化验室绩效工资分配考核办法

发布 2019-05-29 22:07:57 阅读 4938

1、班组实行多做多得,奖罚分明。多做多奖,完不成任务或不做重罚的制度。

2、全班职工必须认真完成公司、厂下达的各项生产任务。

3、当班者必须严格按操作规程操作,对当班化验结果负全部责任,如填报虚假数据一次一个扣20元,再次加倍,奖给检举揭发者。

4、本班试剂用完后,检查试剂是否夹紧,不得滴漏。否则按滴漏成本扣除当事人。

5、班内财损坏、丢失、盗窃由当班者承担责任(按厂管理考核制度汇编进行考核)

6、岗位生产时间,公司、尿素厂发现无人在岗者,每次扣50元。

7、化验室一般规定,停产期间休年休追假(每人5天)根据特殊情况合理安排。

8、职工请假,应先请后休。凡未经批准或先休后请,按旷工、事假处理,旷工、事假、病假每班50元,扣款奖给顶班人。

9、职工请病假,交病假条,超过三天应由尿素厂分管领导批准,违者按旷工处理。

10、当班者按满负荷的工作量计算。凡在8小时之内完成的生产任务,当班必须完成,特殊情况下,或班长认为加班才能完成任务当班者必须加班完成。

11、工作需要、特殊原因、随时变班,随时配合,假如无人在家,由自己找人顶班,班长找人顶班扣当班人60元奖给顶班人。

12、**者应填好各种**记录,不得在记录本上乱写乱画,必须保持记录本干净,整洁卫生。否则扣1-5元,**者**前,桌面、仪器、地面必须打扫干净,清洗整洁、摆放整齐,还有坩埚要为下班准备,违者每次每班扣10元。

13、**者必须等**人到,一切交接清楚才能离开岗位,**者迟到5分钟扣5元,10-20分钟8元,20分钟-60分钟扣20元,扣款奖给**人。

14、**人应对各项记录、卫生进行检查,是否符合要求。

15、**者对各项仪器、设备认真检查是否正常,水浴锅是否有水,抽滤泵是否油位正常,才能**,若**者后发现问题由当班者承担责任。

16、岗位试样每分钟20分钟/次,每槽取多个点做混合样,每少一次或虚假数据一次扣10元,不定期抽查混合样一次不对扣20元。

17、除当班任务外,新增任务12点之前样由白班分析,12点后由4点当班者分析,停产期间样由正白班人分析,副班打浆,结果及时汇报给厂调度。

18、每星期一安全学习无故不参加者扣10元,如发现“三违”现象和未穿戴好劳保用品一次一项扣50元的处罚。

19、当班者做样必须认真仔细分析,各负其责,若发现误差范围之外,必须返工重新分析,否则一个数据扣30元。

20、当班者边做样边观察各种仪器是否正常,温度是否准确,若发现故障应立即停止使用,并及时向班长、调度、尿素厂值班反映不得使用设备带病工作。

21、当班者注意节约,若出现“长明灯”、“长流水”无人岗位电扇空调每次扣10元。

22、当班者在完成工作量的情况下,请假提前半小时走扣2元,提前一小时扣5元,一个半小时扣8元,二小时扣10元。

以上条例严格执行。

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