2023年工会工作总结

佳春中学2023年工会工作总结。

2023年学校工会工作根据局教育工会提出的用科学发展观的思想去谋划工会工作，将工会工作融入学校教育教学的各项工作当中去，重点围绕百条提升工作开展。加强教师队伍建设，提升课堂教学质量，创造良好育人环境，进一步深化学生养成教育。紧紧围绕“全校上下全力以赴抓好学校内涵建设”的工作重点。

选好工会工作的切入点，创造性地开展工作，坚持求真务实的工作理念，少讲空话，多干实事，紧密配合教务处、德育处，有针对性地进行教师业务培训、相关讲座和学习，收到较好效果。

一、2023年完成的主要工作。

年学校要迎接百条提升工作验收，学校工会要密切配合教育教学，主要以“五比一创”为载体开展工作。配合教务处组织教师开展了“常态课评核”、“课堂教学设计”、“课堂教学反思”、“我的模式我的课论坛”等一系列教学活动，对于提高教师教学水平起到了重要作用。

2、切实做好教师关心的热点难点工作，配合学校教育教学工作，做好教师队伍建设工作，配合学校党支部抓好师德教育，爱岗敬业教育。配合学校教务处做好青年教师业务培训工作。

学校内涵建设是学校发展的动力，提高教师队伍业务素质和教育教学水平是学校永恒的主题，特别是教育思想的转变更是学校领导非常重视的工作。工会从不同角度切入，深入细致地做好教职工的思想工作，从爱每一个学生做起，从最不起眼的小事抓起，促使教职工从思想上转变，先要做到不歧视学生，不挖苦学生，帮助学生树立自信心。从工会角度提出这个问题，这项工作需要全校班子成员统一认识，全部行动起来，每位干部都要抓好几位教师的思想工作，坚持不懈地做下去，会收到效果的。

3、充分发挥工会教职工大会的作用，引导全体教师主动参与学校管理工作，做学校发展的主人，依法组织教师进行校务公开民主管理工作，坚持学校教代会制度，确保学校“三重一大”事件要通过教职工大会的审议，监督校长定期向教职工大会进行学校财务公开工作。学校的评优、职称评定、重大开支等都得到广大教职工的认可，这对于学校各项工作的开展起到了重要的推动作用。本学年召开了两次交职工大会，主要议题有《佳春中学2023年奖励性绩效工资发放方案》、《天津市佳春中学公共服务标准化工作发展规划》。

4、关注教职工身体状况，关心教职工生活情况，做好送温暖和年终慰问工作。新春佳节来临之际，在学校资金非常紧张的情况下购买了慰问品，分为两个小组，分别由校长带队，对全校15位教职工及18名家庭困难学生进行慰问，这一活动得到了全体教师和学生家长的广泛好评，为学校未来发展奠定了坚实的基础。在学校行政的支持下，工会坚持对生病、家中发生重大事情的教职工进行慰问，每次都是由一把校长带队，工会和中层领导共同到医院或教师家中，把学校的关怀送到教师的心坎上，促进了教师之间的和谐。

同时，我校工会从2023年至今一直坚持为教职工免费体检活动（最低标准），虽然钱数不多，但是对凝聚人心起到了重要作用。

5、主动争取学校党政的支持，设计适合学校团结、和谐、发展的活动，为工会活动和教师福利取得更多的资金和时间上的支持。工会从关心教职工身心健康的角度出发，不管工作有多忙，充分利用大小节假日，为教师创造放松心情、愉悦身心的机会，组织教师参加运动会，书法比赛等等。今年，我校教师赵鹏、刘朝霞二位老师参加了“红桥区教育系统教师书画展”，分别获得一等奖和优秀奖。

这些活动的开展对和谐教师之间、干群之间关系起到了重要作用。

6、利用工会活动的形式组织广大青年教师进行师德教育、教师基本功竞赛、师德讲座等活动。为进一步提高教师基本功，工会配合教务处开展了“佳春教师粉笔字大赛”、“佳春中学教师硬笔书法展事”、“教师学练卷展示”等活动。并在党支部的领导下，开办了“劝学堂”，学校中层以上干部每位领导都要认领不同题目，认真撰写讲稿，对教师进行教育理论、教学方法等辅导。

继续深化“五比一创”和“文明科室”创建活动，促进教师特别是青年教师整体素质的提高。

7、做好学校退休教师，生病教师和生活困难教师的慰问活动，把学校的关心和祝福送到困难教师心中。继续开展“教职工生日祝福”和“九九重阳退休教师一日游”等活动。

8、继续加强“职工小家”建设，在原来的基础之上完善学校展室、工会活动室，与学校党政领导沟通，争取资金，丰富学校工会之家的各种设施，满足广大教师课余活动需求。

在区教育工会的领导下，我校的工会工作取得了可喜的成绩，我们还要不断努力，继续发扬佳春精神，在校务公开民主管理、职工之家建设等方面做出成绩，共建和谐佳春。

佳春中学工会。

2023年12月。

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