员工技能评价管理办法。
一、 评价目的。
为调动和激发生产员工学习技术、提高技能，更好地激发员工的潜能及工作积极性，达到提高生产团队的整体素质，从而提高整体生产组织效能的目的，特制定本办法。
二、 评价方法。
1． 设立评价小组，定期对每一个岗位进行评价。
评价小组组长：生产经理。
评价小组成员：车间主任、人力资源经理、质量部经理、qa、财务部经理。
2． 评价内容：从岗位操作技能、岗位操作理论知识、工作态度三方面进行考核。考核内容构成：
实际操作能力70分，理论知识15分，工作态度15分。工作态度考核内容：工作积极主动程度5分、团队沟通协作程度5分、勤勉与奉献精神5分。
3． 评价方法：评价小组负责对每个岗位员工进行集体评价打分，计算出技能总分：
操作能力得分*70%+理论得分+工作态度得分。
4． 以半年为一个考核周期，实行动态评价。
三、定级与激励。
1．一级：考评分达到90分以上，按一级j1标准定薪。
2．二级：考评分达到80—90分，按二级j2标准定薪。
3．**：考评分达到70—80分，按**j3标准定薪。
4．70分以下的，作下岗处理，须经培训合格后才能再上岗。
四、评价细节。
五、附则。1． 本办法由生产部负责制订、解释及修订。
2． 本办法自文件下发之日起开始实施。
湖南农大药业生产部。
电工技能鉴定试卷
第1题 在tn c系统中，用电设备的金属外壳应当接 干线。a penb n c ped 接地。您选择的答案 正确答案 a 第2题 安全生产法 规定的安全生产方针 a 安全第一，预防为主，综合治理。b 防消结合，预防为主。c 安全第一，生产第二。您选择的答案 正确答案 a 第3题 对于照明线路，热元件...
职工技能大赛主持致辞
各位领导 老师，同学们 大家好！今天我们在这里隆重举行第十届技能大赛，这是我校教育教学活动中的一次盛会，也是展现我校学生风采的一次盛会，是对我校技能教育成果的大检阅。希望在这个大舞台上，每位同学都尽情地展现自己专业的技能和广博的才艺，展现自己的竞争意识和实战能力。在这里，首先请允许我介绍到会的领导，...
高级焊工技能鉴定试题
高级电焊工理论知识试题。一 选择题。1 在焊接性试验中，用得最多的是 a 接头腐蚀试验 b 接头力学性能试验。c 焊接裂纹试验 d 硬度试验。2 刚性固定对接裂纹试验虽然主要用于测定 但也可以测定影响区的冷裂纹敏感性。a焊缝的热裂纹敏感性 b 焊缝的应力腐蚀性。c焊缝的消除应力裂纹 d 焊缝的抗拉强...
职工技能培训工作总结
是专业生产汽车配件的企业，产品与一汽红塔 云南汽车制造 湖南汽车车桥厂 广西五环车桥厂 贵州红光机械厂等多家厂家建立了长期的配套协作关系，产品供不应求。随着市场竞争的日趋激烈，我厂始终把职工技术创新和技能提高视为生存发展的根本战略，最直接的体现便是对技术人才的高度重视和培养。为了更有效 更切实地满足...
电工技术实验基本知识和技能及实验一
实验准备包括理论知识准备与具体实验内容预习。理论知识准备。电工技术实验多是验证性的实验，一般是先通过课堂教学，使学生明了电工的基础理论知识后才进行实验。因此进行每个课题的实验，对该实验所要测试的电路特性 所要验证的定理定律等理论，先要学习，了解其内容。这是进行实验的前提，否则进行实验是盲目的，也就没...
维修电工技能鉴定理论试题 中级 第3套
青岛市职业技能鉴定 维修电工 中级 理论试卷3 一 填空题 每空 分，共23分 1.铁耗是指电器铁心中的磁场 和发生变化时的电能损耗。2.三相三角形接法的电网中，线电流是相电流的倍，线电压相电压。3.当线圈的电流发生变化时，线圈就要产生。4.三相异步电动机的调速方法有 调速和调速。5.当减少直流电动...
优秀员工自我评价
我是来自营业三部的一名讲师，自进公司的这。年的时间里，本着相信专业，决心美丽的信念完全融入到了公司的企业文化中。本人性格开朗乐观，积极向上，为人诚实 坦诚 与人为善 乐于助人，在这些年的工作经历中与领导和同事们的关系处理融洽，能得到同事们的信任和支持 工作责任心强，虽然在汇丰集团两年的工作都是晚上上...
优秀员工自我评价
优秀员工评选自述。我是来自营业三部的一名讲师，非常感谢公司给予我这次参选机会，更加感谢公司及部门领导对我的认可。自进公司将近一年的时间里，本着相信专业，决心美丽的信念完全融入到了公司的企业文化中。在工作上，对待工作认真负责，积极主动，一直尽职尽责地做好本职工作，并能够服从 协调 配合领导及同事完成各...