1、负责做好本班组的考勤工作，每月25日前应将全班人员的出勤表上报。
2、负责做好本班组人员的年休假调配工作，协调人员休假合理分配，在不影响工作情况下，应鼓励人员正常休假。
3、严格对各类人员的出勤考核，对违反公司规定的不良现象，应坚决考核，对迟到、早退按公司有关规章制度进行处罚。
4、对本班组人员中有特殊原因或特殊困难要求调班的，应尽量控制好尺度，在保证安全生产的前提下，向上级汇报同意后，才可同意。
5、带头遵守劳动纪律，作出表率，协助班长做好全班考核工作。
6、协助班长落实各项经济技术指标，负责本班组计划任务的统计、考核、上报工作。
7、做好原始记录，健全管好台帐，协助班长召开经济活动分析会。
1、负责备品备件、工具材料和安全用具的领用，保管工作，建立材料领用记录簿和工具、清册，领用手续清楚，余额正确。
2、负责制定备品备件，材料计划，按时上报。
3、保证备品备件存放安全、清洁，各类备品备件均应按标签定置存放整齐。
4、负责本班组各种规格备品备件的分类，以及各种工具材料和安全用具的分类，对易耗的备品备件应提前备足。
5、负责本班组的各类公用工具保管、健全、定期检查，对缺少或损坏的公用工具应及时领取领料单更换。
6、对班组的公用仪表、仪器应每月定期检查，不合格的仪表、仪器，应立即停止使用，并报告班长。
7、对本班组的公用工具，公用仪表、仪器，应保持清洁，定置安放整齐。
8、每月月底对全站的备品备件，公用用具，仪表、仪器进行全面检查，并登陆检查结果。
技术质量培训员职责。
1、制定并实施年、季、月技术培训计划，每季应至少进行一次技术讲课。
2、组织全班人员搞好技术培训，每月组织班组人员进行事故预想，反事故演习，技术问答及现场考问等各项培训工作。
4、帮助督促班员经常学习技术、业务，推动班员提高技术业务水平和掌握必要的理论知识。
5、新设备投运前，做好设备运行前的业务培训工作 ，并向有关方面受齐新设备的技术说明和规范要求。及时向本班组人员进行培训。
6、凡班组人员对设备规范、技术要求和规程的学习中有问题提出，应尽力帮助解答，或将问题汇总，报告上级培训技术人员，请予解答和讲解。
7、协助班长、主管部门做好班员的各类学习和考试，推动新进人员培训计划的实施。
8、协助班长搞好工程技术的质量管理检查检修工艺规程执**况，使各项检修达到质量，对每月技术问答，事故预想的审查和评语，并做好统计。
9、保管好站公用培训资料和技术书籍，负责组织班组qc小组活动，提高全面质量管理水平。
10、对本班组各类人员建立技术档案，上岗考试，技术培训，技术职称等。
安全员职责。
1、安全员是班长安全生产工作方面助手，协助班长全面做好安全工作，对安全工作负有重要的管理责任，是安全生产的主要责任人。
2、熟悉国家电力公司“国家电网公司电力安全工作规程”、“安全生产工作规定”、“电业生产事故调查规程”及“变电运行规程”、“现场运行规程”等相关规程。
3、熟悉全班安全互保责任书并提出适当的安全互保范围。
4、掌握全班人员的安全思想状况，针对人员安全思想状况，及时向班长提出预警。
5、掌握全班的设备安全运行状况，熟悉各工程中的危险点、危险源，针对设备以上情况、缺陷、薄弱环节，提出安全措施，落实反措。
6、带头模范执行安全工作规程和各项安全制度，积极参加安全网活动。正确反映本班安全情况和传达上级布置的安全工作，并协助班长做好落实工作。
7、督促各组织每周一次安全活动的正常开展，和班长一起商量安全活动计划。有计划地安排学习安规、安全工作制度；阅读、讨论事故通报，安全简报；结合本班情况提出防范措施，监督落实；每月检查整理一次安全活动记录。
8、班内发生不安全情况和事故应协助班长和部门安监员进行调查，立即召开会议分析，并拟写书面报告上级。
9、协助班长组织分析各种不安全现象，坚持“三不放过”。对违章作业予以制止，批评并及时汇报。
10、负责拟写新进人员的安规学习和人工急救法学习的计划。
11、负责每月班组的安全资料统计、存档及上报。
12、负责本班组的安全工器具的检查和维护管理，掌握各安全工器具的试验周期，并做好定置管理和台帐工作，对超周期和不合格的安全工器具应停止使用，即报告班长。
1、协助班长做好本班组职工的思想政治工作，使全班同志不断提高政治觉悟。
2、宣传党的四项基本原则，加强班组思想政治工作，班组成员做到爱党、爱国、爱厂、爱岗，不断推进班组精神文明建设，培育有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。
3、认真组织政治学习，宣传党的路线、方针、政策及上级规定的其他学习内容，不断提高班组成员的思想觉悟，保证各项生产和工作任务的完成。
4、以“安全优质供用电，人民电业为人民”为主题，深入开展创建文明行业活动，加强法纪教育，遵守社会公德和职业道德。
5、积极开展创建“青年文明号”、争当“岗位能手”活动，鼓励职工学习科学、文化、技术，比安全、比质量、比效益、比贡献，正确处理好国家、集体、个人三者利益关系。
6、做好思想政治工作，经常开展谈心活动，形成互相关心、互相帮助的良好风气。
7、加强纪律教育，讲文明礼貌，树立良好的班风。
8、积极开展有利于增进职工身心健康的文体活动，丰富生活，陶冶情操。
生活福利员职责。
1、 负责本班有关票证、工资、奖金和劳保用品的领取与分发工作，搞好班组集体福利，记好生活台帐。
2、 协助班长了解职工生活情况，办好职工互助会，积极开展互助互济活动。
3、 配合医务部门，做好防病保健工作。
4、 积极做好宣传晚婚晚育工作，帮助职工正确处理恋爱、婚姻和家庭的问题。
5、 对照“文明班站”的要求，组织班员搞好环境卫生和绿化、美化工作。
财务核算员岗位职责
一 负责做好水 电计费工作，每月按时准确计算服务处各项收入，编制 收费通知单 打印月 营业收入汇总表 经服务处主任签字确认后再打印出 收费通知单 二 负责按时将审核无误的 收费通知单 送交住户 托收清单送交银行托收并收取款项 三 负责清理未按时交款或未托收成功的住户和款项，并打出 催款通知单 送住户...
考勤管理员岗位职责
全面负责工厂各个部门的考勤管理，检查穿着及安全情况，完成领导交办的其他工作。一 考勤管理内容1 督促 检查各部门员工上下班考勤 对违反考勤规定者进行处罚 上班迟到 下班早退 忘记打卡 漏打卡等 2 每日10点钟之前对上一工作日的出勤情况进行记录，制作 每日考勤报表 对异常情况进行处理，开具相应的罚单...
考勤员管理办法
为了有效的保证教育教学秩序，加强教职工的考勤考核管理，督促全校各部门的考勤工作，为学校的整体工作提供良好的环境，学校对此制定了切合我校实际情况的考勤员职责和管理办法 1负责宣传党 国家和上级部门的劳动政策 劳动纪律。2协助部门领导对教职工进行劳动纪律教育，严格执行考勤考核制度。3掌握本部门的出勤情况...
考勤员工作职责
负责中心各个部门的考勤管理，检查考勤情况，完成领导交办的其他工作。一 考勤管理内容。1 负责对本部门员工做考勤记录，并进行汇总 2 对考勤记录做到真实 准确 清晰，不留空白，不能随意涂改，每月不得延误上报考勤时间 3 严格督促 检查本部门员工的出勤，对违反考勤制度的不良现象，如 迟到 早退等情况，按...
关于启用考勤机考勤的通知
为进一步加强劳动纪律管理，严格考勤制度，经公司研究，决定对公司长日班人员实行考勤管理，具体事项通知如下 一 考勤地点 传达室窗口。二 考勤范围 1 行政办公楼所有人员 包括办公室 财务部 居家养老服务中心 职业培训中心，网络平台，保洁部 清洗部等 2 各服务单位领班的考勤。3 各服务单位的保洁 清洗...
工资核算流程
项目工资制作及发放流程指引 暂行 第一阶段 资料收集准备。1 制表人 项目人资负责人 负责导入考勤机记录及汇总员工请休假情况等考勤资料 详见新版考勤制度第二章第四条第一款 考勤周期及考勤统计流程 制作考勤大表。2 若有绩效考核，则根据绩效考核制度方法发放 打分 统计绩效工资。3 营销部负责人制作销售...
人生核算心得
算来算去一场空算来算去算自己。学习 人生核算 心得。人生核算 这本书写的是 双规 的 人生破产史 和对其人生的感悟，从他们的人生算计中，我们可以看出，众多的被 双规 从曾经的辉煌和美好的前程中沦为铁窗生涯的阶下囚，其人生算计没能得逞，算来算去算的是自己。他们的忏悔，还可以证明这样两句话 世界上没有后...
应付职工薪酬的核算教案
一 教学目标。a 认知目标 了解应付职工薪酬的概念内容。b 能力目标 重点掌握应付职工薪酬的核算。c 情感目标 培养学生对会计专业的热爱和兴趣。二 教学重点和难点 a 教学重点 应付职工薪酬的计算和账务处理。b 教学难点 应付职工薪酬的计算与账务处理。三 教学方法 讲授法 引导分析法 案例分析法。四...