制度，尽快培养一支既精通护理业务又具备科学管理知识 能力的护理管理队伍。护理管理人员培训实行请进来，走出去的方法，使护理管理人员开阔视野，增长才干，不断提高护理管理人员业务能力及管理水平。一 护理...
2023年护理人员在职培训计划打印
一 护理部培训 一 课程安排1 公共课程。一月全院 会 2013护理工作总结及2014护理工作计划 开年警示教育 2013护理不良事件分析 护理管理制度培训 一 二月 静脉 规范 三月继续教育项目 创新思维与护理质量改进 培训班四月 长管理培训班。六月 条例及相关法律法规 优质护理服务相关培训七月护...