广州丽天工程渠道事业部部门职能。
第1章总则。
第一条工程工程渠道事业部隶属于广州丽天防水材料****，对公司总经理负责。
第二条工程渠道事业部设置营销总监、大区经理、区域经理岗位。
第三条工程渠道事业部负责公司销售渠道的建立和维护。
第2章部门工作。
第四条根据公司的战略发展，制定年度销售目标和营销方案。
第五条确定年度、季度、月度的渠道拓展、维护方案。
第六条建立统一的渠道体系，包括渠道准入、渠道监督、渠道服务、渠道管理等制度和工作流程。
第7条分析自身的资源和优势，提出符合公司的渠道拓展计划并跟进实施。
第8条按照计划进行渠道开发，明确渠道开发的合作单位和合作方向，随时跟进调整。
第9条第九条根据渠道对象的不同，定制个性化的服务方式与标准。
第十条有针对性的进行市场调研，收集行业信息，对主要竞争对手的渠道建设进行整理和分析。
第十一条对计划中的工作进行监督和检查，确保成果。
第十二条定期开展培训，提高工程渠道事业部门人员的职业素养，维护丽天的专业形象。
第十三条制定工程渠道事业部门的费用预算，做好费用的控制，保证费用使用的透明性和合理性。
第十四条定期对渠道工作进行总结，分享经验，做出改进计划。
第十五条严格审查准合作的渠道资质，在渠道合作方的选择上坚持宁缺毋滥的原则。
第十六条对已建立合作的渠道进行监督和规范，保证丽天的品牌效应；
第十七条对签订合作协议的渠道进行考核，严格渠道的操作，对有损丽天品牌的渠道坚决取缔。
第十八条完善本部门对外的各类文件。
第十九条建立档案管理制度，对重要的文件和协议等按照密级进行分类保存。
第二十条和客服部门建立对接，确保渠道客户的信息安全。
第二十一条对本年度的工作进行总结，根据公司的年度战略目标调整工作的方向。
第三章权限范畴。
第二十二条管理部门内的人、事、物。
第二十三条规范部门的管理制度，并提出修订的要求，根据流程进行申报。
第二十四条有权控制渠道费用，降低成本，维护公司利益。
第二十五条有权组织签订渠道合作的合同和协议，并负责组织检查督促合同、协议的履行。
第二十六条对渠道活动有组织管理权。
第二十七条有权对相关渠道合作方进行考核，为公司的决策提供依据。
第二十八条有权向上级申请相关部门援助。
第二十九条对公司的奖励处罚有异议，有向上级申诉的权利。
第三十条对公司内经营活动以及人力资源方面的重大决策有建议权。
第四章管理责任。
第三十一条对所签订协议的渠道监督控制不当而给公司造成的损失负责。
第三十二条对上级安排的工作以及计划中的工作执行不力，所带来的不良后果负责。
第三十三条对所制定的制度规范不细致，而给公司造成的损失负责。
第三十四条对部门成本控制不力，而给公司造成的损失负责。
第三十五条不遵守公司规定、自作主张而给公司带来的损失负责。
第三十六条对所签订的相关合同、协议不当，而给公司带来的损失负责。
第三十七条对工作过程中产生的信息丢失、泄露的行为和后果负责。
第三十八条对所属的岗位因安全管理不严而发生的安全事故负责。
第三十九条对总经理交办的其他工作任务未能及时、圆满地完成负责。
第5章附则。
第四十一条本规定自颁布之日起施行。
第四十二条本规定的修订要须上报总公司人力资源中心，由人力资源中心负责审查。
第四十三条本规定自颁布之日起不得随意修改。
营销总监：基本职责。
1、全面负责渠道的开发与维护，达成公司下达的年度销售目标；
2.制定月度、季度、年度目标及工作计划并分解实施；
3.对业务员进行产品知识、销售技巧等知识技能的培训，提高团队素质与作战能力；
4.制定工程渠道相关工作流程及各项管理制度并不断完善；
5.总结、分析各项销售数据，提出相应措施和建议；
6.对所属业务人员的工作进行指导、检查、监督与考核，加强团队建设；
7.主持召开工程渠道的各项工作会议，认真听取业务人员的汇报及提议。
8、负责督促应收帐款按时清收。
9、按公司要求，加强客户服务、费用支出及风险控制管理。
10、完成公司下达的临时任务。
大区经理：基本职责。
1、负责管辖区域全面完成经营任务指标。
2、负责网络建设及重点客户、重点项目的攻关。
3、负责管辖区域渠道合作者的筛选、考评、淘汰、更新工作。
4、负责管辖区域的培训、售前协助、售后服务和技术支持等工作。
5、负责下属业务人员的培训与管理，协助其加强对区域市场的开发与维护。
6、负责管辖区域的应收帐款按时清收。
7、按公司要求，加强客户服务、费用支出及风险控制管理。
8、完成公司、部门下达的临时任务。
区域经理：基本职责。
1、负责管辖区域全面完成经营任务指标。
2、负责网络建设及重点客户、重点项目的攻关。
3、负责管辖区域渠道合作者的筛选、考评、淘汰、更新工作。
4、负责管辖区域的培训、售前协助、售后服务和技术支持等工作。
5、负责管辖区域的应收帐款按时清收。
6、按公司要求，加强客户服务、费用支出及风险控制管理。
7、完成部门、公司下达的临时任务。
事业部助理岗位职责
篇一 事业部助理岗位职责。1 事业部助理岗位职责。文件资料管理。1.项目资料管理 1 项目合同 技术协议和项目实施过程中资料收集 整理 存档。2 一级计划会签 张贴，二级计划 计划 现场安装调试计划收集 存档。3 周项目阶段实施情况收集 汇总 检查和存档。4 项目对接会议纪要输出与发放登记。2.部门...
超市事业部经理岗位职责
岗位职责。超市事业部经理。岗位名称 超市事业部经理。直接上级 董事长 副总经理。直接下级 业务部 营运部 门店店长 防损部。本职工作 公司行政 营运和监督系统动作的协调和管理。直接责任 1 组织制定相关管理制度和工作程序，报总经理批准后执行 2 参与公司投资决策 3 组织实施超市事业部年度经营计划，...
行政事业部经理岗位职责
一 负责办理公司的招聘 解聘 调配及对员工的评价 考核和沟通工作。二 负责全公司日常行政事物管理，组织召集各种会议工作并作好会议记录，视情况整理出会议记录或办理下文事宜。对会议讨论的重大问题，组织调研并提出报告。三 负责组织公司管理标准及规章制度的拟订 修改和编写工作，草拟公司工作总结，计划和其他综...
事业部经理职责
事业部职业经理工作细则。第一章总则。第一条为规范事业部职业经理人的工作行为，保障职业经理人依法履行职权，根据 中华人民共和国公司法 以下简称 公司法 等有关法律 法规 规范性文件以及 公司章程 的规定，特制定本细则。第二条职业经理人履行职权除应遵守本细则的规定外，还应符合相关法律 法规 规范性文件和...
人力资源部部门职能和岗位职责
人力资源部职能说明书。一 基本信息。部门名称 人力资源部部门人员编制 3人。部门直接主管领导 常务副总部门负责人 人力资源部部长。二 部门定位。负责制定人力资源规划，通过组织实施绩效管理 薪酬和社会保险管理 培训管理 内外部招聘管理及日常人事管理等，实现公司人力资源的有效提升和合理配置。三 部门职能...
装配事业部经理岗位职责说明书 定
岗位职责说明书。基本信息。职位名称所属部门学历专业。任职资格。大专以上学历。工商管理 机电一体化 相关企业管理类。1 具5年以上的企业生产管理实操经验，3年生产主任实操经验 2 受过精益生产，物料管理，企业管理等培训 3 良好的沟通 协调及团队凝聚能力 能力素质4 具较强组织协调，判断能力和洞察力 ...
工程部部门职能
文件类别人事管理类修改日期。文件编号20110914a 01 2总经理jdw 09人。工程部。工程部部门职能。上级部门主管岗位。总经办工程部经理。版本 改次页次 页数。生效日期。部门名称下属部门所属岗位部门目标。上级主管部门编号岗位编制。合同 造价 土建工程设备 安装 物业资料员。工程部经理 水电工...
营销部职能 职责及部门内各岗位职责
营销部职能 职责。职能 负责对公司产品价值实现过程中各销售环节实行管理 监督 协调 服务。职责 1.负责品牌推广建设 2.负责市场调研 市场分析工作 3.负责编制和组织实施阶段营销计划 4.负责营销人员队伍建设 5.负责客户管理和信用风险管理 6.负责营销收入 回款 管理 7.负责销售费用的管理 8...