一）到岗与离岗：
1．教职工应按规定的上班时间上班并签到，晚到者应向行政值班人说明原因，上、下午超过上班时间十分钟未到者视为迟到。迟到一次扣10元，三次视为一天。将影响其工作质量效果的考核。
2．因公、因私需要提前离岗，应向考勤管理人员请示并填写记录，经允许后方可离岗。未经允许擅自离岗不足半天的按旷工半天对待，超过半天的按旷工一天对待。
二）病假、事假与公假：
因病或有事需请假者，均要履行请假手续，必须说明事由，填写请假记录。凡发现事实与请假事由不符的，按旷工对待。
1.病假教职工如需请1~3天的病假或不超过1天的事假，需向当日值勤领导请假，及时填写请假条。两天以上（含两天）应出示就诊医院证明（病历），无病假证明的以事假对待，一周以上（含一周）的向校长请假。
2．事假。1）教师工作期间或个人办事需短时外出，必须向学校主管考勤的领导请假，由主管考勤的领导同意并完善请假手续，进校后进行销假。因事超过两小时，累计3小时按半天事假处理，以此类推。
事假要提前履行请假手续，填写请假记录，无特殊情况未履行请假手续，擅自缺岗者作旷工处理。
注：① 校级副职、中层领导如请病假或外出办事需直接向校长提出并做好备案。
因偶发或突发以及无法预料的事件无法到岗或无法如期回岗者，应在第一时间主动与主管考勤领导及教学校长联系，说明情况，事后必须补办手续。
每周的升旗仪式、政治学习、业务学习及集体会议如需请假事先向校长提出，无故不参加者一次扣除10元。
如不履行任何请假手续，擅自离校者，一经查出按旷工处理。
依据岗位津贴发放原则休事假三天以上人员，从第四天起，按本人岗位津贴的日均额度扣减。（依据《天津市中小学教职工考勤试行办法》：教职工请事假，每学期累计不超过七天；特殊情况（如职工子女生病或配偶患病无人照顾或父母生病家中无其他人照顾，须本人照顾等）请事假，每学期最多不超过十五天，超过的按旷工处理。
小学学校考勤制度范例
考勤制度。为规范学校管理，加强广大教职工的道德修养，增强岗位制度，保证教育教学秩序正常运行，提高教育教学质量，根据县教体局 关于进一步加强教育系统人事管理工作的若干规定 教 2007 33号 和和平中心学校关于教师队伍管理的若干规定等文件精神，结合我校实际制定本制度。一 考勤要求。1.全体教职工务必...
小学学校学生考勤制度
xx县xxxxxx小学考勤制度。每班设立考勤本，每节课 及学校安排的各项活动 由班长或考勤员认真记录考勤，并由班主任审阅签字 附请假手续 后交教导处，教导处每周一分年级公布上周缺勤学生名单及缺勤情况，如有异议于本周二班主任与教务处联系，无异议则认定为本人认可，学期末将学生出勤情况记入学生手册及学生档...
餐厅考勤制度
花园饭店餐厅员工月考勤管理制度。为了提高花园饭店餐厅的服务质量和工作效益，贯彻 各尽所能 也为贯彻 按劳分配 原则提供重要依据。特制定考勤管理制度，暂订以下条款 一 总则 1.餐厅楼面部长胡瑜是考勤管理者。各部门要实事求是，认真执行。2.各部门员工必须严格遵守考勤制度，以及现行的点名制度。3.各位员...