生产管理部长职务说明书

发布 2019-08-12 22:33:37 阅读 9597

生产管理部长职务说明书(征寻意见稿)

一、背景和定位。

生产管理部部长全面负责生产管理部的领导工作,直接受生产总部经理(副总)的领导和指挥,与生产总部所属各部部长、各生产工厂厂长是同一层级管理职位,通过沟通和协调,相互支持配合。生产管理部长直接领导调度室和统计核算室的工作。

生产管理部部长定位图:

指挥领导支持督导沟通协调。

二、主要职责。

1、主持贯彻生产总部或生产副总的各种决议、决定、指示或公司的指示、文件,并检查落实情况。

2、协助生产总部和生产副总做好生产总部的管理工作。

3、领导组织质量体系认证的实施工作。

4、拟定生产总部的各种通用性的规章制度、管理方案、标准,并督导执行。

5、组织指导生产成本的统计、核算与分析,配合财务的年终仓储盘点。

6、制定调度管理原则、合理安排各生产工厂的生产计划和产成品的调运计划。

7、负责制定本部工作目标、工作计划,并组织实施。

8、负责编写本部员工的职务说明书、工作标准、考核办法、评价部属绩效、激励部属工作积极性。

9、领导布署、检查本部日常工作、处理疑难问题。

10、负责本部团队建设,对部属进行培养教育和专业技能的指导培训。

11、负责完成生产总部领导安排的各种临时性工作。

12、撰写本部年度工作总结报告。

三、责任。1、对生产总部领导安排的各项工作任务负责。

2、对本部无工作目标、工作计划,造成的盲目工作,秩序混乱负责。

3、对本部员工缺少职务说明书、缺少工作标准与考核办法造成的评价显失公平,部属工作消极、士气低落、绩效不佳负责。

4、对统计工作出现的严重错误、分析肤浅、无助于改进生产管理负责。

5、对生产计划和产成品调节器运的严重不合理负领导责任。

6、对质量体系认证工作的贯彻和实施负责。

7、对本部团队建设、提高部属素质负责。

8、对决策失误、不坚持原则造成的严重损失、恶劣影响负责。

9、对本部员工工作分配忙闲严重不均负责。

四、权限。1、对本部业务范围内的非特别重大问题有决定权。

2、对部属有奖惩建议权。

3、在生产系统内,对违犯管理制度的行为有制止权。

4、对不能胜任工作的本部员工有申请撤换的权力。

5、根据有关规定对本部员工请假有审批权。

6、对新聘员工有业务技能考核权,并提出录用意见。

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