2019年年终质量工作总结

发布 2019-06-24 12:57:37 阅读 7322

2011年以来,我公司紧紧抓住市场需求旺盛的有利时机,严格按照质量管理体系的要求,加强进厂原燃材料、半成品、成品质量控制力度。进厂原燃材料质量相对稳定,生产过程质量可以控制,出厂水泥达到“三个一百”。现将公司2011度的质量工作做如下总结:

一、 进厂原燃材料质量情况(见表1)

表11.进厂石灰石未完成考核指标,质量波动相对较大,石灰石中氧化钙含量平均值虽达到要求,但有时含有大量的矿山剥离土和泥灰质岩,在雨季时造成石灰石水分大,以致破碎机被堵多次。氧化镁含量平均值达到了指标控制的要求,但波动很大,特别是月份进厂石灰石氧化镁最高的达17.

51%。

2.进厂粘土化学成分基本可以满足生产要求,但sio2含量波动比较大,合格率比较低。马岭土水分含量大,以致下料困难,牛膀子高硅土破碎跟不上,在一定程度上影响了配料的准确性。

3.进厂原煤整体质量比较好,平均发热量为5909.7kcal/kg,合格率为78.1%。因为进厂品种比较多,这为生产搭配使用提出了更高的要求。

4.进厂石膏质量整体较好。主要是石膏粒度均匀,三氧化硫波动少。

5.进厂尾铁矿fe2o3平均为42.8%,合格率为52.2%,整体质量较好,基本能够满足生产要求。

6.进厂的外购熟料按指标性能从差到好: 玉马﹤泰安﹤宏发﹤瑞安﹤华润。

二、半成品过程控制质量情况(表2:)

1.出磨生料kh合格率没有达到考核指标, kh合格率为55.5% ,n、p完成的还可以。

其中影响kh合格率主要有两个因素:一是生料配料采用石灰石、高硅土(马岭土)和高硅砂岩(牛膀子)搭配、炉渣和铁矿五组份配料,其中石灰石又有两到三家不同品位的矿山**,加上本身石灰石和高硅土波动造成配料上难以准确控制;二是质量部值班工艺员缺乏专业知识、配料水平不高,不会预先灵活控制,采取有效的措施。同时也造成入窑生料成分的波动。

2.出磨煤粉细度平均值为2.24%,合格率为73.0%,低于控制指标,这跟煤的进料工艺稳定有关。

3.出窑熟料立升重完成比较好,合格率为98.4%。

熟料全年平均值为1.54%,其中小于2.0%的合格率为74.

2%,小于1.5%的合格率仅为59.1%,未完成考核指标。

由于石灰石mgo偏高、配方的调整不到位、入窑生料成分和下料量的波动,加上操作上的问题,全年 28天抗压强度平均值仅为54.2mpa。

三、水泥粉磨及成品质量情况(表3:)

1.水泥粉磨:一部出磨水泥0.

080mm方孔筛细度、比表面积和so3合格率都比较低,这跟生产管理不到位有关;二部出磨水泥0.080mm方孔筛细度、比表面积和so3合格率完成情况还可以,其中比表面积约低于考核指标,这跟生产a类水泥时要求高比表面积有关。混合材平均合格率为76.

8%,完成了考核指标。

2.出磨水泥强度基本在控制指标内,而且质量相对稳定,富裕强度充足。

3. 出厂水泥单包袋重合格率完成了控制指标, 20袋总净重合格率约偏低,有待改进提高,但相对同行业已经是不错的表现。

四、质量部目标完成情况(见表4)

1. 由上表4知,出厂水泥各指标和出厂水泥富裕强度合格率都达到了100%;

2. 出厂水泥3天和28天抗压强度满足内控指标的要求,标准偏差基本合理;

3. 分析组、物理组、控制组内部抽查合格率还比较高,但分析组与省站对比合格率还很低,这与自身水平低有关。

五、存在的差距和不足。

1. 进厂石灰石源头的质量把关还有待加强,同时加强与收料员的配合。

2. 过程质量控制的较多环节完成的仍然很差,部分控制指标完成的结果与《水泥质量管理规程》最基本的要求相差甚远,如:出磨生料、入窑生料kh合格率、出窑熟料合格率均未达到要求,有待继续努力。

3.由于多方面的原因(包括配料、操作和控制值偏高等),导致熟料28天强度低于目标值。

4.质量部操作人员检验水平还有待提高。

六、下一步工作规划。

1.加强进厂石灰石质量的把控,如果可能的话应该尽早考虑自己的矿山;

2.继续加强过程质量控制力度,严把各工序质量关,尤其要加强进厂煤、粘土质量控制力度,努力消除其对生产的影响;

3.质量部和生产部必须密切合作共同监督石灰石、粘土和煤的搭配均化;

4.加强检验工和值班工艺员的培训和过程质量管理、质量控制、严格质量检验的及时性、准确性和有效性,努力提高半成品、成品的实物质量;

6.由于生料均化库下料不稳定,需加强计量设备的管理,确保入窑生料质量稳定;

7.质量部和生产部共同配合找出合理的配方、合理的合格率和统一稳定的操作,努力提高熟料的28天强度;

8.及时的、有预见性的调整出磨水泥的混合材的掺加量以及其它控制指标,降低水泥的生产成本。

2019年年终工作总结

2015年转瞬即逝,我于本年7.7入职,不知不觉已在公司在职半年。在工作中,经历了很多酸甜苦辣,认识了很多良师益友,获得了很多经验教训,感谢领导给了我成长的空间 勇气和信心。在公司领导的正确带领下,以及各部门同事的积极配合下,2015年的工作有序展开,取得了一定的成绩,但也存在一些不足。可以说,今年...

员2019年年终工作总结

个人年终工作总结。姓名 部门 日期 转眼间已经来到了阳历2016年,即将进入农历猴年。从2014年夏天入职算起,来到重庆分公司已有一年半的时间。这一年里自己收获很多,有经验教训也有技术知识,相比较刚入职时的自己也有了一定的提升。常言道 吾日三省吾身 在这一年里我时常会反省自己的不足,思考得失的原因。...

2019年年终工作总结 个人

过去的一年里,在思想觉悟方面有了更进一步的提高,本年度的工作总结主要有以下几项 1 思想政治表现 品德素质修养及职业道德。能够认真贯彻党的基本路线方针政策,通过报纸 杂志 书籍积极学习政治理论 遵纪守法,认真学习法律知识 爱岗敬业,具有强烈的责任感和事业心,积极主动认真的学习专业知识,工作态度端正,...

调配科2019年年终工作总结

2011年,调配科按照局领导的要求,根据上级人社部门的布置,结合局今年工作要点,围绕局中心工作,立足本职,顾全大局,抓住重点,统筹兼顾,履职尽责,注重实效,创新工作,取得明显成效。现将全年工作总结如下 一 所做主要工作和措施。一 开展调查研究,提出建议措施,努力实施大学生创业引领工作。根据省人社厅办...

2019年年终个人工作总结

一年以来,我热爱教育事业,热爱党,认真贯彻落实党的教育方针,努力完成学校交给的各项工作任务,主要工作表现总结如下 1.教学工作。上半年每周4节数学课,下半年每周八节安全教育课。课前认真备课,写好教案,课堂上组织好教学,关注学生的学习动态,适当采用采用不同的教学方法以提高学生的学习兴趣,并按照教学大纲...

超市员工2019年年终工作总结

新年的脚步越来越近,新的一年又将充满希望和挑战在等待着我们。回顾沉思,忆旧思今,过去的一年,站领导的英明指导,同事们紧密配合,我们公司经过变革重新组合了两大车站,新的顺和客运公司应运而生,我们超市也随之得到了良性的发展壮大。一年里,我们超市的领导独具眼光,不断开拓新的产品,新上市的手抓饼 麻辣烫等都...

2019年年终工作总结 消防 保卫

6 加强自我专业知识学习提高,掌握 两系统 理论 性能及技术要求,熟悉操作步骤及全厂设备 器材分布情况。行政部立足自己和请进来的方式对保安从业人员进行消防系统应急处理理论与实践相结合培训,今年共计培训4次。7 严格公司有关规定,落实绩效考核管理,每月召开一次班组会议,公布当月个人奖罚情况,做到公平 ...

2019年年终总结

年终总结。尊敬的领导 大家好!即将辞去2012年,又将迎来崭新的一年 2013!在这年终结尾之际,我们有必要总结过去以便更好的展望未来,深思反省过去,更好的把握将来,因此我将在2012年的工作中作出如下年终总结 我于2012年10月09日进入上海华狮中兴商场管理 现已经过两个月的试用期,在单位的岗位...