成都幸福林花木服务****。
第一章总则。
一、目的。1、为统一公司形象标准，树立和保持良好的社会形象，进一步规范化管理，特制订本规范；
2、本制度是对公司全体员工进行仪容仪表规范监督与管理的基本依据；
二、适用范围。
适用于公司全体在职员工；
三、职责。1、行政部负责仪容仪表的监督；
2、全体员工根据本制度之规定执行；
第二章仪容、仪表。
一、着装规定。
每周一至周五必须按规定着工装；
1、男员工着装：
冬季：西装+西裤+长袖衬衫+领带+黑色皮鞋。
夏季：西装+西裤+短袖衬衫+黑色皮鞋。
1.1西装套装：
套装或单西搭配西裤均可，西装颜色以单。
一、简单、大方为主，保持干净、平整、无异味；西裤的长度应正好触及鞋面；冬天保暖衣裤不得从领口、袖口或裤管口露出等；
1.2衬衫：
衬衫须挺括、整洁、无皱折，尤其是领口；长袖衬衫袖子应以抬手时比西装衣袖长出2cm左右为宜，领子应略高于西装领，下摆要塞进西裤；注意领口和袖口要保持干净；袖口的扣子需扣好，不得高挽袖口；保持衬衫的干净、无异味。
1.3领带：
领带要求干净、平整不起皱；领带的长度要合适，打好的领带节必须与衬衣领口扣紧，不能松松垮垮，领带节必须位于左右衣领正中间，领带尖端恰好触及到皮带扣；
1.4鞋袜：
1.4.1袜子：袜子宁长勿短，以坐下后不露出小腿为宜，袜子着黑色；
1.4.2皮鞋：着西装一定要搭配黑色皮鞋，且要上油擦亮，保持鞋子的光亮及干净，不能穿皮凉鞋，网眼皮鞋等裸露脚趾的非正装皮鞋；
2、女员工着装。
冬季：西装+裙+长袖衬衫。
夏季：西装+裙+短袖衬衫。
2.1西装套装：
保持西装干净，平整、不起皱；
2.2正装裙子：
要穿得端端正正，上下对齐；裙子上不添点缀；
2.3衬衫：
衬衫必须合身，面料应轻薄柔软；不挽袖，不漏扣，不掉扣，领口与袖口处要保持干净；衬衫颜色应与西装搭配协调；
2.4鞋袜：以“舒适、整洁、搭配协调”为原则。
2.4.1鞋子：平跟或中跟黑色皮鞋；搭配正装不能穿拖鞋、凉拖、布鞋、动动鞋等休闲鞋；鞋跟不宜过高、过细；
2.4.2袜子：袜子无破损、无脱丝，裙角或裤角不漏袜口；忌穿网状带点和有花纹的**，袜色要与衣服搭配，以肤色或纯色为主；
二、发型。修剪、梳理整齐，保持干净无头屑、无异味，不染烫怪异发型；
1、男员工：整齐的短发，一律侧不盖耳、后不及衣领；禁止剃光头；
2、女员工：发型梳理整齐，一律前不挡眉眼、不留怪异发型；
三、化妆。女员工上班适当淡妆，不允许浓妆艳抹；避免使用气味过浓的香水和化妆品；
四、个人卫生。
身体不得有汗臭味，应该做到勤洗澡、勤换衣、勤理发、无体味；鞋袜清洁、无异味，保持个人卫生；上岗前和工作餐时不得饮酒（特殊情况除外，如：招待客户），不吃含刺激性气味的食物，做到口中无异味；
五、仪容仪表的检查与考核。
1、各部门应加强对员工仪容仪表方面的管理和要求，督促员工自觉遵守公司规定；
2、员工着装作为行为绩效考核的重要内容，员工每天上班前应注意检查自己的仪表，综合部于每天早上进行定期检查，并严格考核；
3、对于违反公司着装要求的行为，综合部将针对具体情况进行相应处罚和通报批评。凡检查到仪容仪表不合格者，根据以下情况进行处罚：
3.1当月第一次违反给予20元的处罚；
3.2当月第二次违反给予40元的处罚，以此翻倍类推；
3.3当月内违反着装规定累计三次的，将根据情节给予严重警告处罚，当月行为绩效考核为零分；严重警告后若再次违反的将给予劝退处理。
第三章仪态。
一、形态规范。
1、站姿：腰身挺直，禁忌躬背哈腰；不随意扶、拉、倚、靠、趴、蹬、跨，双腿不可不停地抖动；
2、坐姿：就坐时声音要轻，动作要缓；坐姿端正，不得坐在椅子上前俯后仰、摇腿翘脚，或将腿搭在座椅扶手上，不得趴在工作台上，不得盘腿，不得脱鞋；
3、行姿：上身保持正直，双肩放松，目光平视；
二、行为举止。
1、举止要端庄，动作要文明，站、走、坐要符合规范；禁止各种不文明的举动，如：吃零食、掏鼻孔、剔牙齿、挖耳朵、打饱嗝、打哈欠、抓头、搔痒、修指甲、伸懒腰等；在工作场所及平时，均不得随地吐痰、扔果皮、纸悄、烟头或其他杂物。
2、不在办公区域内大声喧哗、打闹、谈笑、哼唱、歌唱、吹口哨等；办公区域谈工作应轻声，不得影响他人工作；工作时间不得谈论个人私事、家庭琐事；
3、手势适宜，宜少不宜多，不用手指指点点。与人交谈时双手不要插入衣裤兜，不要双臂抱胸；
4、走路脚步要轻，操作动作要轻；在通道、走廊里与同事相遇应点头行礼以示致意；
第四章语言规范。
一、言谈举止。
1、用语礼貌，多用敬语、谦语，如“您、请、谢谢、对不起”等，不说脏话、忌语；
2、热情、诚恳，语气平和，手势得当，切忌用手指人和拉拉扯扯；
3、不要随意打断他人讲话或心不在焉，切忌打听他人隐私和贸然提问；
4、目视交谈对方，适时点头、应答；
5、说话时间长短适度，切忌滔滔不绝；
6、与客户谈话要全神贯注用心倾听，眼睛要看着客户面部（但不要死盯），要等谈话者说完，不要随意打断别人谈话；
7、与客户交谈时，不要有任何不耐烦的表示，要面带笑容，要有反应；不可心不在焉，对没听清楚的地方要礼貌的话客户重复一遍；
8、三人以上对话，要用相互都能听懂的语言；
9、不聚堆闲聊，高谈阔论，大声喧哗，争吵辩论；
10、说话注意艺术，多用敬语，“请”“谢”字不离口；
二、表情。1、要面带微笑，和颜悦色，给人以亲切感；
2、要聚精会神，注意倾听，给人以受尊重之感；
3、要不卑不亢，给人以真诚感；
4、要神色坦然、轻松自信，给人以宽慰感；
第五章**规范。
1、**铃响三声之前接听，超过三声接听时主动道歉；
2、要有明朗的心情，以对方看着自己的心态去接听**；
3、接起**，清晰地说“您好，这里是***x”；
4、接听过程中语音清晰、语气自然、语速适中、语调平和，切忌心不在焉、敷衍应付；
5、接到打错的**，礼貌说明，尽量提供帮助；
6、通话完毕，礼貌道别，轻放**；
第六章会议规范。
1、遵守会议时间，准时或稍提前几分钟到会，听从会议组织者安排；
2、会议五分钟前相关人员应提前做好准备（会议记录，拍照/**、电脑、投影等）；
3、会议期间，他人讲话或发言时要保持安静，不得私下窃窃私语；不得随意走动或出入会场；手机设置成振动或静音状态，如有手机**接入，如需接听，应迅速离开会场接听；
4、会议结束后应将所坐座椅按标准摆放整齐；
第八章附则。
1、本制度自签发之日起生效执行，今后若条款变更将再作相应的调整；
2、本制度的解释、修改、废止权归行政部。
公司员工仪容仪表规范
2 衬衣 衬衣必须合身，袖长至手腕，衬衫的领围以插入一指大小为宜，衬衫应轻薄柔软。不挽袖，不漏扣，不掉扣除 领口与袖口处尤其要保持干净。3 鞋袜 1 袜子。如穿套裙，袜子的颜色应是肤色，袜子的款式必须是长筒袜，不能穿破损或脱丝的 不能赤脚不穿袜子。的袜口不应低于裙子的下缘。不要穿黑色网络带点的 穿西...
公司员工仪容仪表规范
5 衬衫 衬衫的领子与袖口不得污秽，衬衫必须系于裤内，扣子扣齐。6 领带 外出前或要在众人面前出现时，应佩戴领带，领带不得肮脏 破损或歪斜松驰。7 鞋子 应保持清洁，工作期间不允许穿凉鞋 拖鞋，女士鞋跟不宜高过5cm。8 服装 工装须熨烫挺直 勤洗勤换，保持衣领 袖口整洁，无黑 汗 班 油渍。工作时...
公司员工仪容仪表规范2019版
九江东本 管理文件。员工仪容仪表规范。第一章总则。为树立和保持公司良好的社会形象，进一步规范化管理，特制订本规范。第二章仪容仪表。一 男员工着装。1 西装套装 1 西装。工作时间必须穿素雅的黑色套装，西装要干净 平整。西裤的长度应正好触及鞋面。袖口商标必须剪除，保暖衣裤不得从领口 袖口或裤管口露出等...
酒店员工仪容仪表举止规范
1 必须保持健康 微笑与端庄的仪表。2 工作时必须穿酒店规定的 含鞋帽 要整齐干净，钮扣要齐全扣好，不能将衣袖 裤管卷起 皮鞋 或布鞋 要黑色 一定要干净光亮，不得穿凉鞋 靴或时装鞋等，上班时间一定要穿袜子，女员工的袜子颜色为浅色，男员工的袜子颜色为深色。员工名牌 胸章 为 一部分，必须整齐配戴在左...
员工仪容仪表管理规定
1 目的。为树立企业良好形象，严肃办公纪律，规范员工仪容仪表，培养专业 严谨的工作作风，塑造积极 朝气的精神风貌，特制定本规定。2 适用范围。本管理办法适用于公司总部各职能部门 制造中心按 齐 公字第2013a011号 关于员工厂服管理规定 执行 物流中心参照制造中心管理规定执行 各子公司 各分公司...
员工仪容仪表检查标准
整体。男员工。女员工。自然大方得体，符合工作需要，精神饱满，充满活力，整齐整。洁。勤洗发，理发 梳理整齐，无头皮屑，头发不染浅色 亮色，不留怪异发型，不用夸张发饰。上班前不吃异味食品 不喝酒，勤洗澡 无体味，不使用浓烈香味的香水。着统一的岗位工作服，佩戴相应的领带 丝巾，工作服要干净 平整 无垢尘 ...
男员工仪容仪表标准
男员工着装标准。一 服装要求。1.上班时须穿合体的工服。2.工服须整洁 干净 无污点 无皱。3.工服的口袋不宜放体积过大或易看见的物品。油笔须放在口袋内，不宜露出口袋。4.如着西服须穿淡色衬衣，配戴领带 领花。袖扣扣好，袖口须保持清洁。5.口袋翻盖须翻出来，并整理平整。6.领带 领花须美观不歪斜 不...
餐厅服务员的仪容仪表规范
1 仪表 要求整洁干净，佩戴工号牌 戴在左胸前 穿黑色的皮鞋或布鞋。2 仪容 要求头发整洁干净，不允许散发披肩，头发梳理整洁，前不遮眉，后不过领。留长发的应用统一样式发卡将其盘起来，女的要求化淡妆，男的不留胡须，不留长指甲，不涂抹指甲油，不戴项链，耳环 3 行为举止 收腹挺胸，站立端正，目光平视，双...