2、内部人员调配流程。
人力资源部推荐内部合适人选。
否。是否本事业部人员。
是。不同意。
报副总/总经理预审。
同意。人力资源部征求相关部门负责人意见不同意。
同意。征求副总/总经理意见。
同意。不同意。
不同意。征询调出事业部是否同意调动。
同意。征求员工本人意见。
不同意。征求调出部门负责。
人意见。同意。
同意。人力资源部出具《人员调动征询单》同意。否。
同意。事业部负责人在《人员调动征询单》上签字，人力资源部开具《员工内部调动介绍信》，一式两联，分别给调出事业部、调入事业部留存。
调出。调出事业部，进入《离职管理流。
程》及《退工流程》
调入。调入事业部人力资源部填写《员工工资。
定级表》，报副总/总经理审批。
同意。进入《入职管理流程》
调出事业部征询。
员工本人意见。
是。人力资源部填写《员工工资调整审批。
报告》，报副总/总经理审批。
岗位变更是否涉。
及工资调整。
不同意。否。
1、进入《劳动合同变更流程》2、人力资源部出具《人事通知单》一式三联，分别给综合部、用人部门、人力资源部留存。
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