职业经理人培训班参考资料之一。
送你一些生活的忠告。
平時多吃些粗糧。
給別人比他們自己期許的更多，不要輕易相信你聽到的每件事，要小心證實。
不要花光你的所有，留點備用。
不要想睡多久就睡多久，光陰寶貴，赶快起床。
無論何時說“我愛你”，請真心實意。
無論何時說“對不起”，請看著對方的眼睛。
永遠不要忽視別人的夢想。
深情熱烈地愛，也許你會受傷，但這是使人生完整的唯一法。
用一種明確的方法解決爭議，不要冒犯。
永遠不要以貌取人。
慢慢地說，但要快快地想。
深刻理解所有的規則，合理地更新它們。
送你一首经典的诗歌。
面朝大海，春暖花开。
海子。从明天起，做一个幸福的人。
喂马，劈柴，周游世界。
从明天起，关心粮食和蔬菜。
我有一所房子，面朝大海，春暖花开。
从明天起，和每一个亲人通信。
告诉他们我的幸福。
那幸福的闪电告诉我的。
我将告诉每一个人。
给每一条河每一座山取一个温暖的名字。
陌生人，我也为你祝福。
愿你有一个灿烂的前程。
愿你有情人终成眷属。
愿你在尘世获的幸福。
我也愿面朝大海，春暖花开。
信”能力训练21条。
．每天都告诉自己一次，“我真的很不错”。
２．生气是拿别人做错的事情惩罚自己，发光并非太阳的专利，你也可以发光。
３．愚者用肉体监视心灵，智者用心灵监视肉体。
４．获致幸福的不二法门就是——珍视你所有的，遗忘你所没有的。
５．贪婪是最真实的贫穷，满足是最真实的财富。
６．你可以用爱得到全世界，你也可以用恨失去全世界。
７．人的价值，在受**的一瞬间被决定。
８．真正的爱，应该可以超越生命的长度，心灵的宽度，灵魂的深度。
９．爱的力量达到可以使人忘记一切，却又小到连一粒嫉妒的沙石也不能容纳。
10. 不论你在什么时候开始，重要的是你开始以后不要停止。
11. 不论你在什么时候结束，重要的是你结束以后不要悔恨。
12. 抱最大的希望，尽最大的努力，做最坏的打算。
13. 世上最累人的事情，莫过于虚伪地过日子。
14. 当你能飞的时候不要放弃飞。
15. 当你能梦的时候不要放弃梦。
16. 当你能爱的时候不要放弃爱。
17. 用最少的悔恨面对过去，用最少的浪费面对现在，用最多的梦面对未来。
18. 快乐不是因为拥有太多，而是因为计较太少。
19. 如果你想拥有一份完美无瑕的友谊，那么有可能你一辈子也找不到一个真正的朋。
友。20. 你不能左右天气的好坏，但是你可以决定你的心情。
21. 好好扮演自己的角色，做自己该做的事情。
黑桃a说话”：给一个有为青年的忠告。
拥有个人品牌的人，就是“梭哈”游戏中得到了黑桃a的人——黑桃a说话。“the world is not enough”，为了打造你的明日帝国，如何在众多选择、**、陷阱、误区面前，准备拿到那张最大的牌——黑桃a，取得绝对的发言权？当你已经作好准备，按照一个企业的经营理念来打造你的个人品牌的时候，也许你可以参考下面7点忠告。
1．个人品牌从遵守承诺开始。
与其艳羡他人的蒸蒸日上如日中天，不如专心做好手头事，从遵守自己对客户、对目标对象的每一个承诺开始做起，树立自己的个人品牌。年轻的时候人们都乐于大包大揽，三杯吐然诺，五岳倒为轻，以此让人对自己有信心。但践诺比承诺更重要。
你交货迟两天，约会慢一小时，然后，心虚地找借口让别人体谅你；当然，人人都会体谅，但休想他们再对你放心了，黑桃a被你自己放走。
也许你不是一个做事的快手，也许你的智商比别人低几十分，但这不重要。重要的是，你至少不要让人对你不信任。
2．找块好平台，但频频跳槽不是好办法。
先找到一个好东家，比如500强企业，最受人尊敬的100强企业，最富创业精神的新锐公司，这样的高起点对于个人发展而言无疑都是借力使力的好平台。
起点高不等于说平台一定要成为跳板，太多年轻人仅仅是为了新鲜感或增幅在50%以下的薪水，就急于跳槽到别的公司或自己创业，而事实上只不过是把从前做的事换个地方再做一次。很多时候，大公司的平台也是舞台，对于个人品牌是绝好的培养基地，而企业的增值也是个人品牌价值最好的烘托。频频跳槽丧失的不仅是职业成绩单的积累，也会令新主顾对你的工作忠诚度产生怀疑。
杨元庆从大学毕业后一直呆在联想打工，近20年没在人如走马it业跳过槽，现在，整个联想有他说话了，他拿到了那张黑桃a。
3．核心竞争力不是一成不变的。
大学毕业3年之后，你的专业知识就基本上全面报废了，如果你不与时俱进地紧跟专业和行业发展步伐的话。个人品牌如企业品牌一样需要核心竞争力，这决定了你一定要比别人强那么一点点。同样是英语，别人是四级你是专业八级甚至是同声口译；同样是技术出身，而你比别人更能把技术商品化；同样的产品，你的成本更低；同样开新闻发布会，别人只是现场热闹而你能调动众多资源……问问自己，有没有与众不同的核心竞争力？
黑桃a不属于不会理牌的人。
4．别把时间浪费在拿文凭争职务上。
天上掉下一块砖，砸到了1个人，9个是总经理，1个是副总经理——千万不要以为自己的职务有多了不起。文凭、职称、职务只是衡量个人品牌的一种非常外在的参考指标。太多的年轻人把精力浪费在这上面，比如非法律工作者竞相考律师牌照，文科生竞相**读mba，花**买在职研究生来读……即便明知自己一辈子都不会从事与此有关的职业。
这是打造个人品牌过程中最舍本逐末的做法。市场经济令外在的指标失去绝对的意义，再固守文凭、职称和职务的权威知识虚荣心作怪。一场公正的牌局里，黑桃a是没有做记号的，反面看不出来。
5．你不可能样样在行，学会说no
人生不是一场十项全能比赛，你不需要样样精通才能出头，当**的人只需要当好**就够了，下面的事有智囊团来办。
你无法企求包揽所有的市场，你要学会说no。就像做奥迪广告的铜版纸杂志，不能贪心到连奥拓都接，你要根据自己的定位，有所选择。你放过同样诱人的黑桃k、红桃a、执着守侯那张黑桃a。
表面上看，你暴露了自己的局限与弱点，但对个人品牌未尝不是一件好事，这等于向人宣布：在我所定位的领域，舍我其谁？世上没有讨所有人喜欢的人，也没有样样在行的个人品牌，你不能为了急着赚现钱，毁了自己的专业形象。
歌剧迷不爱听张学友，王朔写不了广告文案，但是，谁在乎？
6．团队作战永远需要。
你不是斯蒂芬·金，他一个人一支笔就相当于一个中型企业；你不是超人，他一衣在身就浑身魔法；你只是一个志在有为的年轻人，你需要与一支好的团队合作共事。
个人品牌的价值由市场确认，独善其身几乎不可能存在。在与团队的合作中，你的缺点可以得到互补，特长可以得到延伸。当电影《卧虎藏龙》取得成功，这意味着其中280多位工作人员的成功，每人都可以把这单成绩记在自己的履历表上，而其中的灵魂人物如导演李安、演员周润发、杨紫琼、**谭盾、摄影鲍德熙等人则令自己的个人品牌更加彰显。
背靠团队，你有更大的胜数拿到黑桃a。
7．为对方谋利益。
双赢才是赢，不是吗？损人利己的事从不长久，而自私绝对不是市场经济的价值取向。在每一次合作中，不要光是索取，要告诉对方，他的利益在**。
这有点像热恋中的情人，为了让对方更爱自己，自己更要千方百计取悦对方，从他的脸上看到幸福两个字。
你有没有在每次商业计划中，把对方的投资回报写进去？你有没有为了不耽误对方，自己加班加点的经历？你有没有在向第三方吹嘘自己的同时，也大谈合作方的优点？
你有没有为了长期合作的需要，哪怕不赚钱你也满足对方的专业需要——如果你有这么做，那张黑桃a不经意中就落在你的手上了。
年轻人，在建立你的个人品牌的道路上，你要有足够的信心和耐力，命运最终会输给时间，那张好牌最终被你一手掌握。
职业经理人
在这一步骤，可能出现两类问题 一是目标难以量化的问题 二是目标太多的问题。对于第一类问题，可以参考上一讲中 为什么没有好目标 的讲述。对于第二个问题 符合smart原则的目标有太多太多，可以借鉴 20 80原则 选择最具价值的三个左右的目标，作为最重要的目标。检查目标是否与上司的目标一致。图17 1...
职业经理人发展之道
此阶段通过改变管理者固有的思维和工作习惯，帮助管理者在自我管理和人际关系管理上得到改善。在自我管理方面，帮助管理者更加成熟 减少抱怨 培养积极主动的精神，更加勇于面对挑战和承担责任，将抓住重点 围绕目标展开工作和为结果负责变为工作习惯 在人际关系方面，训练管理者牢固树立客户意识，能够更多地站在他人的...
职业经理人必备要求
5 国际意识。中国酒店职业经理人，必须具有四海为家 了解世界 熟悉国际酒店业的管理与发展趋势，懂经营 善管理的综合能力。同时具有政治家的深谋远虑，有战略家的雄才大略，有企业家的策划 领导 管理才能，有塑造中国自己的 希尔顿 喜来登 雅高 万豪 品牌与集团的国际眼光和决心。同时要在全球经济一体化 知识...