（2）业务人员未完成任务，第一个月（需收集有效客户名单20个以上），第二个月将扣除工资的20%，第三个月将扣除工资的40%，连续三个月未完成任务公司将根据个人表现给与调职或辞退。
4、**销售提成：为规范**体系，维持销售秩序，避免业务员之间出现恶性竞争，如果业务员高于公司规定最低价范围销售产品的，高出部分的 %将做为**销售提成。
5、激励制度。
1）月个人精英奖。
参评人员资格：个人月销售额≥50000元的营销员。
评比办法：个人月销售额并列第一，考核到会率及模范执行公司各项规章制度。
奖励办法：奖金元。
2）季度个人精英奖。
参评人员资格：个人季度销售额≥150000元的营销员。
评比办法：个人季销售额并列第一，考核到会率及模范执行公司各项规章制度。
奖励办法：奖金元。
3）年个人精英奖。
参评人员资格：个人年销售额≥600000元。
评比办法：个人年销售额并列第一，考核到会率及模范执行公司各项规章制度。
奖励办法：奖金元。
4）按年度考核，每月销售额≥50000元，公司将浮动一级工资100元。
三、 出差细则。
1、 员工出差前应填写【出差申请表】，主管经理签字后方可办理借款手续。出。
差期限由主管经理视情况需要，事前予以核定。
2、 出差途中不得因私事或借故延长出差时间，否则除不予报销旅差费外，并。
依情节轻重论处。
3、 业务人员出差补助标准：100元/天，交通费实报实销。
4、 业务人员如须开车出差，应向总经理说明情况，等待批准后方可领取车钥匙
（业务员开车出差期间应严格遵守交通法规）。
5、 出差回来后一周内填报【出差费用结算单】，应有财务人员审核完毕后，交
由总经理签字方可办理。
6、 员工出差旅费，应据实提出收据，核发之，但如发现有虚报不实之事，除
将所领追回外，并视情节之轻重，酌予惩处。
公司规章制度之公司管理规章制度
1?目的？为加强公司网络的管理，树立良好的企业形象，结合实际制定的本法。2?适用范围？本法适用于使用公司网络的所有人员。3?内容3.1公司设网络管理员1名，负责管理网络办公的登录名和密码，不得随意公开和泄漏，其职责如下 3.1.1提供统一并能体现企业文化的桌面背景 暂时使用蓝屏 3.1.2解决一般性...
公司管理规章制度
第一章。员工守则。一 遵守公德。第一条公司员工必须遵纪守法 做维护社会公德的模范，公司绝对不允许违背公德 违反法律的现象存在。二 爱岗敬业。第二条爱岗敬业 热爱自己的工作，勤奋努力，不断提高工作效率和工作质量。第三条尽职尽责 要求员工必须做到三负责，即对社会负责，对公司负责，对自己负责。全力以赴地完...
公司管理规章制度
公司管理规章制度 简约版 1.上班时间 办公室人员 上午8 00 11 30，下午13 00 17 30。2.早上7 50必须到达公司，打扫卫生，8 00准时上班。3.上班时间未到者依迟到处理，每迟到一次罚款20元。因事耽搁，可与主管 联络知会，待至公司后填写联络单说明事由。4.工作时间不可闲聊 睡...