***公司2023年人才工作总结。
**年，公司坚持以科学发展观为指导思路，实施“人才强企”发展战略，认真贯彻落实市委、市**人才工作规划、部署和相关政策，着力创新人才管理，提高公司队伍整体素质，培养造就一批高素质的善于经营管理、专业技能过硬的队伍，人才队伍建设逐步呈现素质提高、结构优化的良好态势。现就有关情况汇报如下：
一、**年工作开展情况。
一）强化组织领导，创新人才理念。
教育是培养人才的重要阵地，也是实施人才强国战略的核心。公司高度重视人才工作，始终坚持党管人才，以尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的人才工作方针，把人才工作放在重要战略位置，把促进公司发展作为人才工作的根本出发点。
1.强化党管人才。切实加强对人才工作的领导，由党委书记负总责、分管领导具体抓，相关部门各司其职把人才工作与部门业务工作一同布置、一同检查、一同考核，互相促进。
把党管干部与党管人才有机结合起来，形**才工作新格局，创造了人才成长发展的良好环境，最大限度地把各类人才聚集到企业发展的各项工作中来，增强了企业竞争能力和发展后劲。今年在管理人员中选拔*名人员担任中层管理。
职务。2.强化责任落实。
定期召开党政会，安排布置人才工作，明确提出通过三个“一批”(引进一批、送培一批、自培一批)，加强经营管理人才、专业技能人才、专业技术人才队伍的建设。通过召开干部职工学习大会、座谈会、专题讨论会等，明确人才工作的基本思路、重点任务和具体措施，公司把人才工作按年度计划进行分解，把人才工作纳入全年教育工作计划。
3.强化绩效管理。针对考核管理中存在的问题，从考核的各环节入手，制定科学合理的考核评价体系，建立业绩考评制度，完善分配体系，量化考核指标，针对不同部门不同岗位制定指标，考核过程避免流于形式，考核结果能真实地反映职工的工作业绩。
二）注重因人施教，提高培训实效。
一年来，以提高职工队伍素质、增强职工爱岗敬业精神为重点，以提高职工业务技能、增强安全意识为主线，以提高服务质量、提升公司形象为目的，围绕公司的发展方向和生产经营重点、难点，采取形式多样的培训方式，构建了系统的人才培训网络，结合行业特点和优质服务的要求，大力开发适应公司发展的人才资源和后备人才。
1.加强岗位技能培训。公司根据今年人力资源培训计划安排，结合公司职工岗位技能考试考核实施办法，利用职工。
工余时间举办技能培训班，共计*人参加学习培训。本年新取得技师职业资格*人，其中……，目前持证率达75%，特种作业人员持证上岗率100%，取得职业资格证书人员逐年上升。
2.加强专业技能培训。努力提高专业技术人员整体素质，促进专业技术人才队伍年青化和高、中、初级结构合理，重点抓好“高、精、尖”人才的培养，加强……和经营管理等专业方面的培训。
目前管理人员中有专业技术职称人员*人。
3.加强安全生产培训。针对公司特性，安全教育培训*人次。其中……人。
4.加强职业规划培训。在送外培训的基础上，加快了内部短训步伐，各部门默契配合，结合职工职业需求，先后举办了……等短期培训班，组织了……培训。
引进*名应届研究生，充实到工作岗位加以锻炼和重用。
三）注重企业宣传，广纳优秀人才。
坚持“以人为本”，开展企业宣传，引进培养适合企业发展的优秀人才，进一步调动职工积极性主动性的工作机制。
1.发挥典型引路作用。公司党委坚持加强企业文化和人才事业的宣传，狠抓选树先进典型工作，发挥先进典型榜样引路作用。
将优秀共产党员、全国劳动模范树立为优质服务典范，打造优质服务品牌，深化完善服务措施，极大地方便。
了用户，塑好了企业形象。一系列先进评选暨选树工作，鼓励了广大职工岗位成才，岗位奉献，收到了较好的教育引导作用。
2.做好招才引智工作。在市场竞争的大潮中，公司遵循“以人为本”理念，积极引进高技术人才，为高级专业人才提供展示才华、服务社会、实现人生价值的舞台，为“人才强企”打下了坚实基础，企业创新力和核心竞争力显著增强。
公司管理人员中*学历*人……。优良的人才队伍进一步推进了公司发展，企业两个效益稳步提升。
2023年人才工作总结
2013年人才工作总结及2014年工作打算。今年以来，在部领导的正确领导和兄弟科室的帮助支持下，坚持以十八大精神为指导，紧紧围绕上级组织部门和我部总体工作思路，认真履行科室职责，勇于实践 开拓创新，较好地完成了各项工作任务。现将今年以来的工作情况汇报如下 一 主要做法。一是抓基础，健全人才工作机制。...
2023年人才工作总结
一是认真实施好 教师培训计划 切实做好教师培训工作。201 年1月至11月选派了 名教师报名参加国 省骨干教师培训。培训结束后，我校对每名参训教师作业完成情况及培训笔记进行检查及存档。二是做好教师全员远程培训工作。2014年4月至2014年12月，组织全校教师参加 备好课 的远程学习，参培率达100...
2023年人才工作总结
今年来，我办人才工作在组织部门的关心指导下，始终以 理论和 重要思想为指导，深入贯彻科学发展观，积极开展党的群众路线教育实践活动，坚持以人为本的核心理念，推进人才强县战略，以能力建设为中心，着力加强对全体干部的培训培养，综合素质得到全面提高，人才工作取得了较好成绩。一 落实责任，切实抓好对人才工作的...