教职工考勤制度

一、要求：

1、学校所有工作人员，都必须参加学校安排的各项集体活动(包括教职工例会、教研组活动和全体师生集会等各种会议)。

2、学校所有工作人员，必须坚守工作岗位，按时到职上岗。

3、每个科任教师要按时上、下课，不得随意停课、缺课。

4、班主任、科任教师要按时出操，自觉参加体育锻炼。

二、请销假制度：

1、学校所有工作人员，无论何种原因，离开工作岗位前，都必须按规定程序履行请假手续，并应努力做到小事不请假，大事少请假。

2、教职工请假时必须持假条，待学校校长、学区校长、县局领导签字批准，并将请假条交学校后，方可离校。病事假一天以内由学校校长批准；一周以内由学校加注意见，学区校长批准；一周以上学校、学区加注意见由县教育局批准；各校校长因**事不能上岗工作一律在学区、县教育局请假。

3、除婚、丧、计划生育等特殊情况外，教职工因事请假，七天以内每天扣10元，超过七天，超一天扣一天日工资。

4、教职工因病不能坚持工作，可以持假条及县级以上医院诊断证明等相关资料请病假，请假期间每月扣发300元工资，病愈后，有出院证明，住院结算单等相关资料，每月按150元扣除。反之，按300元扣除。

5、假满返校后，要及时履行销假手续，超假按旷职论处，凡未履行销假手续，造成考勤统计错误者，责任由请假人自负。因故请假必须提前履行请假手续，过后概不补假。

6、教职工请假时，必须将工作安排妥当，公事由学校安排，私事由个人自行安排，因故请假，必须超前或返校后补课，以确保教学任务的圆满完成。

7、教职工请假要视学校工作的实际情况，学校有特殊活动及考试时不应请假。

8、未履行请假手续而擅自离校，按旷职论处。

9、每周星期六要坚持到放学后方可离校，星期日下午必须在六点前到校，否则按旷职论处。

三、奖惩办法：

1、考勤由各校校长负责，必须实事求是，认真记载，做到日记、周清、月汇总，每周星期日例会公布，每月底上报学区一次。

2、对出全勤、遵守上下班时间，完成工作任务好的教职工，学校应给予表扬奖励，对超假或无故旷职者，要进行经济处罚。

3、教职工旷职一天，扣一天日工资（工资总额），同时参照市教育局“管理规定”，县局“管理办法”。

4、旷职包括无故缺勤、缺课、擅离工作岗位，超假不归，不按时到职和无理拒绝分配的工作任务而没有上岗等情况。对无故不请假，长期不到职者，除扣发工资外，还要另行处罚，同时上报上级党政组织给予必要的纪律行政处分。

5、学校每月底将考勤情况汇总交学区审核后，扣罚金额由出纳在本人工资中扣回，所有扣发的工资一律纳入学校经费。