关于加强员工纪律的规定

第一章总则。

第一条为了加强企业管理，强化公司员工敬业爱岗、遵章守纪的意识，确保公司管理水平上台阶，特制定本规定。

第二章劳动纪律的有关规定。

第二条严格执行因公派出制度。公司员工在工作期间因公外出时必须履行派出手续，按照规定填写派出单，并交公司人事管理部门备案。

第三条派出单位签批程序：1、一般管理人员外出时，须经本单位（部门）领导签批；2、公司中层副职因公外出时，须经公司主管领导签批；3、公司中层正职因公外出时，须向主管领导请示并经公司总经理签批。当签批人外出不在时，可由当天值班的主管领导或其他领导签批。

第四条严格执行请请销假制度。

详见《人事管理制度》第六章）

第五条严格执行考勤读卡制度。公司全体员工上、下班时应使用考勤机进行考勤。上班晚打卡者为迟到，下班早打卡者为早退。

因工作不能离开岗位，致使错过打卡时间的由单位签字说明情况。一人一卡，不能别人替打。

第六条严格执行工作纪律。公司各单位在工作时间组织文体娱乐活动时，必须经公司主管领导批准同意后方可进行；同时，严禁在工作时间打扑克、下棋、织毛衣、看**、用电脑打游戏等从事与工作无关的事情。严禁班中睡岗、脱岗、串岗。

第七条严格执行门卫管理制度。门卫管理体人员必须严格履行职责，做到坚持原则，秉公执勤，按规定查收出门手续。公司北门主要是查收物品出入证及履行外来人员登记手续；西南门主要是产品出门证及大宗物品出入，所有手续应妥善保管以便查验。

公司员工一律从北门进出，小型车辆一般不能进入厂区，，特殊情况下可以从北门进出，西南门只限各种货车、特种车辆通行，严禁各类人员随便出入。

第八条严禁在生产厂区、办公楼、会议室等公共场所抽烟、乱扔烟头。

第九条严禁上班时间喝酒或酒后上岗，因公务活动饮酒者经公司主管领导同意可暂时离岗休息。

第十条严禁偷盗公司财物或利用公司设备、材料制作个人物品，侵犯公司财产。

第十一条严禁员工打架斗殴、赌博、翻越公司围墙、践踏花草。

第三章处罚。

第十二条有下列情况之一者，对直接责任者解除劳动合同。

1、连续旷工15天以上（含15天）或年累计旷工30天以上者；

2、被公安机关判处实刑的人员；

3、偷盗公司财物者；

4、上班时间打架斗殴或从事赌博等违纪活动，影响恶劣者；

5、因违犯劳动纪律受到处理而恶意报复公司各级领导造成恶劣影响的人员。

第十三条有下列情况之一者，对直接责任者进行通报批评，并作待岗3个月处理。（待岗期间生活费标准按每月300元执行）

1、连续旷工2天以上（含2天）15天以内者；

2、工作时间打架、斗殴，造成不良影响者；

3、工作时间睡岗、脱岗、串岗年累计处理次数达到3次以上（含3次）者；

4、工作时间打扑克、下棋、织毛衣、干私活、玩游戏年累计处理次数到3次以上（含3次）者；

5、酒后上岗年累计处理3次以上（含3次）者；

6、工作期间喝酒者。

第十四条有下列情况之一，给违纪者通报批评：

1、旷工1天以内（含1天）者；

2、工作时间睡岗、脱岗、串岗或打扑克、下棋、打游戏等从事与工作无关的事情的；

3、不按规定打卡者。

第十五条有下列情况之一，对直接责任者作罚款处理。

1、迟到1次罚款20元；早退1次罚款50元；

2、因公外出未办理派出手续1次罚款50元；

3、门卫值班人员对不合要求的人员和车辆放行1次罚款50元。

第四章检查与落实。

第十六条劳动纪律的日常检查由公司管理规划部、党委工作部、监察室、公司办公室四部门组成的联合检查小组负责，采用定期检查与不定期抽查相结合的工作方式，对于发现的违犯劳动纪律人员，由检查组填写《违纪人员处罚单》交管理规划部，直接给予通报批评或扣罚责任人当月的工资，若累计达到第十三条规定次数者，则按规定执行。

第十七条各单位自己查到的违章违纪人员，可参照本规定自行处理；每天值班领导查到的违纪人员由值班人员统一填写处罚通知单，并报管理规划部。同时，管理体规划部每月应定时把各单位的考勤违纪情况进行汇总，并按规定进行处理。

第五章附则。

第十八条以前所发生关于劳动纪律的文件，凡与本规。

定不符的，以本规定为准。

第十九条本规定解释权归管理规划部。

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