关于表彰公司
为深入贯彻落实公司二届二次职代会暨2023年工作会议精神，全面提高广大员工岗位技能水平，充分调动员工立足岗位学习技术、钻研业务、苦练本领的积极性和自觉性，检阅员工投身和谐示范矿区建设的整体技术实力，造就一支适应百年油田建设发展需要的素质过硬、技术精湛的知识型操作人才队伍。公司举办了“提素质强技能”员工职业技能竞赛，通过技术培训、岗位练兵、技术竞赛等多种“学、做”形式，激发广大员工立足岗位、钻研技术，在公司范围内形成“练硬功、比技能、提素质、创效益、促发展”的浓厚氛围，为公司整体协调发展、构建和谐示范矿区做出贡献。
本次竞赛是公司党委和公司实施人才强企战略、提高企业核心竞争力的重要举措，是努力建设企业发展需要的高素质员工队伍的有效载体，为广大员工提供了施展才华、超越自我的空间和舞台，提高了广大员工对学习新知识，掌握新技能重要性的认识，全面促进全体员工素质的不断提升。
竞赛设立热力司炉工、维修电工、汽车驾驶员、电焊工、气焊工5个竞赛项目，通过基层单位推荐，公司随机抽取的方式，共有30家基层单位共计315名选手参与了竞赛。本次竞赛中，公司领导高度重视，基层单位大力支持，广大员工积极参与，经过组织筹备、岗位练兵、基层选拔、公司竞赛、总结评比五个阶段，所有项目圆满结束，现将物业管理二公司“提素质强技能”员工职业技能竞赛各竞赛工种成绩通报如下：
希望受到表彰的个人要发扬成绩，戒骄戒躁，多看、多问、多想、多学，努力钻研，勇于创新，争做新时期技术技能带头人。同时，各单位及广大员工要以他们为榜样，努力提高自身素质，为公司可持续发展做出更大的贡献。
单位。年月日。
职工职业技能大赛总结
2010年10月。为了激发广大职工学技术 钻业务 练硬功的热情，鼓励全矿职工学习和掌握新知识 新技术 新工艺，建设一支高素质的职工队伍，今年4月10日至9月15日我们在全矿范围内深入开展了职工职业技能大赛活动，取得了较好的效果。回顾今年的职工职业技能大赛活动，有如下四个特点 一 组织协调好。矿领导对...
架子工职业技能标准
7 按图计算工料。8 制 立及移动一般木 金属 桅杆 二木搭。三 高级架子工。知识要求 应知 1 看懂本职业复杂施工图，并能审核图纸。2 复杂架子工程的施工方法。3 主要起重机具的性能和操作知识。4 装配式结构吊装的顺序。5 脚手架新工艺的知识。6 预防和处理本职业施工质量和安全事故的方法。操作要求...
辽宁省职工职业技能大赛 钳工 竞赛方案 发布
一 命题标准。本次竞赛试题内容由理论知识和实际操作两部分组成，理论知识占30 实际操作占70 试题依据 钳工国家职业标准 高级工 国家职业资格 的标准制定，适当增加新知识内容。二 理论知识。一 试题范围 比重及题型。具体要求见人社厅下发辅导材料。二 理论考试时间。90分钟。6月18日16 00 17...