卓越员工职业（阳光）心态。
第一部分：人生五大困惑。
案例：最初的愿望。
1、 人和人之间，为什么会不同？
2、 什么是培训？
3、 什么是学习？
4、 什么是改变？
5、 三岁看到老与鲤鱼跃龙门？
第二部分：认识自己。
小活动：打绳结。
案例1:可怜的赵总
案例2：写字楼里偷偷摸摸的背阴事。
一个不能慎独的人是很难让人放心使用
1、市场经济不相信眼泪。
2、生存环境分析。
3、正确认识企业。
4、个人生产力。
1）个人生产力 = 个人为公司创造的价值 / 公司对个人的投入。
2）员工的误区。
个人为公司创造的价值常常被员工高估。
公司对个人的投入却常常被员工低估。
这样就导致了有些员工的不平衡心理：我在公司劳苦功高，公司有负于我！
3）个人生产力的三种情况。
5、未来企业的竞争优势。
6、企业价值是谁创造的。
员工容易中的四种毒。
对人不知感恩。
对己不知克制。
对事不能尽力。
对物不能珍惜。
7、自我设限。
8、定势思维。
第三部分、升级自己。
1、职业生涯的概念。
职业锚。职业生涯规划的内涵。
2、你在为谁打工。
自己的孩子与别人的孩子。
只有全力以赴，才会将工作做得最好。
3、建立积极的工作心理。
4、员工的角色分析。
培训游戏：新诺亚方舟。
物格与人格。
德与才。工作愿望与工作能力。
韦尔奇框架。
勤奋与悟性。
某企业家对员工的分类。
5、效率与公平。
7、销售与情商。
a.自察力 b.自我规范 c.自我激励 d.同理心 e.人际交往能力。
8、先做内部市场再做外部市场。
三个等式关系。
组织结构=权力结构。
组织结构=能力结构。
单位团队=鹰雁团队(鹰：单兵技能；雁：大局观)
站在老板的角度想问题，立足自己的岗位做工作，做事就是做人。
讲师简介。丁老师，河南郑州人。培训师，mba；中国体验式教育论坛执行委员会委员；河南省(工业大学)化工职教集团就业指导委员会副主任；香港体验式教育学院特聘培训师；
曾先后任职财鑫集团培训部经理、河南百年康鑫企业文化部长、财鑫商务总经理、郑州战友企业管理****首席讲师等职，有丰富的企业管理实践经验。
目前主要从事团队建设、市场营销与人力资源管理的研究和推广；主讲课题：领导艺术，高效执行力，高效沟通，市场营销等，并担任多家企业的管理顾问。有关**曾给予专题报道。
参与的课题：河南师范大学承办国家、省级优秀教师培训课题的研究与推广。
课时为：6个小时。
员工职业素养培训势在必行
明阳天下拓展培训。企业间一直以来都存在竞争，尤其是当前时代，企业间的竞争快速加剧，同时在这个时代下，企业的竞争开始集中于人才方面的竞争，所以当前企业竞争中的制胜关键就在于人才队伍的扩充和人才的培养，其中主要方式就有企业培训。然而企业培训几经发展，问题不断，这里提示广大企业的事，企业培训员工过程中注重...
员工职业道德规范
一 社会公德。树立正确人生观 价值观 世界观 热爱企业，爱岗敬业 有纪律，爱劳动 勇于进取，乐于奉献。遵纪守法，自觉维护公共秩序 见义勇为，抵止不良行为，敢于同坏人坏事作斗争。待人诚实和气，讲文明，讲礼貌。倡导团结友爱之风，乐于助人，尊老爱幼，家庭和睦，团结工友。养成良好习惯，不酗酒 不赌博 不吸毒...
员工职业道德规范
一 文明礼貌。1 文明礼貌的含义 文明礼貌是人们改造世界实践活动的成果，是人们个体修养涵养的外在体现。2 文明礼貌的基本内容和具体要求 仪表 端庄。举止 得体。语言 规范。表情 待人热情。二 爱岗敬业。1 爱岗敬业的含义。爱岗就是热爱自己的工作岗位，热爱本职工工作 敬业就是用一种恭敬严肃的态度对待自...
员工职业技能竞赛表彰通报
关于表彰公司 为深入贯彻落实公司二届二次职代会暨2010年工作会议精神，全面提高广大员工岗位技能水平，充分调动员工立足岗位学习技术 钻研业务 苦练本领的积极性和自觉性，检阅员工投身和谐示范矿区建设的整体技术实力，造就一支适应百年油田建设发展需要的素质过硬 技术精湛的知识型操作人才队伍。公司举办了 提...
企业员工职业生涯规划
那么，企业员工的职业生涯规划到底该如何进行呢？一 确认职业生涯规划 当人们进入社会初期，对职业的选择，有很大的成分是受周围的环境以及所学专业影响的，他缺乏左右周围环境的能力，所以在此期间，员工工作的选择不能算是职业规划的一部分。因为，职业生涯规划应该是由员工自己决定，或者是由员工的自身特质决定的。这...
重塑积极的职业积极心态 员工版
课程对象。企业基层员工。课程时间。1天 6小时 课程形式。引导式授课互动 讨论 分析。课程大纲。一 重塑积极的职业心态 浮躁的环境下如何做到淡定。1 认识心态。认识积极心态和消极心态 2 为什么会产生消极的心态。甩不掉的现实 压力 莫名的 浮躁 对未来的 恐惧 谁偷走了我们的 安全感 3 如何克服消...
银行员工职业操守学习总结范例
依法廉洁从业 恪守职业操守做合格员工。为了规范员工的职业行为，我行广泛组织学习，这对提高我们自身的职业素质和职业道德水准 树立银行良好的企业形象 构建防范道德风险和操作风险的长效机制，具有重要意义。通过这次学习使我体会到的是 一 恪守道德诚实守信 诚信是社交中最起码的素质要求，是个人品行的基本涵养。...
《员工职业化素养提升》培训方案
课程背景 在全球服务竞争愈演愈烈的今天，职业化已经成为服务业打造核心竞争力的有力 在客户看来，最好的服务就是最专业的服务，最专业的服务 于的所有岗位的员工都是训练有素的，都是职业人，都能展现专业服务形象。但职业化在我国的业中也仅仅处在起步阶段，提升的道路还任重道远。在客户服务和工作中，还常常看见如下...