人力资源部员工通用职责

中港集团人力资源部通用职责。

一、人力资源部员工通用职责：

1、按照已制定并签发的《人力资源管理制度》内的工作流程规定办事；2、尊重领导、团结同事、忠于职守、服从管理、听从安排、乐于奉献；3、熟悉岗位职责，明确工作的目标、标准、要求、规范；4、认真工作、勤奋敬业、严谨细致、团结协作；5、严格遵守公司各项规章制度；

6、不断提高专业技能、知识水平和素质修养，主动参加各类培训；7、爱护公物、厉行节约、遵守规范、注意安全。二、人力资源部职责：

1、拟定并实施部门的年度、月度工作计划；2、进行全公司各岗位的定岗、定员，明确岗位职责；3、建立并执行公司的绩效考核、考勤管理、福利等制度；4、负责与人才市场、人力组织建立长期合作关系；

5、根据各部门对人力资源的需求计划，选择合适的招聘渠道，作好招聘工作，每周安排具体的招聘计划；6、负责集团公司绩效考核。完善绩效考核制度，完成公司各部门绩效考核的分发、收集、整理汇总、公示和执行考核结果；

7、编制、实施培训计划；

8、人事管理工作，员工入职、离职、考核、选拔等手续办理工作，9、人事政策、规章制度的规划、制定；

10、人事档案管理，建立并完善入职人员档案，准确统计人员信息；

11、各类人事表单及人事工作流程制定，修订及呈报；12、协调各部门工作之间的冲突与矛盾；13、完成领导交办的其他工作。