今年以来，**厂工会在厂党委和上级工会的正确领导下，认真贯彻年初两级公司及厂职代会、工作会精神，以落实科学发展观为指导，紧扣安全生产经营实际，突出职能，服务大局，扎实工作，各项工作取得积极进展。总结2014年工作，主要有以下几个方面：
一、深化阳光工程，构建和谐厂区。
1、坚持和完善以职代会为基本形式的民主管理制度。年初召开职代会暨工作会议，《行政工作报告》、《安全工作报告》、《业务招待费使用情况和领导干部执行廉政准则情况报告》、《岗位效益工资制实施方案》等报告及职工关注的热点问题在会议上经过职工代表审议，确保职工对企业重大事务的民主参与和民主决策。
2、深化班务公开，全面落实“一解释”、“二实”、“三查”工作法。一解释”即对职工反映问题，车间、班组及时进行实事求是的解释，使员工的心里踏实亮堂，工作干的更有劲。“二实”即讲实情、说实话，按照厂务公开程序和形式坚持有什么就公开什么。
“三查”即职工可以随时查询月度全车间工资总额、安全奖罚、各班组二次分配情况。
3、加强厂务公开监督检查力度。厂工会每季度与厂企管办、纪检监察部门对各车间工资分配、出勤打分等情况进行检查，发现现问题责令车间及时进行整改，并对相关责任人进行处理，确保公开的真实性、实效性，较好地落实了职工的知情权。
二、开展“温暖”工程，切实关爱员工。
厂工会始终坚持以人为本，关注民生，促进和谐厂区建设。一是民主管理让职工顺心。开展合理化建议征集活动，开通厂长电邮箱、信箱、厂长接待日等交流平台，加强民主管理，畅通信访渠道。
二是爱心救助让职工暖心。发挥好春节送温暖、金秋助学的阶段性帮扶模式和困难职工帮扶中心的常态化帮扶，对困难职工实行持续帮扶、动态管理。今年春节共走访慰问*名困难职工，对*名困难职工子女进行金秋助学，救助金额总计达到3万余元。
三是文化活动让职工开心。开展春节趣味活动、五一篮球赛、十一排球赛等，丰富职工文化生活，维护职工身心健康，让职工尽享“快乐工作、健康生活”。四是关爱行动让职工舒心。
开展好防暑降温、送清凉活动，为一线职工鼓士气，促攻坚；改善现场作业条件，组织职工进行健康体检，做好劳动保护监督。
三、筑牢安全工程，深化安康杯竞赛。
结合我厂实际情况，厂工会注重发挥群众组织的优势和作用，进一步增强安全教育的质量和效果，有力地促进了企业安全生产。
1、开展形式多样的安全教育活动。厂工会牢固树立以人为本的思想主线，着力在安全“软件”上下功夫，创新形式、丰富内容，实施了温情、无情、真情的“三情”安全教育手段。一是温情活动造氛围。
开展“安全我来讲”、“我为家庭想一想”、“算好安全生产账”等安全宣教活动，用亲情的力量感染打动职工，激发职工关注安全，告别“三违”。二是无情案例敲警钟。创新教育模式，组织职工自编自演，专题制作《机修工安全作业培训教程》、《事故案例记录片》，每日班前会上组织职工学习。
同时，在生产现场、主要通道悬挂人性化的安全警示牌，为消除人的不安全行为起到积极的警示作用。三是真情教育暖人心。各班组建立职工家庭信息档案，对班组每个职工的基本情况、个性特点、家庭状况做到心中有数，定期开展家访谈心活动，加强班组人文关怀和职工心理疏导工作。
2、扎实开展群众安全工作，为职工创造安全、稳定、和谐的工作环境。一是严格群监员考核。继续实施“群监员创星夺金争优竞赛活动”，严格执行《厂群监工作考核标准》和《群监员“创星夺金争优”竞赛考核细则》，严格群监员考核和各车间群监组考核。
二是定期组织群众安全工作座谈会。每月月底组织召开群众安全工作座谈会，厂领导、各车间负责人、相关科室负责人、各单位群监组长、群监员参加座谈会，会议总结当月群众安全工作，对下月群众安全工作作出具体安排，相关科室负责人和厂领导对群众安全工作提出具体要求。三是开展好以“十个一”为主要内容的“安康杯”竞赛活动。
开展了“一次安全谜语竞猜”、“一次安全宣誓”、“一次安全签名”、“**一次安全警示教育片”、“一次黑板报展”等形式多样的“十个一”活动，营造出浓厚的“安康杯”竞赛氛围。
四、实施登高工程，促进队伍素质提升。
1、创优评先竞赛激发工作热情。开展“星级员工”创优评先竞赛活动，制订《创优评先竞赛管理办法》，评比活动在厂全体员工中进行，原则上向生产一线倾斜。围绕“创建四型班组、争当星级员工”这一主题，精心选树安全、创新、技能等方方面面涌现的先进典型，让“明星”不但自己闪亮，还要照耀身边的员工对标先进、提升境界。
2014年共评选出12名安全之星、12名技能之星和4名创新之星。对月度安全之星、技能之星分别奖励300元，对季度创新之星奖励600元。
2、技术比武促成才。厂工会高度重视技术比武工作，今年组织开展煤质化验工、采制样工、跳汰工、浮选工、电工、电焊工6个工种的技术比武活动。通过比武，各技术岗位员工不但实现了理论和实践更好地结合，而且在员工中形成了比学赶帮超的良好氛围，为选煤厂高效生产打下了坚实的基础。
3、关爱女工、丰富女工文化生活。为进一步体现企业对女工的关爱，丰富广大女工的文化生活，激发广大女工“保安全、促和谐”的工作热情，3月初，厂工会通过学、评、趣开展了“三八”节系列活动。学，即学习《女职工劳动保护特别规定》，开展相关法律法规知识竞赛，增强维护自身合法权益的能力和意识。
评，即三八前夕评选6名“最美女工”，并通过报纸、宣传栏等进行宣传，努力打造自尊、自信、自立、自强的健康、阳光、时尚最美女性。趣，即举办“齐心协力向前走”等女职工趣味活动，使广大女工充分放松心情，以更好的心态保证安全生产工作。
2019年度工会工作总结
3 坚持文化立校，共建优雅学校。一年来，学校积极推进文化战略工程，积极聆听窗外声音，邀请了南京市均衡教育研究院 教授作 从认识学校文化走向管理学校文化 专题讲座，邀请市政协副主席 作 人淡气清仰丰翁 专题讲座，更在全体教职工中开展对 优雅教师 优雅课堂 优雅德育 我们的问题所在 等一系列大讨论，并多...
2019年度工会工作总结报告
四 为职工办实事，增强企业凝聚力。我库工会坚持为职工每年安排一次体检，积极组织党员职工全年参加了两次爱心募捐活动，并为困难职工家属患重病募捐了一万元人民币，及时送到职工手中，使全体职工的爱心得到了最大的释放，库工会制定了 凡是职工住院，工会都要代表库领导进行探望和慰问，帮助病人消除思想顾虑，尽早恢复...
2019年度工会工作计划
三 深入推进 关爱教工 工作，真诚为教工排忧解难。1 完善教工帮困送温暖制度。1 继续积极开展教育系统 一日捐 活动和其他捐款活动，做好特困教工及大病教工的帮困救助工作。2 继续配合学校党政领导，及时关心群众生活，尽力为大家排忧解难。特别要关心体弱 年老 有困难的教师。2 继续完善教工健身 娱乐 休...
2019年度工会工作计划
一 指导思想。坚持以 重要思想为指导，深入贯彻落实党的十八大会议精神，落实市 县总工会和教育工会部署，坚定不够地贯彻落实党的全心全意为人民服务的指导方针，围绕陈集教育中心工作，服从服务大局，全面履行工会职能，突出维护职能，团结动员全校广大职工，为构建和谐校园 构建和谐社会，促进教育事业的发展作出新的...
2019年工会工作总结
佳春中学2014年工会工作总结。2014年学校工会工作根据局教育工会提出的用科学发展观的思想去谋划工会工作，将工会工作融入学校教育教学的各项工作当中去，重点围绕百条提升工作开展。加强教师队伍建设，提升课堂教学质量，创造良好育人环境，进一步深化学生养成教育。紧紧围绕 全校上下全力以赴抓好学校内涵建设 ...
2019年工会工作总结
工会工作总结。于2003年入园 市水阁工业区，是一家集医药研发 制造 销售于一体的国家高新技术企业。公司生产基地占地面积46205平方米，有中药提取车间 固体制剂车间 软胶囊滴丸等三个生产车间，有6个剂型8条生产线。公司现有职工286名，其中博士生2人，硕士研究生15人，具有大专以上学历的员工占职工...
2019年工会工作总结
工会工作 四个一 善思巧做业绩多。于都实验二中2010年工会工作 四个一 活动总结。雁过留声，红梅映雪，这样的季节，实验二中全体教工身虽寒心犹暖 校工会在2010年这一年里采撷了累累硕果。为此，实验二中全体教工充溢着欣喜 温暖 骄傲之情。在上级工会组织和主管部门的正确领导下，我校工会积极配合学校党政...
2019年工会工作总结
洒基镇教育工会2014年工作总结。2014年洒基镇教育工会根据 工会法 工会章程 和各级工会组织的文件精神和洒基镇教育工会工作计划，开展有关工作，现将2014年工作总结如下。一 发挥工会的特点和优势，依法依制度做好校务公开工作。1 完善了有关制度，利用多种形式积极推进校务公开工作。注意发挥广大教职工...