一是认真实施好“教师培训计划”,切实做好教师培训工作。201４年1月至11月选派了３名教师报名参加国、省骨干教师培训。培训结束后，我校对每名参训教师作业完成情况及培训笔记进行检查及存档。
二是做好教师全员远程培训工作。2023年4月至2023年12月，组织全校教师参加《备好课》的远程学习，参培率达100﹪。网络学习给教师提供了新的学习途径，他们积极参与网上讨论，学习积极性很高。
四、开展培训，提高社会服务水平。
一是积极组织农民工、下岗职工进行技能培训，学校和人社局密切配合，完成了职业技能培训1 5 0 0人次、行业培训6 0 0人次、进城务工农民培训l 2 0 0人次的基本任务。二是为进一步方便和服务培训对象，先后乡镇设立教学点，组织农民通过职业技术培训，取得结业证书和专项能力证书，培训专业有计算机应用技术、电焊、电工、果树修剪、马铃薯栽培技术等，共开展培训2 0期，累计l 5 5 6人，参加技能鉴定l 0 8 7人，合格率达8 5％以上。三是以为农服务为重点的实用技术培训实效显著。
我们本着服务新农村建设、服务农民致富的宗旨，充分发挥地方资源优势，与农村主导产业联姻，提升我县农村劳动力技能水平，以乡镇农民技术学校为载体，构建了多形式、多层次、城乡结合的培训网络，对养猪、烤烟、养鸡、蚕桑、大棚蔬菜等实用技术开展培训1 5期，共计8 4 6 6人，下发资料l 0 0 0 0余份，另外组织新型职业农民培训2 1 0人次。四是扎实搞好下岗失业人员的创业培训工作。按照县人社局的要求和大量下岗失业人员的迫切需要，我校投入大量资金，装置了标准的创业培训教室，配置了专职授课教师，共开展创业培训1 4期，培训3 5 0人，考核合格，全部结业，6 5％的人员自主择业，3 5％的人员起步创业，为我县下岗人员再就业奠定了基础，有力促进了县域经济的发展。
回顾一年来的教育人才工作，虽然取得了一定的成绩，但也存在着一些不容忽视的问题，主要表现在：人才观念还不够先进，人才选拔机制还不够灵活，项目建设的时间很短暂，初期成果水平、质量有待在实践检验中逐步完善提升。学校将进一步加强项目建设的管理工作，采用各种有效的方法培养提高教师的改革创新能力与水平。
二〇一四年十二月二日。
2023年人才工作总结
2013年人才工作总结及2014年工作打算。今年以来，在部领导的正确领导和兄弟科室的帮助支持下，坚持以十八大精神为指导，紧紧围绕上级组织部门和我部总体工作思路，认真履行科室职责，勇于实践 开拓创新，较好地完成了各项工作任务。现将今年以来的工作情况汇报如下 一 主要做法。一是抓基础，健全人才工作机制。...
2023年人才工作总结
今年来，我办人才工作在组织部门的关心指导下，始终以 理论和 重要思想为指导，深入贯彻科学发展观，积极开展党的群众路线教育实践活动，坚持以人为本的核心理念，推进人才强县战略，以能力建设为中心，着力加强对全体干部的培训培养，综合素质得到全面提高，人才工作取得了较好成绩。一 落实责任，切实抓好对人才工作的...
公司2023年人才工作总结
公司2014年人才工作总结。年，公司坚持以科学发展观为指导思路，实施 人才强企 发展战略，认真贯彻落实市委 市 人才工作规划 部署和相关政策，着力创新人才管理，提高公司队伍整体素质，培养造就一批高素质的善于经营管理 专业技能过硬的队伍，人才队伍建设逐步呈现素质提高 结构优化的良好态势。现就有关情况汇...