员工纪律有关规定NO

no.006 员工纪律有关规定。

为了维持正常的生产秩序，强化劳动纪律管理，确保管理有章可循，促进企业管理日趋完善，特作出以下规定：

1、上班不准迟到、早退、擅自离岗、窜岗和无故缺勤。不准聊天、嬉戏、大声喧哗，不准照镜、化妆、打扮等，不准拨打**。车间里面不准接听**。

如有急事需要通话的，请到车间外面接听**。否则，一律按违纪行为论处。屡教不改者，视情节罚款。

2、上班时间不准随便离开车间。从事与上班无关的事。有事应预先向本部门上级请示，经批准之后，方可离开车间。

未经批准，擅自离开车间的，按次数，视其情节，乐捐（5－100元）或取消当月满勤奖处理。无故缺勤、未经请假或假期已满未续假者，均以旷工论处，旷工超过3天的，按自行辞职论处，没收其全部工资。

3、无论任何时间，不准在车间范围内吸烟第一次发现乐捐50元、第二次150元、第三次250元（有吸烟者请到楼梯口），因吸烟而引发的事故，造成的损失由肇事者承担相应责任。

4、不得带走车间内生产的成品和物品（如：纸箱、生产原材料、废布、碎布、便笺、胶布等），私自随便带走，以偷窃行为论处。严重的送公安机关处理。

5、不准携带手提包进车间，私人物品外出，应自觉接受检查，主动出示。

6、带孕上班的女工或特殊病假的，要求晚班休息的或不定时离开车间的，公司允许请假休息，但不可享有当月满勤奖，由该部门主管负责登记当月有关人员名单，并于25日之前上报人事部。

7、工作时间不准聚众讨论，有关生产方面出现问题待解决时，应及时向上级汇报，而后，得到上级协助解决。

8、负责员工考勤登记的组长或主管，应在刚上班十五分钟之内，完成考勤记录。若该部门员工因故缺勤、迟到，中途离开车间等现象，而不予登记的，追究其相关责任。视情节，分别给予警告、批评或乐捐（5－100元）处理。

9、下班时每个员工应自觉关闭各自机台电源、关好电灯。违者，每次乐捐5元。多次就犯的，加倍处罚。由各组长和负责巡视检查人员进行登记，并汇报给当天执勤人员处理、执行。

10、不准在车间内吃零食或将食品带进车间。违者，每次乐捐5元。多次就犯的，加倍处罚。

11、车间内实物放置要求整齐、规范，机台已排例好，不准任意挪动、错位。

12、非工作人员，特别是小孩，不准进入车间。

13、公司员工如有发现朋友来访，请叫朋友先到办公室登记，不要影响车间的生产秩序。

14、厂区内的所有建筑物和公共设施，一律不准随意涂鸦和肆意张贴。

15、不准破坏公司财物及一切设施。凡搞破坏行为的，一律严惩不怠。除按价赔偿外，并承担全部维修和安装费用，另行罚款300-500元。

16、严重违反劳动纪律者，视其情节，罚款50－500元，并开除处理（开除的人员，一律被取消各项奖金、津贴和福利等待遇）。若因严重违纪行为，给公司造成了经济损失的，须承担赔偿相应的经济损失。如下列情形：

1）在车间内争吵、打架、摔东西、搞破坏等行为的。特别是打架行为，双方无论伤情轻重，一律先送往医院做ct检查和**。然后，双方同时承担付对方全部的医疗费用。

2）不服从管理，当场顶嘴，甚至出手打管理人员的。

3）捏造事实，传播谣言，蛊惑人心等行为的。

4）无理取闹、扰乱生产秩序、蓄意罢工的。

5）不配合赶货，不服从生产安排，不服从工作调动，以及有意旷工、怠工等行为的。

17、以上所规定的各项条例，每位员工必须自觉遵守。

本规定自公布日起，正式执行。

福州万业服饰****。

2012年9月27日。