员工工作纪律管理制度第一章总则。
第一条为保持良好的工作环境和工作氛围,提高员工的工作效率,是员工工作规范化,之低昂本制度,公司所有员工必须遵守。
第二条公司对全职员工的基本要求:团结协作,工作不许推诿;工作认真、严谨高效。第二章考勤纪律。
第三条遵守考勤制度,上下班签到。
第四条公司员工实行签到制。实事求是,不托人、不迟到、不早退‘不旷工,不得弄虚作假,为难考勤人员。
第五条公司严禁无故缺勤,擅离职守。
第六条公司考勤由人力资源部门负责执行,考勤记载要求真实‘在、准确、完整,不得因顾及私情和讲究面子而故意遗漏、隐瞒。
第七条严格遵守劳动时间、不迟到、不早退、不旷工。
第八条员工上班,因公外出时,须向领导报告,并在去向登记表上认真、如实的填写外出日期、外出时间,外出事由及预计返回时间等信息。
第九条员工上班期间不得擅离岗位办私事,对未经批准,擅自不上班者,做矿工论处。第十条公司员工在工作期间若因公事需要离开,须告知主管领导,不得擅自离开,否则取消本日工资,并加罚50元。
第十一条无部门主管批准,员工不得私自换岗、顶岗、调班,发现一次取消双方当天(当班)考勤,并对没人罚款50元;若发生人身、设备事故,所造成的损失,由责任者负责全部责任。
第十二条在工作中,员工必须坚守工作岗位,不得串岗,脱岗、睡岗,不准玩耍疯闹,不准高声喧哗,不准聚众闲谈,不准吧与本职工作无关的东西带进工作场所,严禁做与工作无关的事。凡违反者每次罚款50元。
第十三条工作中员工玩忽职守、擅离职守等造成重大损失,除包赔偿外,并根据情节的轻重处以100-500元的罚款,情况严重的,予以除名。
第十四条开会及培训期间不得使用手机,不得交头接耳,不得无故离开。
第十五条员工外出办事时要保持**畅通,保证公司有事通知时能及时通知到,否则视情节严重处罚。
员工工作纪律管理制度
为提高公司良好形象,营造美好的工作氛围,改善工作懈怠 纪律松散的不良习惯,提升执行力,促进企业发展,特制定员工工作纪律管理制度。工作纪律规定 1 上班不迟到 早上 7 50 到岗,下午 1 20 到岗 不早退,xxxxxxxxxxxxx 为提高公司良好形象,营造美好的工作氛围,改善工作懈怠 纪律松散...
员工工作纪律管理制度
浙江宏远电气 管理标准。一 目的。为了严肃劳动纪律,提高工作效率和员工素质,促进企业健康有序发展,特制定 员工工作纪律管理制度 以下简称本制度 二 范围。本制度适用于公司各部门 生产车间的纪律监督管理 本制度规定了员工在公司期间,遵守除岗位职责外应当遵守的其他要求,适用于全体员工。三 职责与权限。1...
员工纪律管理制度
1 员工应遵守国家法律 法规及公司各项章程 规章制度 员工就业守则和临时通知。2 工作时间内,未经部门主管同意擅自离开厂区的每次罚款20元。3 办公场所保持安静,禁止大场地喧哗 嬉戏,影响他人工作,违者罚款20元。4 员工应服从上级领导安排,禁止推委,每延迟一天扣罚主要责任人20元,视情节轻重,严重...