8、 个人业绩达到70000以上产生冠亚季军奖，冠军奖（奖励2000元）亚军（奖励1500元）季军（奖励500元）。
五、劳动纪律和奖惩：
1、 甲方依法订立和完善劳动纪律和规章制度，并依此对乙方进行约束和管理，乙方应遵守法律法规和行业职业道德以及单位制定的各项劳动纪律及制度，接受甲方的领导和管理。
2、 奖励制度按照薪资方案合同履行；
六、合同的变更、解除：
1、 双方平等自愿、协商一致，可以依法变更本合同或解除本合同。
2、 甲方必须提前三十日以书面形式通知乙方本人或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除劳动合同。
有以下情形之一的乙方可以随时通知甲方解除本合同：
1）、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；或者甲方违章指挥、强令危险作业危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除劳动合同，不需要事先告知甲方。
2）、甲方未按合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
3）、未依法为乙方缴纳社会保险费的；
4）、法律、行政法规定乙方可以解除劳动合同的其他形式。
有以下情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除本合同：
1）、严重违反工作纪律给俱乐部声誉带来很大影响或工作严重失职给甲方造成重大损害的；
2）、违法犯罪被追究刑事责任或劳动教养的；
(3) 、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系；对完成甲方的工作任务造成严重影响的。
3、 除第2条所列情形之外，乙方要单方面解除本合同的必须提前一个月以书面形式向甲方提出申请。否则甲方有权在乙方工资中扣除3000元以下的违约赔偿。
七、争议解决。
甲、乙双方若发生劳动争议，应友好协商解决，协商不成的，任何一方均可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
8、本合同未尽事宜，由双方协商解决。
九、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，双方签名盖章后生效。
甲方：（盖章乙方：（签名）
法定代表人：
签订日期： 年月日。
总经理聘用合同
聘用合同书。聘用单位。单位地址。法人代表。受聘人。签订日期 年月日。聘用合同。甲方 乙方。为实现投资经营与职业经理人对项目经营管理工作的有效结合，经甲乙双方友好协商，通过相互了解 达成共识 就甲方聘用乙方出任 总经理事宜，达成如下协议，并共同信守协议各项条款。第一条 甲方聘请乙方出任 总经理，全面负...
分公司总经理聘用协议
3 有权聘任副总经理和各部门经理，组成本公司的领导机构，并报甲方董事会备案，本协议期满或解除后，该领导机构即告解体并与公司解除劳动关系 4 乙方有权决定分公司的机构设置，制定规章制度以及人事聘用 任免和奖惩制度 5 由乙方自行筹集经营所需流动资金 6 乙方使用甲方公司财务章 合同章 公章等印章时必须...
建筑项目经理聘用合同
7 认真落实综合治理措施，抓好两个文明建设，避免各种违法现象的发生。8 乙方负责关于本工程的管理 技术 质量 资料 验收等一切事宜。乙方向甲方提供一套个人资质的原件。9 乙方要和其他人员搞好关系，不得隐瞒自身的疾病隐患，平时应注意保养身体，如患病均由本人负责。10 严格按照建筑安全规范进行施工，若违...