年度优秀员工评比方案。
各地区、各项目：
1.0方案目的。
通过《优秀员工评比方案》评选出各项目年度优秀员工，使员工的工作业绩得到肯定，同时激发员工服务热情，激励员工贡献智慧，全面提升顾客满意度。
2.0方案范围。
世联雅园全委托管理项目。
3.0方案内容及要求：
3.1 方案适用于项目主管以下员工（不含分包方）；
3.2 优秀员工评选比例为项目总人数的5%；
3.3 青岛青庭公寓、汕头路小区、太平洋中心按照1人/项目的比例参评；
3.4 员工日常工作表现、月度小红花、项目月度品质考核结果及2012年度“优质服务月”活动优秀个人作为评比参考依据；
3.5 年度优秀员工应该满足以下条件：
能够出色地完成本职工作，吃苦耐劳，责任心强，得到领导和同事的一致认可；
聚焦于提升顾客满意体验（顾客接触面），由于表现突出受到业主、建设单位、客户的高度评价和表扬的优秀个人；
及时发现工作中安全隐患并能上报和处理，避免公司遭受损失；
对节能降耗方面有突出贡献；
积极协助需要帮助的同事学习与进步等。
3.6 各项目请于2012年12月17日前上报优秀员工名单，并按照附件填写评奖理由，上报车蓉、宣建岭。
4.0 方案考核：
4.1集团将根据各项上报优秀员工情况，进行考核、评比，在全公司推广优秀事迹和经验，促进服务品质的提升，同时公司在评比过程中充分尊重项目经理的意见，请各位项目经理认真对待，推荐符合上述条件的员工，为其他员工树立榜样，达到激发团队工作斗志，鼓励员工积极向上的目的；
4.2 优秀员工奖励标准以最终发布为准。
评委小组成员：邢柏静徐红军宣建岭车蓉薄姣
世联雅园。2012年 12月3日。
优秀团干部评比方案
为全面贯彻党的教育方针，提高共青团工作水平，加强团的建设，表彰先进，树立典型，促进工作，激励广大团员青年勤奋学习，勇于实践，奋发进取，全面成长，校团委决定进行优秀团干部评比，具体制度如下 一 评选条件。除具备优秀团员条件外，还应具备以下条件 1 热爱共青团工作，珍惜共青团工作岗位，对自己高标准 严要...
公司员工宿舍文明宿舍评比方案
员工宿舍是反应企业精神文明的窗口，是员工工作 学习 生活的重要场所。为优化环境，创建卫生 整洁 文明 和谐的员工生活场所，根据公司 宿舍管理制度 有关规定特制定文明宿舍评比方案。一 评定方式 1 每季度评选一次，每月检查一次 宿舍检查主要分 1 行为规范 2 宿舍卫生 3 安全规范。详见 文明宿舍评...
先进教研组评比方案
为了加强教研组建设，营造良好的教研氛围，提高教学质量，充分调动各教研组教师参与教科研活动的积极性，特制定先进教研组评比方案如下 一 教研活动。能按学校要求上交教研组工作计划和总结，如期开展教研活动，效果好得满分20分。有以下情况给予扣分 1 教研组工作计划及总结不按时上交扣1 2分，不符合要求扣1 ...
关于优秀员工评选办法
2 仪表得体大方，按酒店要求正确着装 化淡妆及佩戴工牌 3 使用酒店服务规范用语 问候语 请求语 感谢语 道歉语 送别语 4 有较强的服务意识，在对客服务中表现良好，无差错，无宾客投诉 5 严以律已，严格遵守酒店各项规章制度，并在员工中起到表率作用 6 尊重客人，团结同事，有较好的酒店意识和团队精神...