为严明纪律，奖励先进，鞭策落后，充分调动员工工作积极性，制定严格的公司奖罚制度很是必要；对员工的奖惩实行精神鼓励和思想教育为主，经济奖惩为辅的原则，能够得到最广大的公司职工的理解与支持。
第一章总则。
第一条为进一步贯彻《中华人民共和国安全生产法》，落实安全生产责任制和各项规章制度，强化安全生产和环境保护工作，杜绝死亡、重伤事故及各类重大事故，最大限度地减少一般性事故，确保安全生产、社区稳定，提高经济效益、社会效益，依照《安全生产法》及上级的有关规定，特制定本规定。
第二条坚持重奖重罚。对安全生产工作作出贡献的单位和个人，根据考核目标实现后给予重奖；对违章指挥、违章作业、违反劳动纪律的单位和个人，无论造成事故与否均给予重罚及行政处分。
第三条根据上级下达年度轻伤控制指标并结合公司实际情况，按风险程度分配到所属单位，作为单位年度轻伤控制目标值，实行月度考核，季度兑现。
第二章奖励。
第四条当季全公司无死亡事故、无各类重大事故，经理、党委书记、主管副经理各奖励___元，其他公司领导、安环办正副主任(含主任助理及专职安全人员)各奖励___元；对直接参加安全管理的安委会成员及安委办成员奖励___元。
第五条按季考核兑现单位对实现安环目标的领导及安全员给予奖励，标准见表二。
一)当季未发生死亡、重伤及各类重大事故的单位及治安案件，并达到表一所列考核指标的，则按表二的奖励数额兑现。
二)表一各项考核未实现的，每项扣个人当月奖金15～20%。
第六条在生产、工作或公益事业中凡符合下列条件之一者奖励600元以上。
一)突发性事故(事件)发生后，积极进行抢救，减少事故(事件)损失和人员**的有功人员；
二)及时发现和消除各类事故隐患，避免重大事故发生的有功人员；
三)积极提出安防环保合理化建议，经采用取得较大的经济效益和社会效益的；
四)在工业卫生，职业病防治和管理、环境保护、治安管理、安全培训及教育方面有显著成绩者。
公司安全规章制度
一 严格遵守公司各项规章制度。二 施工进入公司必须配备好安全用具，搞好安全措施。三 建设工程安全生产管理，坚持安全第一，预防为主的方针。发现安全事故隐患，应当及时向队长报告，不得事后在人前叫板。若有异议事后沟通。违章操作的，应当立即制止，不服从管理和安排的，坚决制止。不顾人身安全违章冒险蛮干的，导致...
公司安全生产规章制度
机械制造企业标准化管理台帐之二。编制 审批 宁波xxxxx 2010年 6月 30日发布2010年7月1 日实施。1 安全生产检查及事故隐患整改制度。2 安全生产教育培训制度。3 安全生产责任考核 奖惩制度。4 工伤事故管理处理。5 设备设施安全管理制度。6 危险作业现场安全管理制度。7 电气安全管...
公司安全生产规章制度
一 安全生产目标管理制度。杜绝死亡和重大事故。1.杜绝施工现场重大火灾事故。2.标准，工作现场安全达标合格率99 jgj59按建设部 3.工作环境经当地建设安全监督站考核无任何不良纪 4.录。安全生产规章制度 一 安全生产目标管理制度杜绝死亡和重大事故。1.杜绝施工现场重大火灾事故。2.标准，工作现...