如何写好年终总结

发布 2019-07-19 01:38:37 阅读 7642

如何写好年终总结-总结。

]是一年中最后的一项,主要的目的是总结一年的工作成果,。那如何写好年终总结?一、标题要对标题是的眼睛。

部门总结的标题:部门名称+名称+总结,如《部xx年年度工作总结》;大总结的标题:关于+公司名称+年度名称+本文内容+总结,如:

《关于金宇公司xx年年度营销工作的总结》,比较全面了。标题规范了,一便于存档,二便于查找,一举两得。二、引言要精引言应短而精,官话、套话要少。

部门总结引言:如:李总:

现将营销部xx年年总结报上,请批示。大公司总结引言:如:

公司:xx年年,在公司各级领导的亲切关怀和正确领导下,在公司各部门的积极支持下,在营销部全体员工的共同努力下,我们取得了三方面的成绩:实现了年营销任务5000万元,达到了历史最好平;成功开发了两个年在500万的大客户,为明年销售收入上一个新台阶打下了良好的基础;成功地进行了全员营销,营销人员的基本素质得到了断面的提高,《》下面将分四部分向领导。

若总裁太忙,一看引言就知道你的主要工作成绩了。三、总结要全总结主要分两大部分,第一部分是总结,第二部分是特点。总结部分要全面。

把各级领导的关心、兄弟部门的支持、员工们的努力和部门的主要工作要写全面,但一般不要超过5点。特点是本年度、本文的精彩之处,与往年的不同之处,本部门主要的、重点的成绩,一定要认真写好。特点不要超过三点,多了就不是特点了,别人也不容易记住。

四、不足要准一年工作一定会存在一些问题、不足和遗憾,一定要找准写好。特别是要把领导认为存在的问题、员工感觉存在的问题和阻碍公司发展的主要问题要找准找对,深刻,写深写透。不足一般不超过3点。

五、改进要实针对成绩、特点和不足、问题,明年应怎么办?这点一定要写好。要有具体的办法和、步骤。

要事先征求领导和员工的意见,本部门要组织好和,制定出的改进要得到领导的中肯和员工的认可。(小部门总结可简单些)光看笔头生、没有扎实的工作、没有认真的、没有准确的是写不出好文章的。但干好了没写出来,得不到别人的承认,感觉也很窝火。

写好工作年终总结,得到别人的承认,也说明一年的工作得到了承认,以上仅做参考。〔如何写好年终总结〕随文赠言:【受惠的人,必须把那恩惠常藏心底,但是施恩的人则不可记住它。

——西塞罗】

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