各位领导、同志们：
去年11月3日，经局党委会议讨论决定，***同志任******xx，现***同志任职试用期已满。今天，根据局党委安排，我们按照《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的程序，对***同志一年来的履职情况进行考核。干部试用期满，经考核合格，正式任职的，其试用期计入任职时间。
考核主要内容：思想政治表现、学习情况、组织领导能力、工作作风、工作实绩和廉洁自律等情况。
考核的程序和方法：在***同志述职的基础上，由参加测评的同志本着对党组织、对***xx工作和被考核同志负责的精神，根据该同志的述职和平时掌握的情况，实事求是，客观公正地在《民主测评表》中的优秀、称职、不称职三项评议意见栏中，任选一栏划“√”不能多选，有意见或建议的请在表上作说明，并将填写完后的测评评议表投到票箱内，由考核组负责汇总。
在测评评议结束后，考核组将找一部分同志进行个别谈话，进一步了解***x同志试用期间的履职情况及对他正式任职的意见。请参加个别谈话的同志如实向考核组介绍有关情况。
我的讲话完了，谢谢大家。
员工试用期满述职报告
尊敬的领导 您好！经过这三个多月的使用期，我认真的了解学习公司的产品知识，熟习了解了 生产操纵流程，认真及时做好领导交代的任务，不懂的地方及时向部分领导 同事学习请教，不断进步充实自己，现在已完全把握了 的职务，现将工作情况扼要总结以下 1 能遵守公司的规章制度，并能适应公司三班二运转。2 能熟练操...
员工试用期满评价表
员工姓名 工作岗位 部门 评价时期 从 到评价因素。评价说明 1 每次仅考虑一个因素，不允许因某个因素给出的评价而影响其他因素的决策。2 考虑整个评价时期的业绩。避免集中在近期的事件或孤立事件中。3 以员工应履行的岗位职责作为评价基础，综合考虑各种考核因素后得出最终评价结果。4 评定标准分为五级 s...
员工试用期满自我评价表
1 你对试用期间在公司的表现感到 很满意 满意 还可以 不满意2 你对与同事及上级间的关系感到 很满意 满意 还可以 不满意3 你对于目前工作感到 还能担当更困难的工作正适合本身能力 能力稍感不足 能力明显不足。4 你对目前的工作量感到 太大 适中 太少。自我评价。5 你对目前的工作环境感到 很好 ...