1、 员工应遵守国家法律、法规及公司各项章程、规章制度、员工就业守则和临时通知。
2、 工作时间内，未经部门主管同意擅自离开厂区的每次罚款20元。
3、 办公场所保持安静，禁止大场地喧哗、嬉戏，影响他人工作，违者罚款20元。
4、 员工应服从上级领导安排，禁止推委，每延迟一天扣罚主要责任人20元，视情节轻重，严重者直至解聘。
5、 上班时间干私活或进么娱乐等与工作无关活动的，发现一次罚款10元。
6、 生产车间、开发部、营销部等重点部门无关人员未同意不得随便进入。更不允计携带外人进入，违者每次罚款20元。
7、 乱堆、乱丢、乱倒垃圾、废料、食物的，上班时间在公共场所吃零食的，发现一次罚款当事人10元。
8、 下班没有关好门窗、电源等，除要求赔偿损失外并要求所部门主管、经理承担连带责任，扣罚当事人10元，所属部门主管、经理20元。
9、 上班时间利用电脑玩游戏，聊天等，影响工作活动者，发现一次罚款10元。
10、 员工应在工作中团结互助，不得故意刃难同事，管理人员公报私仇者，任意处罚员工者，未传达或任意改变领导指令和意愿者，每次扣罚当事人100元以上。
11、 不得私自配备公司钥匙，违者罚款50元，造成损失的要照价赔偿，情节严重要追究法律责任。
12、 考勤人员不实事求是，填报记录伪造、虚假、徇私舞弊的。罚当事人100元。
13、 随意涂改撕毁公司广告、通告的，扣罚当事人50元。
14、 无故不完成生产任务，不服从领导安排，任意停工者，罚款100元。
15、 打架斗殴、聚众赌博的，根据情节轻重对当事人罚款100-500元，影响恶劣的作开除处理，并扣除一切福利补贴。
16、 煽动他人停工、停产，按毁坏生产论处，扭送公安机关。
17、 工作、生产任务繁忙，无正当理由拒绝加班的，罚款当事人50元。
18、 禁止在仓库、生产车间及禁烟区抽烟点火，违者罚款50元。
19、 故意损坏公司财物和设备、设施。除赔偿损失外，严重者追究法律责任，盗取公司财物以10倍的**罚款。
20、 伪造、盗用公司印章或用欺骗手段使用公章者，发现一次处罚50元，造成损失要照价赔偿，并承担应有的法律责任。
21、 私自将技术资料、产品资料、业务资料等同部资料机密泄漏的，发现一次。
22、 其它未例举的违规及违法行为，公司将根据实际情况做相应的处罚。
杭州佐研服饰公司。
员工工作纪律管理制度
员工工作纪律管理制度第一章总则。第一条为保持良好的工作环境和工作氛围，提高员工的工作效率，是员工工作规范化，之低昂本制度，公司所有员工必须遵守。第二条公司对全职员工的基本要求 团结协作，工作不许推诿 工作认真 严谨高效。第二章考勤纪律。第三条遵守考勤制度，上下班签到。第四条公司员工实行签到制。实事求...
员工培训纪律管理制度
第一条目的。为了促进公司培训工作有序的进行，创建学习型组织，规范员工培训期间的出勤及培训现场的纪律，以达到预期的培训效果，特制定本方案。第二条课堂纪律。2.1上课时请将移动 关机或关至静音 如因特殊原因需接听 的，须到培训室外接听。2.2培训时，严禁抽烟 睡觉 或阅读其他刊物 课程进行期间不得喝水 ...
员工纪律如何管理制度
在现代社会中，有规则的组织才能有效率。下面一起看看员工纪律如何管理制度吧 每个公司的规章制度，就是每个员工必须遵守的工作准则。但在很多公司里面，很多都出现了员工懒散的现象。如何管理员工纪律，可以从以下方向检查。1.是否因为员工不满意公司现有的制度而产生厌恶情绪，导致纪律懒散的现象发生。这种情况下，就...