员工宿舍是反应企业精神文明的窗口，是员工工作、学习、生活的重要场所。为优化环境，创建卫生、整洁、文明、和谐的员工生活场所，根据公司《宿舍管理制度》有关规定特制定文明宿舍评比方案。
一、评定方式：
1、每季度评选一次，每月检查一次；宿舍检查主要分（1）行为规范、（2）宿舍卫生、（3）安全规范。详见《文明宿舍评分表》
2、宿舍检查的具体安排：
常规检查：每天由宿舍管理员进行；
宿舍卫生、安全规范每月底由行政人事部组织宿舍管理员、保安队长、行政部主任进行检查。
3、每季度将每月评分表汇总，按得分评选。
注：员工积极参加宿舍文化建设、协助宿舍管理视其表现酌情获得附加分（10分）。
二、评定组成：
宿舍卫生检查工作由公司行政人事部总体负责。检查人员由宿舍管理员、保安队长、行政主任组成。
三、检查要求：
1、各检查人员评分本着公开公正原则，评分记录需做到逐项清晰明细，最后相加得出总分，不得凭主观印象
2、检查人员必须当场向宿舍成员解释宿舍卫生的详细扣分情况并下发《宿舍卫生整改通知单》。
四、奖励方案：
1、最佳宿舍：￥500元。
2、卫生标兵宿舍：￥300元。
3、和谐宿舍：￥300元。
奖金以现金形式发放到获奖宿舍，由该宿舍室长统一领取。公司公告栏公布评选结果。
五、其他事项：
若检查人员在宿舍发现严重违反公司《宿舍管理制度》的；宿舍总分未达到80分的；不得参与最佳宿舍的评比。
行政人事部。
员工宿舍管理方案
员工宿舍卫生管理方案。1 目的。为了规范员工宿舍卫生管理工作，为员工提供干净 整洁的休息环境，特制订本方案。二 适用范围。本办法适用于公司所有宿舍的卫生管理。3 检查人员。卫生检查人员为 宿舍管理制度规定 的宿舍管理人员和宿舍长。4 检查时间。宿舍长对每天的卫生进行检查，宿舍管理人员每周进行定期或不...
公司员工入住宿舍保证书
为使住宿环境清洁 卫生 安全，给员工一个良好之休息场所 所有住宿员工均作如下保证 一 安全保证。1 安全用电 遵守公司相关规定，在宿舍指定电源处用电，不乱接电线，不使用大功率电器，安全节能，人走关灯。2 防火防盗 不在宿舍区吸烟，不在宿舍内使用明火，不存放易燃 易爆等危险物品。个人贵重物品现金妥善保...