3、有权聘任副总经理和各部门经理，组成本公司的领导机构，并报甲方董事会备案，本协议期满或解除后，该领导机构即告解体并与公司解除劳动关系；
4、乙方有权决定分公司的机构设置，制定规章制度以及人事聘用、任免和奖惩制度；
5、由乙方自行筹集经营所需流动资金；
6、乙方使用甲方公司财务章、合同章、公章等印章时必须办理登记和审批手续；
7、乙方对甲方拥有所有权的财产无处分权，包括但不限于转让、转移、抵押、质押、出租、赠与等；
8、乙方不得以甲方及分公司名义对外提供任何形式的担保；如需以甲方及分公司的名义贷款或借款，须经甲方董事会同意；
9、乙方经营期间以甲方或分公司名义对外形成的债务，乙方个人承担担保责任，而无须另行签订担保合同；
10、乙方应于每月15日前据实向甲方董事会报送分公司上个月的财务报表；
11、乙方应依法纳税，按时清偿债务，及时收回应收款；
12、在本协议履行期间，乙方个人不得从事与甲方相竞争或损害甲方利益的活动；
13、乙方不得将甲方的秘密（包括但不限于技术秘密、商业秘密）擅自公开或出让；
14、本协议期限届满三十日以前，乙方应接受甲方派出的审计机构对其经营情况进行审核，确定无误后，双方在审计意见书上签字，乙方方可离职。
第六条协议解除。
发生下述情况之一，甲方有权解除本协议：
1、乙方未经甲方同意私自开立银行账户或者乙方的财务报表（含应收账款和应付账款）与事实不符的；
2、乙方未按照本协议第二条之规定向甲方交纳管理费用，逾期2个月以上；
3、乙方未经甲方许可擅自向银行以外的机构或公民借款融资的；
另外，若甲方以不正当形式干预乙方自主经营权的，乙方可以单方解除本协议。
第七条违约责任：
1、乙方未全面实际履行协议致使聘用协议解除，乙方应向甲方偿付违约金人民币20万元；如果甲方的实际损失超出该违约金的，则乙方按甲方的实际损失计算；
2、本协议期限届满或解除后3年内，乙方不得非法使用甲方的秘密资料，不得侵犯甲方的经济权益，否则甲方有权追究乙方之侵权责任。
第八条争议解决。
因履行本协议发生争议的，双方应友好协商解决；如协商不成，可在甲方所在地人民法院起诉。
第九条其它。
1、双方在协议期内形成的债权债务关系，不因本协议期限届满或解除而消灭；
2、本协议执行中如有未尽事宜，应由双方共同协商，做出补充规定；附件、补充规定与本协议具有同等效力；
3、本协议一式贰份，甲、乙双方各持壹份，自双方签字盖章时生效。
甲方盖章。年月日。
乙方盖章）年月日。
总经理聘用合同
聘用合同书。聘用单位。单位地址。法人代表。受聘人。签订日期 年月日。聘用合同。甲方 乙方。为实现投资经营与职业经理人对项目经营管理工作的有效结合，经甲乙双方友好协商，通过相互了解 达成共识 就甲方聘用乙方出任 总经理事宜，达成如下协议，并共同信守协议各项条款。第一条 甲方聘请乙方出任 总经理，全面负...
总经理聘用合同
8 个人业绩达到70000以上产生冠亚季军奖，冠军奖 奖励2000元 亚军 奖励1500元 季军 奖励500元 五 劳动纪律和奖惩 1 甲方依法订立和完善劳动纪律和规章制度，并依此对乙方进行约束和管理，乙方应遵守法律法规和行业职业道德以及单位制定的各项劳动纪律及制度，接受甲方的领导和管理。2 奖励制...
公司员工聘用协议
2 甲方对乙方收入中的应纳税额及其它法定扣缴款项予以代扣代缴。3 甲方可根据实际经营状况 甲方规章制度 对乙方的考核结果以及乙方的工作年限 奖罚记录 岗位变化等，与乙方协商一致后，调整乙方的工资水平，但不可低于国家规定的最低工资标准。4 乙方患病或非因工负伤，其病假工资按照国家有关规定执行。第四条劳...