我们相信：我们会因员工的满意而能更好地服务于我们的客户，我们的员工，以及这个社会！
目的。我们期待在2023年能有更大的突破――在业务拓展、内部管理、整体氛围、团队绩效等方面。
这需要您的参与――为了我们共同的期待。
您的意见反馈对我们弥足珍贵，它将提供公司在致力于员工满意建设的道路上的明确的依据。
本次问卷的内容。
本次问卷类型属于全面类(3600调查),内容涉及公司管理的各个方面，本问卷是在国际通行量表(明尼苏达长式量表)的基础上结合公司的特点设计编制而成。其内容包括：
1 对工作回报的满意 2 对工作背景的满意
3 对工作群体的满意 4 对公司管理的满意。
本次问卷的填写说明
1.本次调查的填写将采用标准化格式，您在选择时，将选中选项的**填在选项卡上相应**栏即可。
2.我们本次调查的目的是为以后的工作提供第一手，真实的资料，所以在选择时请务必把最真实的想法表达出来，对与错都不重要，重要的是，只要您表达出了内心最真实的想法，意见与心声，这对我们的工作均是莫大的帮助！同时，您也是在以实际行动去为推动公司的制度改革和发展作出努力。
3.作为一种意见收集的方式，我们决不会据此对您个人作出什么行动，本问卷的密级为a级，问卷将由人力资源部门封存，您可以以匿名的方式填写，所以您可以在毫无顾虑的状态下充分表达自己宝贵的意见。
4. 本问卷若有50%的选项未填，则被视为无效问卷。
5.在填写的时候，希望您能祥加考虑，我们不希望您以敷衍，应付的方式草草下笔。如果这样，我们的努力将变得毫无意义并且会浪费大量的时间与精力。
为便于我们对信息的分析，处理，选项卡上的‘职务等级’和‘工作类别’为必填项，其他项可以不填。职务等级分为：
管理人员和非管理人员级；工作类别分为：管理类、技术类、研发类、销售类和操作类（当然，我们欢迎您填上全部的个人信息———如果您认为方便的话，因为这有助于我们能够就您提出的问题和您进行充分而有效的沟通与交流）。
非常感谢您花费宝贵的时间阅读上述说明，并填写以下的问卷调查。
员工满意度调查方案
一 调查的目的。1 了解员工的真实想法和建议，测量员工满意度 2 挖掘员工关心的话题，公司存在的问题，以及了解不同属性员工在想法上的差异，并针对特定团体和特定问题拟定解决方案 3.倾听员工的心声 了解员工的需求，创造适合员工发展的组织文化，进而提高公司管理水平。二 调查范围。公司员工。三 调查方法和...
员工满意度调查目的
员工满意度调查目的 要点及方法。企业进行员工满意度调查可以对公司管理进行全面审核，保证企业工作效率和最佳经济效益，减少和纠正低生产率 高损耗率 高人员流动率等紧迫问题。员工满意度调查将分别对以下几个方面进行全面评估或针对某个专项进行详尽考察。1 薪酬 薪酬是决定员工工作满意的重要因素，它不仅能满足员...
员工培训满意度调查
姓名 部门 培训时间 您好！非常感谢您全程参与此次培训。为了了解本次培训效果，知晓您的培训感受，进一步改进和完善培训工作，提高您的受培训满意度，特进行问卷调查。请您务必认真如实填写问卷，谢谢您的支持和配合！1 你认为此次培训的目的明确吗？a 非常模糊 b 比较模糊 c 一般 d 比较明确 e 非常明...