关于制定2019年教师培训 进修 计划的通知

发布 2019-07-12 10:40:57 阅读 5539

关于制定2015年教师培训(进修)计划的通知。

各院系:根据《中山职业技术学院教职工培训(进修)管理办法》要求,现将制定2015年教师培训(进修)计划的有关事项通知如下:

一、培训(进修)内容。

教师培训(进修)的内容有:校本培训、学历学位进修、实践进修及其它培训(主要包括:专业课程进修、技能培训、业务培训等各种教职工知识与技能更新的培训进修教育)。

二、制定培训(进修)计划的原则。

各院系在保证教学科研工作正常开展的前提下,根据本院系师资队伍建设规划和学科、专业和课程建设需要,制定2015年培训(进修)计划。制定计划时须重点把握以下原则:

1. 根据发展规划和发展需要,切实做好培训(进修)需求分析,加强培训(进修)的计划性,有重点、有步骤地按计划实施。未列入计划的项目原则上不予审批。

2. 教师培训(进修)内容与现任岗位需求一致。

3. 各院系每年根据专业发展需要和教学工作安排情况,安排一定比例(不低于20%)教师参与脱产一个月以上实践进修锻炼。

4. 相关重点专业、教学团队、教学名师等按相应政策和配套经费,由项目负责人或培养对象单独列出培训(进修)计划。

三、培训(进修)计划上报时间。

请各院系根据培训预算安排(见附件1),做好培训(进修)需求分析及年度培训(进修)计划(见附件2、附件3),并于3月20日前将纸质版加盖公章后提交组织人事处,同时提交电子版。

附件2:2015年教师培训(进修)计划表。

组织人事处。

2015年3月9日。

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