附件十。
安全生产考核与奖惩制度。
为落实安全生产责任制，强化公司安全责任意识，建立健全安全生产目标管理体系，提高道路运输安全生产管理水平，依据《中华人民共和国安全生产法》、交通运输部、国家安监总局、公路部有关规定，结合公司实际情况建立本制度。
一、公司设立道路运输安全生产奖励**，用于道路运输安全生产目标管理考核奖励。奖励的对象为公司负责人和安全生产职能部门工作人员及驾驶员，奖励资金也可用于安全生产宣传、教育、培训及配置必要安全设施用品。安全生产奖励**专户储存，专项用于安全生产。
二、安全生产奖励**由公司接营运收入提取。
三、安全生产目标管理考核坚持以下原则：
一）实事求是、客观公正的原则；
二）注重安全管理效果的原则；
三）自查自评与组织考核相结合的原则；
四）平时考评与定期考评相结合原则；
五）奖优罚劣的原则。
四、安全生产目标管理考核的内容分为基础工作和安全效果两部分：
一）基础工作主要考核贯彻法律法规和行业政策、组织领导、安全生产管理制度（包括安全生产责任制、安全生产操作规程、安全生产监督检查、驾驶员和车辆安全生产管理制度）建立与落实、紧急状态应急预案的建立和完善，市场转入关、从业资格关、车辆技术的落实，站场安全监督、危险货物运输管理情况；
二）安全效果主要考核道路运输责任行车事故次数和人员**情况。
五、安全生产目标管理考核的主要程序：
一）安全生产目标考核期为每年的12月下旬，开展对年度目标管理情况进行自查自评，并将自查资料和自评结果于12月31日前书面报公司；
二）公司成立由相关代表参加的评审组负责组考核初评工作；
三）评审结果，报公司董事会或者经理办公室审查决定；
四）公司将安全生产目标考核结果公布、通报，并根据考核结果实施奖惩。
安全生产考核制度
为了贯彻公司安全生产责任制，将安全生产责任落到实处，做到职责明确，奖惩分明，形成安全生产工作事事有人管 件件有人抓的管理机制，实现安全生产目标，特制定本制度。各部门考核项目及标准 一 电石车间 1 工资 由基本工资 效益工资 其它组成。1.1 基本工资 实行吨含量工资，基数为19.50元 吨，发气量...
安全生产考核奖罚制度
第一条为进一步落实 安全第一，预防为主，综合治理 的方针，鼓励先进，惩罚 三违 特制订本制度。第二条奖励 一 确定创优项目，发包与承包双方必须签订创优奖罚政策，合同一式三份。二 创优项目确定后，分级上报主管部门，有分级主管部门分期到现场验收考核。三 奖金兑现，凭主管验收部门发证为依据 文件 由总公司...
安全生产考核制度
第一章。总则。第一条。为严格执行公司制定的各项安全管理制度，杜绝各类安全违章。现象，引导公司员工安全生产，保障员工人身安全，特制定本考核制度。第二条。本制度适用于公司所有员工。第二章。考核细则。第三条。部门安全生产考核。1 各部门应确保本部门员工行为 装备 工作程序 过程和工作环境安全无危害，对于具...