今年来，我办人才工作在组织部门的关心指导下，始终以***理论和“****”重要思想为指导，深入贯彻科学发展观，积极开展党的群众路线教育实践活动，坚持以人为本的核心理念，推进人才强县战略，以能力建设为中心，着力加强对全体干部的培训培养，综合素质得到全面提高，人才工作取得了较好成绩。
一、落实责任，切实抓好对人才工作的领导。
我办始终坚持党管人才的原则，将人才工作作为一把手工程，纳入单位的重要议事日程，成立了以**办公室严主任为组长、其他副主任为副组长的人才工作领导小组，定期研究、安排部署人才工作，并注重抓落实，做到制度健全，职责明确，人员落实，形成了主要领导亲自抓，分管领导负责抓，日常工作由文秘股具体抓，其他股室协同抓的工作格局，努力拓宽服务渠道，切实改进工作作风，不断提高工作效能和为群众服务的质量，确保了人才工作的顺利推进。
二、搭建平台，加强本单位人才队伍建设。
按照组织部门相关文件精神，结合我办工作实际，制定了xx办人才队伍建设规划和人才培养措施，努力为年轻干部搭建干事创业平台，积极培养和选拔优秀人才，促进干部结构不断优化等，同时，我办克服资金紧张，办公条件有限等困难，积极为新进单位的年轻干部办实事、办好事，切实帮助解决工作和生活中存在的各种实际问题，不断改善工作。
生活条件，使年轻干部都有用武之地、无后顾之忧，最大限度地激发了年轻干部的工作热情和创造活力。目前我办基本形成了老中轻相结合的人才年龄结构，40岁以下年轻干部占50%，均达到大专以上学历。同时建立健全了领导班子成员联系本单位优秀人才工作制度，及时帮助指导提升优秀人才的能力和水平。
三、搞好培训，全面提升干部整体素质和水平我办在提升本单位人才工作的同时，着力提**部工作能力和水平。通过每月两次的集体学习和每半年一次的集中封闭学习，进一步提升了干部的政治和业务素质，提高了干部处理突发事项、解决疑难问题的能力和水平，为做好新时期干部打下坚实基础，推动了办公室工作健康有序开展，为我县人才发展战略作出了应有的贡献。
四、存在的不足和问题。
虽然我办人才工作取得了一定的成效，但目前还存在着一些不足和问题，制约了人才的成长和作用的发挥。一是人才自身观念存在安于现状、创新不够。二是在建立和完善政策措施和激励保障机制上不够深入与具体。
xx办公室2023年月日。
2023年人才工作总结
2013年人才工作总结及2014年工作打算。今年以来，在部领导的正确领导和兄弟科室的帮助支持下，坚持以十八大精神为指导，紧紧围绕上级组织部门和我部总体工作思路，认真履行科室职责，勇于实践 开拓创新，较好地完成了各项工作任务。现将今年以来的工作情况汇报如下 一 主要做法。一是抓基础，健全人才工作机制。...
2023年人才工作总结
一是认真实施好 教师培训计划 切实做好教师培训工作。201 年1月至11月选派了 名教师报名参加国 省骨干教师培训。培训结束后，我校对每名参训教师作业完成情况及培训笔记进行检查及存档。二是做好教师全员远程培训工作。2014年4月至2014年12月，组织全校教师参加 备好课 的远程学习，参培率达100...
公司2023年人才工作总结
公司2014年人才工作总结。年，公司坚持以科学发展观为指导思路，实施 人才强企 发展战略，认真贯彻落实市委 市 人才工作规划 部署和相关政策，着力创新人才管理，提高公司队伍整体素质，培养造就一批高素质的善于经营管理 专业技能过硬的队伍，人才队伍建设逐步呈现素质提高 结构优化的良好态势。现就有关情况汇...