员工培训纪律管理制度

第一条目的。

为了促进公司培训工作有序的进行，创建学习型组织，规范员工培训期间的出勤及培训现场的纪律，以达到预期的培训效果，特制定本方案。

第二条课堂纪律。

2.1上课时请将移动**关机或关至静音；如因特殊原因需接听**的，须到培训室外接听。

2.2培训时，严禁抽烟、睡觉、或阅读其他刊物；课程进行期间不得喝水、吃东西；

2.3尊重授课人及组织者劳动，在培训时应认真听讲并作好笔记，保持安静，不准窃窃私语、私下议论或高声喧哗、言词**；

2.4培训期间，私人贵重物品请自行妥当保管；请保持环境清洁，勿乱仍纸屑；下课后请将桌椅复位。

2.5培训结束按要求接受考试考核，培训考核合格者，方可具备公司年度考核优秀的必备条件，培训考核的成绩，作为评优、晋升的参考依据；

第三条出勤规定。

3.1参加培训人员应严格遵守培训时间安排。培训期间不得随意请假，如确因公务或私事与上课发生冲突者，须提前填写员工请假单，并呈请相关主管核准交至人力资源部备查，凡违反规定的人员，旷课时数以旷工论处（旷工1天，扣除2倍日工资）。

假条后补无效。

3.2培训期间不得随意迟到、早退。迟到、早退、中途离场者均给予书面警告。全年培训期间迟到、早退累计达3次者，以旷工1天论；迟到、早退达3次以上6次以下者，以旷工2天论。

3.3培训前，参加培训人员应提前5分钟到达培训地点，按要求亲笔填写“培训签到表”，以示出勤，严禁其他学员代签，经发现，代签学员和被代签学员均按旷课处理。参训人员的上课记录将计入员工培训档案中保存。

3.4员工的培训纪律遵守情况，将列入各部门、分院执行力考核范围。

第四条附则。

本制度自下发之日起正式生效。

员工纪律管理制度

1 员工应遵守国家法律 法规及公司各项章程 规章制度 员工就业守则和临时通知。2 工作时间内，未经部门主管同意擅自离开厂区的每次罚款20元。3 办公场所保持安静，禁止大场地喧哗 嬉戏，影响他人工作，违者罚款20元。4 员工应服从上级领导安排，禁止推委，每延迟一天扣罚主要责任人20元，视情节轻重，严重...

培训纪律管理制度

行政字 2016 10 002号 第1条目的。为了促进公司培训工作有序进行，创建学习型组织，规范培训期间的出勤及培训现场的纪律，以达到预期的培训效果，特制定本方案。第二条培训出勤。1 参训人员自收到培训通知当日起，应合理安排工作以确保准时参加培训，如因特殊原因不能按时参加培训的，必须提前2小时以上向...

员工工作纪律管理制度

员工工作纪律管理制度第一章总则。第一条为保持良好的工作环境和工作氛围，提高员工的工作效率，是员工工作规范化，之低昂本制度，公司所有员工必须遵守。第二条公司对全职员工的基本要求 团结协作，工作不许推诿 工作认真 严谨高效。第二章考勤纪律。第三条遵守考勤制度，上下班签到。第四条公司员工实行签到制。实事求...