***x工会2023年工作要点。
2023年工会工作的总体要求：以科学发展观为统领，认真贯彻落实党的十七届六中全会精神，切实维护职工群众合法权益，大力加强厂务公开民主管理，广泛开展群众性建功立业活动，深入推进企业文化建设，注重加强工会自身建设，充分发挥工会组织的桥梁纽带作用，不断增强工会的凝聚力和向心力，为促进公司又好又快可持续科学发展做出新的贡献。
一、以职工为本，切实维护职工群众的合法权益。
1、严格执行职代会制度，召开中冶辽宁德龙钢管****首届五次职工代表大会，认真审议行政工作报告和财务预决算报告，妥善处理职工提案，维护职工的参与权、表决权和话语权。
2、深入开展厂务公开工作，维护职工的知情权。每季度召开一次厂务会，向广大职工公开公司的市场开发和合同签订情况、五个车间的生产作业情况、经济指标的完成情况、重要人事任免等涉及职工切身利益的重要事项，使广大职工充分了解公司的生产经营状况和重大事项安排。每月召开一次经济责任制和标准化作业考评会，对全体职工的效益工资进行考核，奖罚分明，并以红黄白榜考评公报的形式通过五个公示栏向公司全体职工公示。
3、在安全生产方面要经常性地开展安全大检查、安全知识的宣传教育以及“安康杯”竞赛活动，维护职工的生命权；
4、在职工教育培训方面要积极组织思想政治、市场经济理论、职工技能、企业文化等方面的教育，促进职工提高思想道德素质和职业技术能力，维护职工的受教育权；
5、努力做好职工群众的来信来访工作，维护职工的监督权。2023年公司工会将在公司内部设立三个信件箱，按照中华全国总工会要求，努力做好信访工作，了解掌握职工群众的思想状况，及时掌握职工关注的焦点热点问题，积极解疑释惑，保持信访工作渠道的畅通，及时向党政及有关部门沟通信息，反映情况，防止矛盾激化而出现的职工越级上访和群体事件，确保职工队伍的和谐稳定。
6、在物质文化生活方面要不断提高职工的生活水平，促使职工享受企业改革发展成果。通过深入开展送温暖活动，解决职工的实际困难，全方位营造和谐的劳动关系。坚持五必访制度，对于婚、丧、病、事、难，工会都要组职工所在部门领导亲临去慰问。
把温暖送给困难职工，大力倡导善举，伸出援手，帮助困难职工度过难关。按政策界定困难职工范围，健全困难职工档案，今年将对因收入低、患病、子女教育、各类灾害及其他家庭发生重大变故的职工，进行全面排查，完善困难职工档案，确保广大职工的身心健康。
二、围绕企业生产经营中心工作，开展一系列富有实效的群众性建功立业活动。
1、围绕生产开展劳动竞赛活动，切实调动发挥好广大职工的积极性和创造性，充分发挥工人阶级主力军作用，保质保量完成公司各项生产任务，促进企业各项经济指标的顺利完成。
2、持续开展群众性经济技术创新活动。在职工中开展“修旧利废”、“技术革新”、“合理化建议”等活动，引领广大职工以经济效益为中心，以企业科学发展为己任，树立创新意识，厉行勤俭节约，努力为企业创收增效。
3、深入开展工会创先争优活动，以“工人先锋号”、 安康杯”、“巾帼杯”、“质量安全月”等活动为载体，以“双增、双降、一节约”为目标，推进“安全第。
一、预防为主”安全生产方针的贯彻落实，树立“质量是对自己生存的一种承诺”的产品质量管理理念。
4、注重先进典型的树立和宣传，通过典型的旗帜作用引领企业风尚。在工会组织的各种活动中要注重先进典型的选树与宣传，形成不同层次，各个层面的精神文明建设先进典型群体，以典型的先锋模范作用感染、带动广大职工树立正确的思想政治观念，以实际行动促进企业实现又好又快可持续科学发展。
三、开展送温暖活动，加强帮扶救助工作，为职工办实事好事。
今年工会要深入开展送温暖活动，进一步完善帮扶工作机制，要对已制定的有关帮扶文件进一步规范和完善，突出帮扶重点，广辟帮扶渠道，不断提高帮扶工作的针对性和实效性。要继续组织“送温暖”“金秋助学”、“痔愈行动”等活动，解决职工的实际困难，全方位构建和谐的劳动关系。坚持五必访制度，对于婚、丧、病、事、难，工会都要组职工所在部门领导亲临去慰问，把温暖送给职工，使职工能够共享企业发展成果。
今年将对因收入低、患病、子女教育、各类灾害及其他家庭发生重大变故的职工，进行全面排查，按政策界定困难职工范围，健全与完善困难职工档案，及时救助生活困难的职工，确保广大职工的身心健康。
四、积极开展各种文体活动，丰富职工业余文化生活，营造良好的企业文化氛围。
充分发挥工会组织作用，积极开展各种文体活动，加强企业文化建设，增强企业的核心竞争力。大力开展文化体育活动，提升企业文化是构建和谐劳动关系的精神保障。要以建职工文化活动中心为契机，广泛开展职工文化活动和职工健身活动。
以扩大活动覆盖面和带动基层、吸引职工参与为目标，精心组织，周密安排，在营造气氛、增强吸引力、扩大影响力上下功夫。
今年，我们将成立以摄影、书法、绘画、读书、写作、羽毛球、乒乓球、篮球为主体的多种兴趣爱好协会，组织职工开展各种业余文化、文艺、科技、体育兴趣活动和比赛，进一步完善各种兴趣协会组织，举办多层次、多形式的娱乐活动，为广大职工提供丰富多彩的健康向上的文化服务。以活动育人，以活动引导人，以活动凝聚人，打造职工群众团结奋斗的精神，拉近职工和管理人员的距离，扫去工作中的疲劳，愉悦身心健康，建立交流沟通新平台。
五、强化工会自身建设，提高工会干部能力。
1、继续做好工会财务工作和经费审查工作。要做好工会经费的预算和管理工作。做好工会经费的上解和下拨工作，坚持工会经费互检互审制度和会费、经费收缴制度。
加强专兼职工会财务人员的学习培训工作，不断提高财会人员的素质和业务水平。进一步加强工会资产和财产管理，花小钱，办成事，办大事，使有限的工会经费能更好地为职工会员服务，为工会事业和企业发展服务。
2、进一步加强工会干部队伍建设。继续贯彻落实《企业工会工作条例》，把它作为推动工会工作发展的准则，促进工会工作的全面发展。在工会干部中，认真组织开展“三个真”和“四个意识”的教育活动。
“三个真”即真诚倾听职工呼声，真实反映职工愿望，真情关心职工疾苦；“四个意识”即政治意识、大局意识、责任意识和群众意识。在发挥工会组织职工、引导职工、服务职工、维护职工合法权益作用中体现新作为、展现新风貌。树立强烈的事业心和责任感，勤奋学习、扎实工作，不断提高政策理论水平和业务工作能力。
要强化群众意识，把职工群众的呼声作为第一信号、把职工群众满意作为第一选择、把职工群众利益放在第一位置、把职工群众满意作为第一标准，敢于说真话，报实情，强化服务意识，服务基层、服务职工、做职工群众的贴心人。
3、加强督促检查，增强考核实效。工会工作要不断创新思路，改进工作方法，加强协调服务，搞好分类指导，坚持和完善工会系统同业务工作竞赛和重点工作量化考核制度。专兼职工会干部尤其是工会领导干部要密切与基层分会干部和职工群众的联系，提高工作执行力，确保各项工作及时有效地得到贯彻落实。
4、加强基层工会建设。为更加便捷的为广大职工服务，2023年公司工会要着重加强基层工会建设，完善基层工会人员配置，充分发挥基层工会的作用，及时为广大职工解决生产生活中的实际问题。
2019工作规划
为了加强公司人资行政部2015年行政人事工作的计划性，人资行政部结合公司2015年的整体发展规划，有目的性 针对性的制订了2015年的工作计划。人资行政部2015年度主要工作计划和目标 一 建立健全人事行政管理的各项规范及管理制度 员工手册等 二 人力资源招聘与配置 三 员工培训计划实施与拓展活动制...
竞价工作规划
竞价工作相关。一 日工作安排 1 进行账户核心词的调价。2 每日消费分析，消费前十关键词重点监控效果。3 报表统计，分析是否有突变，有则分析原因。4 查询，看 是否正常打开。5 关键词 创意状态查询，对不正常状态的关键词，创意进行调整。6 调整监控，高消费 高展现 高点击 高单价关键词。7 分析调整...
2019工作规划 工程2
2012工程部工作规划。一 人员构架。1.经理1人 2.强弱电主管1人 强电弱电领班各1人 员工13人 其中包括高压配电室运行值班8人 3.空调给排水主管1人 空调给排水领班各1人 员工12人 其中包括给排水3人 4.综合商装维修主管1人 领班1人 员工7人 5.内务1人 工程部共计 42人。二 完...