2023年，是实现“十二五”规划目标任务的第一年，也是比较关键的一年。实现“十二五”规划目标任务，是包括职工在内的广大人民群众的共同追求和奋斗目标，必须尊重职工群众主体地位，发挥职工群众首创精神，充分调动职工群众的积极性、主动性和创造性，团结一心、共同奋斗。
按照全总及上级工会的有关要求，2023年工会主要做好以下工作：
1、进一步提高职工队伍整体素质，为坚持科学发展、加快转变经济发展方式提供人力资源支持。深入实施科教兴企战略、人才强企战略，充分发挥工会“大学校”作用，努力培养和造就高素质的劳动大军，为实现“十二五”规划目标任务凝聚力量。引导广大职工自觉学习践行社会主义核心价值体系，坚定理想信念，继承和发扬艰苦创业、拼搏奉献的光荣传统。
2、广泛开展岗位练兵、技术比武、技能培训等活动，营造浓厚的学习钻研风气。创新职工培训的方式、载体和制度，全面提升培训质量和水平，形成有利于广大职工学习成才的引导机制、激励机制，培养更多的知识型、技术型、创新型职工。要加强创新型班组、创新型企业建设，引导广大职工争做“创新能手”，鼓励广大职工岗位成才、积极投身自主创新实践。
开展劳动竞赛，为坚持科学发展、加快转变经济发展方式建功立业。紧紧围绕“十二五”规划的主题和主线，团结动员广大职工立足本职、扎实工作，争创一流业绩、一流服务、一流管理、一流质量。组织职工积极投身社会主义劳动竞赛，探索竞赛的新思路、新方式，丰富竞赛的新内涵、新载体，提高竞赛的针对性、实效性，切实增强竞赛对职工群众的感召力和吸引力。
3、组织职工深入开展技术革新、技术交流、技术协作、发明创造等活动，通过科学组织引导、利益机制调动，激发广大职工的创新潜能和创造活力，引导职工踊跃开展节能减排活动，促进绿色发展、智能发展、可持续发展。
4、树立群众观点、坚持群众路线，时刻牢记工会工作是党的群众工作的重要组成部分，深刻认识工会最大优势是密切联系职工群众，最大危险是脱离职工群众，始终把实现好、维护好、发展好职工群众的利益作为工会一切工作的出发点和落脚点，克服工会机关化、行政化倾向，想职工之所想，急职工之所急，真心帮助职工群众，热忱服务职工群众。
5、大力发展和谐劳动关系，推进构建和谐企业、和谐社会。加强劳动合同、集体合同、职代会等调整劳动关系的机制和制度建设，加强劳动争议预防、预警和调处机制建设，建立完善劳动争议调解仲裁制度和法律援助制度，把劳动关系矛盾化解在基层，解决在萌芽状态，从劳动关系的建立、运行、监督、调处等各个方面维护好职工权益。
6、开展工资集体协商，科学合理地提出工资增长的目标，提高职工特别是低收入职工工资收入水平，既努力满足职工愿望，又充分考虑企业未来发展和职工长远利益。
7、坚持“促进企业发展、维护职工权益”的企业工会工作原则，广泛发动职工群众，深入开展创建劳动关系和谐企业活动，引导职工与企业同呼吸、共命运，依法理性表达利益诉求，及时化解劳动关系矛盾，共促企业发展、共享发展成果。
8、加强职工思想工作，激发广大职工的劳动热情和创造活力。重视发挥榜样的力量，通过大力宣传职工群众身边的先进模范人物，宣传广大职工的劳动、创造和贡献，引导职工勤奋工作、勇于奉献，艰苦创业、开拓进取。
9、积极开展文娱活动。营造健康的企业文化、职工文化，树立符合社会主义先进文化发展方向的企业理念，尊重、理解、关心、帮助职工，丰富职工文化生活，满足他们不断增长的精神文化需求。
10、提高职工思想工作的针对性和实效性，全面把握职工队伍内部结构、利益诉求、思想观念等发展变化，积极探索职工思想工作的特点规律，充分运用教育、协商等手段，从了解职工需求入手，从职工最需要的事情做起，帮助职工表达和实现合理要求，千方百计把职工思想工作做深、做细、做实，使广大职工以崭新的精神面貌投入全面建设小康社会的伟大实践。
总之，工会要认真学习贯彻党的十七届五中全会精神，坚定走中国特色社会主义工会发展道路的信念，坚持“促进企业发展、维护职工权益”的企业工会工作原则，增强做好工会工作特别是维权工作的主动性，超前预见，积极作为，善于运用法律**，积极引导职工以理性合法的方式表达利益诉求，把握维权规律，掌握维权方法，找准经济社会发展水平、企业效益和职工要求的最佳结合点，不断提高维权工作的实效，以劳动关系和谐促进社会稳定。牢固树立群众观点，发挥工会的特色和优势，坚持把职工群众满意不满意作为工会工作成效的重要标准，紧紧抓住职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题，进一步提高服务能力，完善服务手段，拓宽服务领域，健全服务职工的长效机制，真正把组织职工、动员职工、宣传职工、引导职工的工作做深入、做扎实。
团结动员广大职工为实现“十二五”规划目标任务，与做好新形势下职工群众工作结合起来，与开展创先争优活动结合起来，以先进和典型为学习的榜样和追求的目标，进一步振奋精神、凝聚力量，紧紧围绕发展和谐劳动关系、维护职工合法权益的要求，不断提高做好新形势下职工群众工作的能力和水平，增强工会在职工群众中的吸引力、凝聚力，扩大工会的感召力、影响力，更好地团结动员广大职工为实现“十二五”规划的目标任务，推动公司平稳较快发展贡献智慧和力量。
2023年工会工作设想
一年来，学院工会在学院党委和上级工会的正确领导下，在全院各部门和全体教职工的关心支持下，充分发挥工会职能，改变工作思路，在维护教职工的合法权益 调动教职工的工作积极性 丰富教职工的文化生活等方面做了大量工作，为构建和谐校园 促进学院发展发挥了积极作用，被江门市总工会评为xx年先进单位。一年来的主要工...
2023年工会工作要点
中国能源建设集团云南省火电建设公司。根据云南省总工会十一届二次全委 扩大 会议 集团公司年度工作会及工会工作会议和公司工作会暨一届二次职工代表大会的要求，经研究，现提出如下工作要点。一 深入学习贯彻十八大精神，研究制订工会工作发展思路。1.深入学习贯彻党的十八大精神，高举企业发展和职工全面发展的旗帜...
2019工会工作小结
一 工会组织建设情况 酒店工会目前拥有工会会员229人，4个基层车间工会，每个基层工会按专业口划分，各配备一名工会主席和一名女工主任。一年来，酒店工会切实抓好工会干部和广大职工的政治学习和业务学习，组织工会干部和职工全面系统地学习了集团公司 酒店各类会议文件精神。工会注重培养广大干部职工正确的思想观...