吴庄学校教师考勤及奖惩制度。
为加强学校管理，加强师德修养，加强岗位责任制，保证学校的教学秩序，提高教育教学质量，结合我校实际制本制度。
1、教师必须自觉遵守规定的上下班时间，严守工作岗位，履行职责，认真做好所承担的各项工作，无特殊情况不能迟到早退，迟到、早退每次扣2元。
2、教师请假要写好请假条，并做好代课安排。
3、婚假、产假、丧假按国家有关规定执行，所有的假期都应及时出具假条。产假期满应按时上班，遵守学校作息时间，服从分配。
4、因旷课、擅离岗位、空班造成的事故，一切责任由旷课或擅离岗位者自负，并追究相应责任。
5、每月为16节机动假，超过16节，每节扣2元。
6、迟到、早退扣2元；旷课或空堂一节扣10元。超过10分钟未到校上课并无请假手续按旷课处理。
7、教师因公出差（如：出外听课、考试、参加业务竞赛等与教学有关的业务），不计缺勤。并补助每天40元（上午20元，下午20元。）学校安排教师上此课每节3元。
8、在考勤结束后，将本期考勤所得绩效工资奖励前5名教师。
9、在城关镇中心学校进行的质量检测中，语文、数学学科前六名，依次奖励该科教师500元、400元、300元、200元、150元、100元。英语学科进入前三名，依次奖励该科教师300元、240元、180元。
10、在教体局质量抽测中，语文、数学、英语进入全县抽测前三名，依次奖励该科教师500元、400元、300元。
11、每年第二学期奖励进步前三名教师，每进步一个名次奖励20元。（第二学期期末成绩与第一学期期末成绩比）
12、在本学年在城关镇中心校或教体局进行的质量检测中，所教学科只要有一科位居检测后3名，取消本年评选模范、评优资格。
13、本学期考勤后两名教师直接取消评优评先资格。
学校考勤制度考勤制度
为加强学校内部管理 严肃工作纪律，体现奖勤治懒罚违纪的思想，特做如下规定 一 上班。正常上班时间以学校规定的夏 冬季作息时间表为准。考勤时间为上课铃前二十分钟起 保卫及学管处有关人员以学校同意的上班时间表为准 到下午课外活动结束止。空岗 早退 迟到查准一次扣1节课工作量时间，年度考核扣0.2分 旷工...
中学教师考勤制度考勤制度
为维护教学秩序，正常开展教育教学活动，稳步提升教育教学质量，依照 中华人民共和国教师管理条例 并结合我校实际，特拟定本教师考勤制度。一 本考勤仅供黄泥中学全体任课教师遵守并接受全校师生监督。实用于学生课堂教学 教研活动 培训学习 学校大型集体活动等。二 全体任课教师应严格作息时间，做到不迟到 早退 ...
万庄完小教职工考勤制度
为加强学校管理，规范教学秩序，进一步规范教职工的工作行为。依据 中心校教职工考勤制度 结合本校实际，特制定本工作制度。一 考勤范围 在编在岗职工。二 考勤方式 采取静态和动态相结合的方式，每天两次定时签到 上午 下午各一次 一次签退 下午晚办公后 政教处进行不定时抽查教职工坐班情况。三 请销假规定 ...