区域新员工入职说明

员工入职说明。

企业简介：红星美凯龙自2023年创业以来，始终以建设温馨、和谐的家园，提升消费者的居家生活品味为己任，至今已在全国各地开办几十家商场，无论营业额还是品牌影响力，都已经成为中国家居业的第一品牌。

红星美凯龙，是一家以文化著称的企业，是中国企业文化副会长单位。红星美凯龙从传统企业演变为现代企业，主要得益于大力创建学习型企业，积极开展自我超越、心智模式、共同愿景、团队学习和系统思考五项修炼，带动了员工素质的全面提高。并通过制度化、规范化建设，形成了适宜人才成长和发展的良好“土壤”。

2023年红星美凯龙荣获年度**电视台最佳雇主，说明红星美凯龙对员工的关爱已经得到雇员和社会的充分认可！加盟红星美凯龙，意味着您事业上的成功已经启步，红星美凯龙愿与您一道共同实现心中的梦想！

核心文化：真诚、协作、踏实、谦虚；员工是品牌，红星才是品牌；做好千万件小事必能做大事；与比自己素质高的人交友；全身心地投入就等于开发潜能；以提高经营管理水平为第一财富；每天做一件实事，每月创新一件事；一丝不苟，是信誉为生命，勤奋务实，视今天为落后。

新员工应知应会：

1、领取员工考勤卡和工牌，并按照公司作息时间规定，严格考勤，如有例外按照《员工手册》执行；

2、领取《员工手册》一本，进行学习且签字确认，学习后交还人力资源部并填写规章制度学习确认单；严格遵守《员工手册》的规定和制度，如有例外按照规定执行；

3、到所在部门报到后，由部门办理相应物品领用手续，如需住宿由部门办理住宿手续；

4、到岗后，所属部门会确定您的带教人，并由带教人对您进行1—3天岗位日常工作及应知应会指导培训；

5、入职一个月内，人力资源部将组织新入职员工进行企业文化，安全消防知识，财务知识和家具建材知识方面的培训，并且进行书面测试，作为试用期考察的项目之一；

6、试用期内，配合部门带教人完成《新员工学习追踪表》，作为试用期考察的项目之一；

公司将逐步建立员工发展体系，在对员工的表现和能力评价、分析的基础上为员工提供职业生涯的指导和协助，并根据未来岗位的要求，对员工进行有计划的在岗培训，帮助员工进行自我提升，保证公司的人才培养。

在红星美凯龙，您将永远不会缺少成功的机会，只要您全力以赴！

我已认真熟读此说明！

新员工签字。日期。