关于优秀员工评选办法

发布 2019-08-24 05:23:37 阅读 1510

2、 仪表得体大方,按酒店要求正确着装、化淡妆及佩戴工牌;

3、 使用酒店服务规范用语(问候语、请求语、感谢语、道歉语、送别语);

4、 有较强的服务意识,在对客服务中表现良好,无差错,无宾客投诉;

5、 严以律已,严格遵守酒店各项规章制度,并在员工中起到表率作用;

6、 尊重客人,团结同事,有较好的酒店意识和团队精神;

7、 上班无迟到、早退、旷工,当月全勤(无请假、事假)无行政处罚单;

8、积极参加酒店组织的各项培训、综合活动;

9、熟悉企业文化及酒店产品知识,能熟练为宾客进行介绍;

10、为酒店带来良好声誉并对酒店经营与管理有重大贡献。

岗位标兵。

1、 仪表得体,按酒店要求正确着装、化淡妆及佩戴工牌;

2、 使用酒店服务规范用语(问候语、请求语、感谢语、道歉语、送别语);

3、 尊重客人,团结同事,有较好的酒店意识和团队精神;

4、 对宾客及同事耐心、细致,根据工作需求及时处理无延误。

5、 有上进心,工作态度主动、积极、认真、有责任心;

6、 服从工作安排,高效、准确地完成上级下达的任务;

7、 有良好的主动节能意识,合理杜绝部门浪费现象。

8、 上班无迟到、早退、旷工,当月全勤(无请假、事假)无行政处罚单;

9、 积极参加酒店组织的各项培训、综合活动。

10、熟悉岗位环境、特点,对突发异常情况处置得当。

七、奖励措施:

1、被评为“服务明星”“岗位标兵”的员工,由酒店人力资源部颁发荣誉证书,通过员工宣传栏向全酒店进行宣传。

2、被评为“服务明星”、“岗位标兵”的员工,每人奖励200元。

3、凡被评为季度优秀员工的:

将优先考虑列入年度优秀员工的评选。

全年多次当选者,将做为晋升或调薪的重要参考依据。

根据酒店实际情况安排外出学习参观或旅游的机会。

行政人事部。

关于公司优秀员工评选通知

公司各部门 在过去的 月份里,公司各项工作均取得了一定的成绩,涌现出了一大批尽职尽责的优秀员工,为表彰在2015年度中为公司做出显著成绩的优秀员工,同时激励全体员工在接下来的工作中再创佳绩,进一步增强公司的核心竞争力和员工的整体素质,促进公司健康 快速发展,公司决定开展2015年度月优秀员工的评选工...

优秀员工评选

附表二 xx之星 优秀员工候选名额分配表。附表三 xx之星 年度公司优秀员工评选综合标准评分表。附表四 xx之星 优秀员工提名申报表。附表五 xx之星 年度优秀员工提名推荐表。xx之星 年度优秀员工提名推荐表。部门候选人候选人职位入职日期 说明 1 从事本职工作在本年度内不满3个月的不得参评。2 有...

优秀员工评选

大江南北优秀部门 员工评选方案。为了调动员工整体积极性 稳定员工,激励员工不断进取,保持高水准的优质服务,给员工一个展现自我价值的空间,特制定以下优秀部门 管理人员 员工评选制度 一 优秀部门评比细则 1 办公室对部门员工每天的表现 工作情况 卫生情况进行监督,并对部门每天的。情况进行评分 2 每日...

先进员工和优秀员工评选奖励办法

1 目的。为激励员工的工作积极性 主动性和工作热情,增强员工归属感,特制定本标准。2 适用范围。本标准适用于在本公司任职的正式员工。3 职责。各部门负责组织本部门员工进行先进员工的评选,部门领导负责评选结果的批准。各部门负责本部门优秀员工的选拔 申报,部门领导负责本部门优秀员工申报的审核,对申报优秀...

优秀员工评选标准

为了提高公司全体员工的积极性和工作效率,除了对在工作中表现突出的员工给予精神鼓励外,各部门和生产车间每月评选一至二名月度优秀员工并给予一定的经济奖励,以此增强凝聚力,加强员工的工作积极性和竞争意识。一 月度优秀员工评比标准 1.职业品德。1 能当面向上级领导或车间主任反应问题,不私下说是非 2 对上...

2019年度优秀员工评选办法

辽宁省电子设计研究院 辽宁省电子研究设计院 文件。日期 2011年11月27日。主送部门 公司各部门。发件部门 人力资源部。文件内容 2011年度优秀员工评选办法。2011年度优秀员工评选。2011年度的优秀员工评选活动正式拉开帷幕,我们以全体员工参与投票的方式进行评选,为使奖项评选程序更加清晰,评...

优秀员工评选评语

2009年度优秀员工 管理人员评选推荐表。部门。保安部。姓名。职位。xx 入职日期。2006年11月15日。该员工从06年11月入职以来工作认真 负责,来酒店任职前已是一名资深保安员,在恒大从事保安行业,入职后凭经验丰富的知识及实操经验很快融入酒店保安工作,从言行举止各方面都得到部门领导以及同事的认...

优秀员工评选表准

一 品德端正,遵纪守法,当月无违反公司的各项管理规定和制度。二 遵守考勤纪律,当月无迟到 早退 请假 旷工。三 工作认真负责,积极主动,能吃苦耐劳,服从安排。四 热爱公司,维护公司形象,爱岗敬业,乐于助人,与同事相处融洽,有团队精神和集体荣誉感。五 工作能力强,完全胜任本职工作,能较好地完成或配合同...