为了加强教研组建设，营造良好的教研氛围，提高教学质量，充分调动各教研组教师参与教科研活动的积极性，特制定先进教研组评比方案如下：
一、教研活动。
能按学校要求上交教研组工作计划和总结，如期开展教研活动，效果好得满分20分。有以下情况给予扣分：
1、 教研组工作计划及总结不按时上交扣1—2分，不符合要求扣1—2分。
2、 无特殊原因不能如期开展教研活动的扣3分，参加教研活动人员不齐的每缺席1人扣0.5分（公事除外）。
3、 无教研活动记录扣2分。
二、教学常规。
组内教师都能认真执行学校的教学常规要求得满分20分。有以下情况给予扣分：
1、 听课节数，业务学习笔记，作业批改量没达到学校要求，每一人次扣1分。
2、 缺课、漏课、私自串课每发现一人次扣2分。
3、 无故不参加升旗仪式和学校组织的教研活动每一人次扣1分。
三、教学效果。
教学效果好。高。
一、高二年级在联合体期末考试中，学科平均分为第一名，组内教师在学生问卷调查中的平均满意率达95%（含95%）以上得满分30分，以下情况扣分：
1、在联合体考试中年级平均分为第2名为8分，第3名为6分，第4名为4分，第5名为2分，其它名次为0分。
2、组内教师平均满意率在90%——95%之间（含90%）扣3分，平均满意率在90%以下扣6分。
四、组内建设。
此项满分为30分，由学校组织评委对各组教师的师德表现（10分）、团结协作（5分）、工作纪律（5分）及教研组室内布置（5分）、环境卫生（5分）等情况进行打分。
五、成果成分。
1、教研组内有教师在学校组织的评优活动或教学基本功竞赛中获奖，每一。
人次加2分。
2、教研组内教师有国家、省、市经验交流材料，每一人次分别加7分、4
分、2分。3、教研组内有教师的**在国家、省、市公开发表的刊物上发表，每一人次分别加15分、10分、5分。
4、被学校推荐获得国家、省、市、县、校各类荣誉称号，每一人次分别加15分、10分、7分、4分、2分。
5、教研组教研活动有特色，在教育教学活动中成绩突出为学校争得荣誉，视情况予以加分。
以上各项得分总和的前2——3名即为学校先进教研组（每学年评选一次），学校将对获得先进教研组的教研组长及全体成员予以奖励。
此方案从2004年9月1日起执行。
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