一。 调休制度：
1. 调休必须在不影响园内工作、学习的前提下进行。离园前须在考勤表上写明调休时间。早护导、早班迟到不能用调休替代，迟到时班级幼儿发生事故，有迟到者本人负责。
在教研日，政治学习日，听课日，讲座日等，不得调休，如果有特殊情况调休者，需征得领导同意后，交调休单，方可休息。
3. 因病或有急事需调休一天者，需征得领导同意，本人安排好代班教师，并交8小时调休，方可休息。每月最多可调休2个整天。
4. 带班时间内遇突发事件者，必须向领导请假，本人安排好代班教师，根据实际时间交出调休。
5. 外调人员或有多余调休结算按每小时。
6元计算。二。 看病及病假制度：
1. 教职工看病除急诊外，必须空班时间去医院就诊，特殊情况需带班时间内看病必须本人安排好带班老师，回园后交出就诊证明方可准假。
病假者应事先交出病假单连同看病**单，结帐单，经教研组长审核后，由教研组长安排代班，病假单交园长。连续病假者应隔天去医院就诊，并交出病假单及相应证明。
3. 病假代班；第一天为搭班老师，一周内本级组内解决，一周以上全园代班。
4. 病假后来上班无岗位者，在本单位待岗。需服从学校统一安排。
三。 事假制度：
1. 凡需请事假者由本人提出书面申请，教研组长同意，园领导批准方可准假。
事假代班：第一天为搭班老师，以后本级组轮流。
3. 一学期内累计病、事假，将按比例扣除寒暑假休息。
四。产假、婚假、丧假按有关政策休假。
五。 旷工制度：
1. 上下班不如实签到者，其迟到与早退时间作旷工处理。
擅自调休一天者，视作旷工。
3. 在无调休单的情况下调休而缺勤视作旷工。
4. 在无病假单及相关证明或未经领导批准的事假单而缺勤的视作旷工。
5. 有旷工现象，甲方可解除岗位合同。
仅供参考。
幼儿园教职工考勤制度
1 每位教职工要严格遵守劳动纪律，不迟到，不早退，违反一次扣十元，迟到半小时扣五十，7 20以后请假扣一百。1年累计3次以上取消评先进资格。2 有事要提前书面请假，领导批准签字后方能生效。不经批准擅自离岗作旷工处理，矿工1小时扣10元，旷工一天扣100元，累计2天给予警告处分，累计3天予以辞退。3 ...
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一 在编人员每学期给予两天看病调休，编外人员每学期一天看病调休，调休必须不影响带班 教研 政治学习等情况。调休以半天为起点，调休冲病假必须在病假当天提出，过时一律不作调休。二 带班迟到不作调休处理，进班教师迟到不能用调休单抵付，除按规定扣去其考核部分外，由此而造成的事故等一切后果均由其承担。空班迟到...
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奇卡早教幼儿园考勤制度。一 工作日作息时间 早晨7 50上班，下午16 30 夏季17 00 幼儿接送完及全部完成当天工作后下班。值日老师7 30上班，所有幼儿离园后方可下班。园长 主管每周轮留值班，时间与值日老师相同。每星期五下午16 20 16 50 夏季顺延半小时 为集体大扫除 消毒时间，任何...