吉大网教管理学判断答案

发布 2019-06-07 16:17:57 阅读 7471

1:提倡较小的管理幅度以便对下级严格控制是未来发展的趋势。

正确错误 2:参谋职权是最基本形式的职权。

正确错误 3:经验主义学派又被称为案例学派。

正确错误 4:法约尔认为,管理职能包括计划、组织、指挥、协调和控制。

正确错误 5:分工一定能够提高组织工作的效率。

正确错误 6:人际关系理论认为,工人是“经济人”。

正确错误 7:管理幅度总是越宽越好的,组织层次总是越少越好的。(

正确错误 8:韦伯认为只有合理合法权力才作为适宜理想的行政体系的组织基础。

正确错误 9:过分集权最大的弊端就是会减低决策的速度和效率。

正确错误 10:组织战略要服从组织结构。

正确错误 11:在处理组织的职权关系时,应充分发挥职能职权,并尽可能限制参谋职权。

正确错误。12:组织设计的任务就是提供组织结构系统图,至于编写职务说明书,那是人事部门的后续工作,与组织设计无关。

正确错误 13:委员会是永久性的,近年来应用十分普遍。

正确错误。14:“管理理论丛林”现象的存在,意味着管理理论的不成熟。

正确错误 15:人员配备也是组织工作的一部分内容。

正确错误 16:在一个大型企业中,机械式和有机式结构设计的成分是可能同时并存的。

正确错误 17:职能制组织结构的缺点之一是形成了多头指挥。

正确错误 18:组织工作基本上是一个静态的过程。

正确错误 19:非正式组织的存在对于正式组织总是弊大于利的。

正确错误 20:管理者能有效地直接管理下属的人数总是有限的,因此必然产生管理层次。(

正确错误 21:组织之所以不断变革,完全是为了适应残酷的环境变化。

正确错误 22:梅奥等人所创立的人际关系学说,为行为科学的发展奠定了基础。

正确错误 23:企业集体本身不具有法人资格,而是一个比较稳定的经济联合体。

正确错误。24:霍桑试验的研究发现,工作环境和物质条件直接影响着劳动生产率的提高。

正确错误 25:经验主义学派否认管理理论的普遍价值。

正确错误 26:人们通常所说的西方现代管理理论不是指一种管理理论,而是对各种不同管理学派理论的统称。

正确错误 28:决策理论学派提出了决策过程中应遵循“最优化原则”。

正确错误。29:只有当变革导致其自身的权益和地位的下降,才会引起人们的反对。(

正确错误。30:在组织设计过程中,小企业总是比大企业分工更加细密,这是因为小企业人员少便于深化管理。

正确错误。

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