（6）出差结束后，应于5日内提交“出差报告”，并到财务部报销费用。
（7）未按以上手续办理出差手续或未经审批所发生的费用，公司将不予报销，并对员工按旷工进行处理。
2. 费用标准及审批权限。
差旅费用标准及审批表。
员工出差补贴报销标准。
注：不按上表规定而超出报销标准时员工必须提交书面说明，写明理由，经总经理签字后方予报销，否则由报销人自己承担。
3. 出差补贴标准。
1）员工在出差当天的7:30前出发、17：30后返回公司的，可享受一天的出差补贴，否则不予计算出差补贴。
2）远途出差者，计算出差补贴一般采取“去头留尾”的原则。例如：9日出差12日返回者，给予3天的出差补贴；如果员工能提供9日8：
30前出发、12日17：30后离开出差地的相关证明，则可给予4天的出差补贴。
3）出差补贴的标准根据员工的职位级别另行确定。
4）如果出差人员由接待单位免费招待，一律不予发放出差补贴；如果出差期间发生了已经批准的招待费，招待期间不发放相应的餐费补贴。
5）出差期间不得另外报支加班费，法定节假日出差的另计。
4. 不享用出差补贴的情况。
1）员工赴外受训考察等，其食宿由其他公司安排者。
第五章附则。
1. 本规定由管理部制订，并负责解释和组织实施。
2. 本规定报总经理批准后施行，修改时亦同。
3. 本规定施行后，凡既有的类似规章制度自行终止，与本规定有抵触的规定以本规定为准。
4. 本规定自颁布之日起施行。
2员工调整管理制度
第一章晋升管理制度。第一条为提高员工的业务知识及技能，选拔优秀的人才，激发员工的热情，特制定本制度。第二条本制度所指的晋升，是指公司对符合晋升条件的员工给予工资的晋级或职务的升迁。第三条晋升机制。3.1公司员工工作努力 业绩突出者，均可成为被晋升的对象。对员工的晋升应当严格要求，公平对待，对公司所有...
出差管理制度
深圳画王显示科技 第一章，总则。为了公司出差管理更加规范化，有效化，特制定本制度。出差人员应按照本办法严格规范自己的行为。第二章，制度内容。第一条，出差审批。1，出差员工应事前依式填写 出差申请表 附表1 2，出差时长3日内交由部门经理审核签字后递交营销总监签字即可。出差时长3天以上交由部门经理审核...
出差管理制度
一 总则。1 为加强分公司员工出差管理，根据国家有关规定并结合公司实际，特制度本制度。2 员工出差应本着业务需要 厉行节约 超标自负的原则。二 出差前审批。1 公司因业务需要，为完成经营目标，需调派员工出差，员工应做好准备，按时出差。2 员工出差前要根据具体事宜填写 出差审批单 见附件 标明出差人 ...
员工工服管理制度
2 员工试用期满后由部门助理申请制作新工服 试用期直接发放的除外 并经部门经理签字确认并交管理部备案 采购 发放。员工在领取新工服时需要退还试用期时暂领的旧工作服，退还标准同离职退还。七 工服退还。1 员工离职时，需将夹克衫工服洗净后交回管理部，并由工服管理人员在 离职交接单 上签字确认。工服自员工...
出差外派工作管理制度
一 适用范围。适用于总公司 各分公司员工因公出差人员。二 出差定义。1.因处理公务或参加培训须离开工作所在地一日 含 以上，视为出差。出差可分为国内出差及国外出差两种。2.国内出差分为 1 短途出差 因公赴工作所在地近邻，时间在1日内返回的出差。2 短期出差 因公赴国内地区，时间在3日内的出差。3 ...
金工工车间管理制度
为确保生产秩序，保证各项生产正常运作，创造清洁 舒适的工作环境。促进本公司的发展，结合本公司的实际情况特制订本制度。第一章劳动纪律 第一条工作时间内所有员工倡导普通话，在工作及管理活动中严禁有地方观念或省籍区分。第二条全体员工须按要求佩戴厂牌 工作帽 防护眼镜 穿工作服 工作鞋，不得穿拖鞋进入车间，...
护工的管理制度
2010 12 8 16 57 大中小 我要纠错 1.医院要制定护工工作制度，加强护工工作质量的监督检查 2.护工由护理部统一管理，各护理单元 长具体负责护工的工作安排和质量监督 3.严格界定护工岗位职责，其工作内容可包括 外送病人 途中无危险者 进行各种检查，送取各类检查化验标本 报告单及病房用物...
3员工薪酬管理制度
员工薪酬管理制度 修订草案 第一章总则。第一条为建立与现代化企业制度相适应的收入分配制度，增强薪酬分配的激励和约束作用，充分调动员工的积极性 主动性和创造性，促进各项业务健康 快速发展，参照本地区金融部门和同行业的薪酬水平，特制定本制度。第二条本制度所述薪酬管理范围包括管理序列岗位薪资及业务序列薪资...