中国能源建设集团云南省火电建设公司。
根据云南省总工会十一届二次全委（扩大）会议、集团公司年度工作会及工会工作会议和公司工作会暨一届二次职工代表大会的要求，经研究，现提出如下工作要点。
一、深入学习贯彻十八大精神，研究制订工会工作发展思路。
1.深入学习贯彻党的十八大精神，高举企业发展和职工全面发展的旗帜，紧紧围绕集团公司“提质增效，全面增长”和公司“凝心聚力抢市场，变革创新保增长”的总任务，紧紧围绕做好“市场开发、转型升级、深化改革、管理提升、科技创新”五篇大文章的要求，抓住工会组织建设、职工队伍建设和推进企业民主管理三条主线开展工作，全面完成年度工作任务。
2.按照集团公司工会工作中长期发展纲要，研究提出本公司工会工作中长期发展纲要。进一步明确建设主线、总体布局、总体目标和工作要求，明确新形势下加强和改进工会工作的方向和任务，结合自身实际推动各项工作有条不紊地展开。
二、进一步健全和完善工会体系建设。
3.加强工会组织和干部队伍建设，针对本企业发展阶段、发展状况、职工队伍规模，合理设置工会组织机构，加强工会干部配备。注意加强工会干部培训，不断提升工会干部履职能力。
4.在工会属地关系“落地”的基础上，进一步把属地管理做实。充分发挥省总工会平台的作用，密切与省总工会各部门的联系，积极争取劳模和先进集体指标，争取各种政策支持。
5.进一步加强工会制度建设，完善职代会、工会会员（代表）大会等制度。认真学习集团公司所属标杆企业的优秀工会管理制度，深入开展标杆管理，对照先进自觉查找差距，弥补工作“短板”。
三、积极推动企业民主管理工作深入开展。
6.按照集团公司《工会工作管理办法》和《职代会管理办法》的要求，对照集团公司职代会星级评价参考标准，制定星级职代会创建规划，以“保三星”、“争四星”、“创五星”为目标，推动职代会建设再上新水平。
7.推动做好司务公开工作，进一步完善、细化民主决策程序、司务公开内容和流程，积极探索职工参与司务公开、民主监督的新途径、新方法。
8.进一步做好企业内部改革重组中的民主管理工作，认真执行职工参与的方式和程序，切实落实职工“知情权、参与权、表达权和监督权”，促进改革工作的平稳推进。
9.妥善处理维权与维稳的关系。要维**律和企业管理制度赋予职工的合法权利，注意通过职代会、劳动争议调解委员会等形式，畅通民意表达渠道，立足于从源头上减少矛盾。
按照创建劳动关系和谐企业的要求，积极争创省级、国家级劳动关系和谐企业。
四、扎实开展职工队伍建设活动。