毛堂初中教职工考勤制度

为了加强我校教师队伍管理，严明组织纪律，规范教职工请假制度，保证教育教学工作正常有序开展，根据上级有关文件规定，结合我校实际，特制定本制度。

1、学校正常工作时间。

1、教研组正常办公时间：上午、下午第二三节为集体办公时间，予以考勤登记。

2、上课、早晚自习、全体教师会和有组织的集体活动（如教研活动、政治学习、业务学习等）均为正常工作时间，予以考勤登记。

2、考勤管理。

1、以值日领导检查登记为主，上报给主管考勤的领导。

2、党支部不定时检查登记为辅。罗书记负责周。

一、周二，***负责周。

三、周四，孟书记负责周五。

3、以党支部、教导处、政教处联合检查登记为补。

4、负责考勤的主管领导在例会时将该周教职工考勤情况向全体教师详细通报。

3、考勤类型。

1）、迟到、早退、旷课、旷工。

1、上课铃响后走进教室为迟到，下课铃没有响离开教室为早退（公事暂时离开除外），自始至终未到班级者为旷课。

2、上课铃响后走进教研组为迟到，下课铃没有响离开教研组为早退，（因教育教学暂时离开除外），自始至终未到教研组者为旷工。

3、全体教师会和有组织的集体活动（如教研活动、政治学习、业务学习等），以主持人点名结束为止，之后走进会场为迟到，提前离开会场为早退，自始至终未到会场者为旷工。

2）、请假。

1、请假类型：事假、病假、产假、婚假、丧假。

2、请假程序：①教职工请假必须本人履行请假手续，按请假条上规定内容填写完整，安排好顶岗人。若因特殊情况确实不能及时办理请假手续的，可委托他人办理，事后及时补办请假手续，假期结束应及时办理销假手续。

②请假时间在一天之内由值班领导签批；两天以内由主管领导签批；三天以内由校长签批；4－14天由校长签批后并报中心学校备案；请假连续在15个工作日以上（含15个工作日）一个月以内由中心校负责签批。③请假条一式两份，一份存党支部，一份交政教处或教导处（班主任交政教处，非班主任交教导处）。

3、请假期限：①事假事假原则上一次不能超过三天，半年累计不能超过十五天。父母、岳父母、公公婆婆、配偶、子女生病住院，学校给与三天的陪护，陪护期间视为出勤。

②病假病假原则上一次不能超过半个月，半年累计不能超过一个半月（重大疾病除外）。请假到期后，如需延长假期的，必须按程序重新办理请假手续。③产假符合国家生育政策的女教职工，生育享受98天产假，产前可休假15天，产后休假83天。

难产剖腹产的增加15天产假。生育多胞胎，每多生育一个婴儿可增加产假15天。晚婚增加产假3个月（女23岁结婚，二胎除外）。

法定假期期间视为出勤。④婚假婚假法定假期3天，晚婚增假18天（男25岁，女23岁），共21天。法定假期期间视为出勤。

⑤丧假直系亲属（父母、岳父母、公公婆婆、配偶、子女）死亡，法定假3天，直系亲属在外地死亡，需去外地料理丧事的，根据路程远近另给予路程假。法定假期期间视为出勤。

4、请假须提供相应的证明材料。病假：请假15日以上须持县级以上公立医院诊断证明（诊断证明不能连续使用），教学校存档备案。

产假：女职工临产须上交身份证、结婚证、准生证复印件。女职工除请产假外，因其他事由请假在15日以上的，须持计生部门出具的计划生育证明，经乡中心校签批后，方可办理请假手续。

4、对违规问题的处理。

1、未办理请假手续或自行请他人代为顶岗，未经校领导批准的，均视为旷工。

2、请假批准期限已满，凡未办理续假手续而超假的，以旷工论处。

3、对弄虚作假请病、事假从事其他职业者以旷工论处。

4、对婚假、丧假超出法定期限的，按事假论处。

5、旷工处罚：①旷工一天扣发本人日工资（日工资=月工资÷22天）。②连续旷工超过15个工作日或一年内超过30个工作日的，可以解除聘用合同，并将解聘手续上报县教体局。

③迟到、早退3次计为旷工一节，旷课一节计为旷工两节，旷工10节计为旷工一天。

5、请假期间的工资待遇。按《河南省人力资源和社会保障厅河南省财政厅》豫人社薪[2014]6号文件执行。

毛堂乡初级中学。

2023年2月27日。